资本之水激活创业之城

崔峥

青岛构建具有国际竞争力的现代产业体系，金融在科技创新中该如何发挥作用？

对于一座城市而言，金融活，则经济活;金融兴，则经济兴;激活资本市场、让资本之水服务城市发展，成为打开城市高质量发展的“密钥”。

在刚刚过去的2020年，青岛以一系列重磅决策擘画了青岛未来的发展路径，其中着重强调了资本在助推城市发展中的作用。

“用资本的力量助推创新创业”“畅通基金与产业链、创新创业群体对接渠道，为各类主体创新创业提供强大的资本支撑。”《青岛市委关于加快建设创业城市十条意见》明确提出。

“市场的逻辑、资本的力量是持久激发城市活力的重要方法和路径选择。”青岛市委经济工作会议这样强调。

当前，“十四五”征程新启，青岛正在“双循环”新发展格局的战略指引下，充分展现“联动陆海、互济东西”的“双节点”作用，加快打造山东面向世界开放发展的桥头堡，打造长江以北地区国家纵深开放新的重要战略支点，把习近平总书记赋予的开放大势转化为发展优势胜势，奋力夯实以开放创新引领高质量发展之路。如何用资本的力量推动科技创新，强化科技创新策源能力？如何用资本之水激活创业之城？在青岛“两会”召开之际，部分金融界代表委员以及專家学者给出了各自的思考。

完善创投风投发展生态 汇聚全球资本入青

从2019年起，青岛连续两年举办全球创投风投大会，从线下到线上，借力盛会平台，全球资本云集青岛，产业活力被空前激发，资本与创新、人才相互撬动，城市发展内在动力被空前激发。

如今站在“十四五”新起点上，青岛如何提升“全球创投风投中心”这张名片含金量？青岛银行首席经济学家刘晓曙认为，首先要进一步完善创投风投发展生态，搭建路演平台，设立创投公司，成立智库机构，建立推广机制，营造创投风投良好氛围，全方位支撑创投风投发展;发挥好政府引导基金杠杆作用，聚焦科创母基金出资比例、谁先出资、出资效率等重点问题，带动重点创投风投机构加快落地投资;制定契合创投风投行业特征的优惠及税收政策，出台有利于创投风投发展的优惠政策，实行分类征税政策，简化税收操作流程，吸引创投风投机构来青发展、引导社会资本流向更需要发展的领域;积极培育优质项目源，通过核心企业衍生项目，通过基金公司引带项目，重点发展种子期和初创期投资企业，为创投风投机构投资提供丰富项目资源库;助力创投风投机构提升能力，提供针对性综合配套服务，做实培训教育工作，吸引优秀管理人落户青岛、满足金融机构对金融人才的持续需求。

“作为本地法人银行，青岛银行近年来为支持创投风投发展提供了一系列资金和智力支持：借全球创投风投大会东风，已连续四届举办‘青岛银行杯股债双融系列路演大赛，累计为多家科创型企业提供了融资支持;启动‘银企投科创企业加速平台，为山东省、青岛市科创型企业搭建一个集上市培育、多元融资、专家服务、经验交流、信息共享、管理提升等多功能于一体的创新平台;联手青岛市市级创业投资引导基金管理中心、青岛市股权与创业投资行业协会，成立创投风投创新研究中心……希望通过我们的努力，为资本服务青岛城市发展注入新动能。”

加快金融科技创新 推升产业竞争力

金融是现代经济的血脉。血脉畅通，发展才能稳健有力。“十四五”期间，青岛发力建设长江以北地区重要的国家科技创新基地，构建具有国际竞争力的现代产业体系，金融在科技创新中该如何发挥作用？

青岛市政协委员、浙商银行青岛分行党委书记、行长黄千文表示，金融机构要不断推进科技在金融领域的创新应用。通过科技创新、产品创新，为市场主体尤其是科技制造核心企业及其供应链上的企业提供优质、高效、多元化的金融服务，为市场主体的入驻和产业体系聚集创造良好的金融环境。与此同时，金融机构要切实加大对科技创新企业、智能制造企业的授信支持，不断深化金融供给侧结构性改革，通过创新金融产品，优先支持科技创新企业、智能制造企业发展。

“十四五”期间，青岛着力打造世界工业互联网之都，而加强金融科技的运用，能够有效匹配工业互联网平台，为平台企业提供便捷、高效的资金支持。

“海尔卡奥斯平台在青岛打造世界工业互联网之都的征途上担任重要角色，以浙商银行与海尔卡奥斯平台的合作为例，浙商银行创新运用区块链技术，联手卡奥斯，链接、融通了卡奥斯平台上的各家企业，采取了‘分销通系统对接模式，给予核心企业一定的供应链管控额度，并依托大数据风控平台和上下游交易信息，对下游分销商进行征信‘画像和线上自动审批，‘小额分散地批量给予预付款融资支持。”黄千文表示，“在这个业务模式下，浙商银行扮演的不仅仅是资金提供方，更是输出信用管理能力，有效服务了产业链上众多民营企业的发展。”

主动作为 为创业之城“留才”“圆梦”

人才是城市最大的“底气”，也是城市最大的动能。建设创业之城，就要在集聚高端人才、吸引青年人才、留住各类人才上下功夫，让青岛成为各类人才圆梦之城。

对于金融企业而言，如何通过主动作为，让人才沉淀下来更好地服务企业和城市发展，青岛市政协委员、中国人寿青岛市分公司党委书记、总经理王者元认为，构建人才培育机制、让人才安心创业、给企业构筑抗风险屏障，这是留住人才、助力企业发展的关键。

“近年来，中国人寿青岛分公司注重深耕育留，建立多层面培育机制。充分发挥险企体系化培训优势，建立立体化、全覆盖的培育体系，将人才分层进行专业提升。积极落实总公司‘展翼计划‘星火计划等专项培育计划，进一步优化培训模式，为人才提供横向学习交流的机会，真正实现引才、育才、用才、留才一体化人才机制。”

通过构建人才机制为企业沉淀优质人才外，保险企业更应发挥自身优势、通过产品创新为更多企业规避风险、留住人才助力。

“目前我国中小企业有4000万家，占企业总数的99%，贡献了50%税收、60%GDP、70%技术创新，但是中小企业普遍面临抵抗风险能力弱、人才短缺等问题。帮助企业抵御风险、留住人才，险企大有可为。”

王者元表示，近年来，通过对市场及产品分析，公司积极开发产品专项用于服务中小微企业、受困企业的发展，提供员工福利保障方案的“员福保”、提供指定场所内活动人员意外伤害保障的“客安保”、可线下投保的“制式团单”、“员工福利计划”等，同时根据企业需求量身定制保障方案，并提供相应的降低保险费率、提高保险保障、优化理赔服务等一系列增值服务，为企业生产经营过程中面临的经营风险、资金短缺等多类风险提供保险保障，为实体经济健康发展构建了一张保障网，为其吸引人才、留存人才、健康可持续发展发挥险企力量。

打造数字房产新生态 为创业者“安家”筑巢

打造青春之岛、创业之城，青岛需要构建具有完备创新创业生态的城市环境，其中住房是吸引并留住人才的重要因素之一。

为吸引天下人才汇集，各大城市争相出台住房优惠政策，但长远来看，建立成熟的住房租赁市场，则是以市场化手段解决人才安居后顾之忧的关键。

依托数字技术，整合各方资源，激活要素市场，以金融力量疏浚楼市的“堰塞湖”，为解决住房深层次问题提供金融的“疏导”方案。青岛市人大代表、中国建设银行青岛市分行党委书记、行长郝子建表示，近年来，建设银行积极贯彻落实习近平总书记“房住不炒”重要指示精神，将传统业务优势与新金融业务优势相结合，率先实施住房租赁战略，构建开放共享生态圈，为岛城创业者搭建“安家”平台，为“筑巢引凤”涵养创新创业新生态探索了一条新路径。

“2017年，青岛建行率先在岛城同业搭建一体化住房租赁服务平台，为政府机构、租赁企业、租客、房东等提供‘全链条住房租赁金融服务。发挥金融科技优势，赋能政府住房租赁业务系统平台建设、数字建设和房屋全生命周期信息化;构建开放共享生态圈，以金融力量激活住房要素市场、稳定租赁关系、平抑租赁价格;引领‘长租即长住，长住即安家的住房金融新理念。”

青岛建行还通过搭建“建融家园”住房租赁综合服务平台，并与市住房保障和租赁服务监管平台对接，实现平台房源实时传输共享，目前平台注册用户近17万户，发布房源近7万套。

郝子建表示，下一步，青岛建行将纵深推进住房租赁战略生态平台搭建，助力政府、企业事业单位等建设房屋全生命周期信息管理，为岛城创业者提供全方位、智能化、一站式安居服务。