借调“掐尖”

嘉湖

时下，不少地方和部门存在借调的情况，比如本单位工作繁重，调下级单位人员扩充人力等。由此导致的一些矛盾渐渐显现——基层骨干借调到上级部门却迟迟解决不了编制、薪酬问题，而其在原单位的岗位则被顶替。“走不了、留不下”“干活儿还受委屈”是不少借調人员面临的现实问题。如何让骨干力量在其岗位安心工作、让骨干队伍保持稳定并不断壮大，是需要思考的问题。