offer那么多，毕业生该怎么选？

如何选择？

互联网大厂抛出offer变多，对今年的毕业生来说，也意味着选择变多。那么面对不同企业递出的offer，毕业生们又该如何选择呢？影响因素主要有三方面。

首先，没钱不行，但有钱也不一定行。

当下的年轻人不仅要高薪，还想“躺平”。在高薪之外，福利、工作环境和企业文化等也是考虑的重要因素。

相比一些传统企业，互联网企业此前最受毕业生喜欢的就是扁平化，员工之间没有明显的等级之分。阿里巴巴的花名、腾讯的英文名直呼都是此类。在百度，员工之间彼此以同学相称，对毕业生来说既有校园的熟悉感，也有同事之间的亲切感，也受到很多毕业生的青睐。

其他福利方面，如入职顺便解决落户，也是很多毕业生考虑的一点。

2021年7月16日，北京市出台《北京市引进毕业生管理办法》，放宽了落户条件：北京地区高校、京外地区“双一流”建设高校的毕业生的本科以上毕业生符合条件的均可落户，而百度被列入北京市首批应届生落户单列计划名单之一，这也是百度此次招聘的一大亮点。据了解，除北京外，在上海、深圳工作符合落户条件的同学，百度也都会协助办理落户。

其次，选平台，也要选赛道。

相比过去，现在可选择的互联网大厂多了不少，但同样是互联网大厂，甚至同是技术类岗位，企业主赛道不同也会影响选择。

俗话说女怕嫁错郎，男怕入错行，说的就是这个道理。因此，对很多毕业生来说，既要选平台，还要选赛道。

比如从事AI行业的人会优先选择百度，因为无论是AI技术积累和AI产品应用，还是百度的工程师文化，在国内都是首屈一指，且企业主赛道非常聚焦。做游戏或社交赛道的，大多会选择腾讯，因为腾讯在这方面平台更大，机会也更多。同样的，喜欢本地生活赛道肯定会先选美团、喜欢电商赛道的选阿里巴巴肯定更多。毕竟在赛道头部企业，无论是视野还是技术以及积累的人脉，都是行业第一梯队。

最后，看时间，也要看空间。

与通过社招找工作不同，应届毕业生第一份工作很关键。一方面将学校学到的知识转为应用需要时间，另一方面也需要时间来积累职场经验、技能和人脉。此外，初入职场频繁跳槽也会留下不好的职业印记，影响后续找工作。

这也意味着大多数人在第一家企业待的时间会相对比较长，因此需要寻找有足够学习空间的企业，否则时间成本相当高。

一般來说，互联网大厂晋升空间很足，只不过由于以往需要的人才和招聘方式不同，不同企业对校园招聘生的培养体系成熟度各有不同。当然并非说新的不如旧的，但有经验的，某种程度上也能少走弯路。

大厂“抢人”，是好事

与很多人认为互联网企业正陷入人才焦虑不同，笔者认为，互联网大厂进校“抢人”，不管是对企业、社会还是应届毕业生来说都是好事。

从某种程度上来讲，这意味着下一个技术大暴发时代即将来临，将诞生更多的发展机遇。也意味着互联网大厂开始承担更多的社会责任，并且更加注重长远发展，更有耐心地去培养人才，为社会输送人才。

当越来越多的高校毕业生搭上大厂的平台，不管是企业和个人，都将驶向更远的远方。