精细化管理在医院档案管理中的应用分析

2021-05-24 07:21
卷宗 2021年10期
关键词:满意率管理者精细化

潘 霖

(重庆市涪陵中心医院人力资源科,重庆 408000)

随着社会经济的发展,我国近几年医疗水平显著提升,而医院的相关管理工作水平也获得了较大的提升[1]。在档案管理工作中,多数医院开展了相关创新,并对精细化管理模式进行了大力推进,极大地提升了档案管理的工作效率。精细化管理可对用户的感受予以充分考虑,可促使生产者对用户想法进行了解,避免不必要的工作步骤,从而提高工作效率[2]。通过将此种模式应用在医院档案管理中,这可实现你工作的大数据规范分析,可明显提升管理效率和工作水平[3]。本文对象以20名档案管理者为例,将其管理的200份档案按照不同时段方法分为2组(各组100份),即探讨了在医院档案管理中应用精细化管理的效果,现作下述阐述:

1 资料与方法

1)资料。对象以20名档案管理者为例,将其管理的200份档案按照不同时段方法分为2组(各组100份),其中2019年1-12月为精细化管理前(设参照组)和2020年10-12月精细化管理后(设为研究组)。两组管理者均为同一批,其中6例男性、14例女性;年龄区间20-42岁,统计均值(30.2±7.5)岁。两组档案信息经统计处理发现差异较小(P>0.05),可比。

2)方法。参照组为常规档案管理法,即在档案室内放置医院档案,并不定期进行查找。而研究组为精细化管理法,具体为:(1)精细化归档管理:在医院档案归档管理中,因部分医院缺乏重视,产生了较多的问题,若不及时处理这些问题,则会严重影响医院的整体管理工作。因此首先对医院档案实施精细化归档管理,要对管理者树立正确的理念进行管理,按照相应的标准开展相关管理工作。根据医院实际情况整理档案,确保归档合理化和科学化。对不同档案采取分类管理,确保不损坏,不丢失。建立大数据库,电子化记录所有档案,以便归档管理。不断革新归档工作,医生归档能力,从而保证档案管理效率。(2)建立健全管理制度:在推动精细化档案工作过程中,还需完成配套的管理制度健全和制定,以快速建设精细化档案管理,促进相关工作有序推进。在制定管理制度的过程中,需结合医院实际情况,密切配合有关部门对制度进行建立和完善,主要涉及《本案材料归档制度》、《保管制度》、《档案工作保密制度》等。建立这些制度之后,则可对、调取使用方式、档案管理规范、管理流程进行明确,以利于更好的管理日常工作中的档案,并能加速推进细化管理医院档案工作的进度。建立和健全制度之后,还需提出相应奖惩制度,严肃处理违反相关制度的人员,以防后续工作发生类似事件。在管理制度中,严格遵守者给予相应奖励,以不断提升管理者的主动性和自觉性。(3)增强法制意识:在推进精细化档案管理工作时,医院还需不断增强全部医务人员的相关法规意识,督促全体人员对相应法律法规严格遵守。在医患纠纷、相关会议、学术讨论、医学的会谈中,要求在满足《档案法》的前提下开展。在对档案管理制度进行健全和建立的过程中,需避免违法错误,注意参考相关法律法规。同时对管理者的法律意识不断进行培训,做好相关督查工作,以减少法律错误。

3)评价指标。比较2组档案保存情况(包括使用提取和资料齐全等。)及档案管理者满意率(工具为自制调查问卷,评估结果分为分值100分,分为不满意(<60分)、一般(60-89分)、满意(>90分)等三个选项。)。

4)分析数据。所得数据由专业人员分析处理,工具为SPSS22.0统计软件,计量、计数等资料分别用、t检验数据差异,分别用“?”和(%)表示,当P<0.05时,统计差异满足要求。

2 结果

1)对比2组档案保存情况。表1中所示,2组对比2组档案保存情况的统计结果表明研究组更优,统计差异满足要求(P<0.05)。

表1 对比2组档案保存情况[例(%)]

2)对比2组档案管理者满意率。表2中所示,2组对比2组档案管理者满意率的统计结果表明研究组更优,统计差异满足要求(P<0.05)。

表2 对比2组档案管理者满意率[例(%)]

3 讨论

在开展各项医院相关工作时,信息内容发挥着重要作用,随着医疗工作的不断增多,医院积攒的档案数量庞大,采取何种措施有效管理这些档案,这成为医院管理工作中的重要内容。所有患者在接受治疗时,都需建立病例档案,以便于医生开展治疗和做好相关记录[4]。在日常管理工作中,档案管理者需要管理和记录这些档案,并将相关内容做详细记录。医院档案十医院与外界联系的重要方式,也便于医院开展这个工作,采取有效措施加以管理尤为重要。通过在医院档案管理中实施精细化管理模式,该模式可不断提升档案管理力度和管理效率,还可建立和完善相关的管理制度,可督促工作人员严格执行的流程和规范,并树立严格的法律法规意识,从而保证档案管理的有效性和正确性[5-6]。本文结果显示,2组对比2组档案保存情况及档案管理者满意率的统计结果表明研究组更优,统计差异满足要求(P<0.05)。可见,在医院档案管理中应用精细化管理发挥着极大的优势和作用。

综上,在医院档案管理中应用精细化管理的效果显著,即可对档案资源予以有效保存,且可提升管理者的满意度和工作效率,可做进一步推广借鉴。

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