新形势下如何做好国有企业纪检工作

罗智媛

摘要：随着时代的发展和进度，国有企业的经营规模逐步扩大，盈利能力越来越强。十八大以来，对纪检工作提出了较高的要求，为了保证国有企业健康持续发展，就必须结合当前新形势，不断完善和创新纪检监督工作，最大限度地避免腐败发生。在国有企业中，纪检监督是企业管理中必不可少的关键环节，起着监管、协调的作用。在新的市场经济形势下，掌握纪检规律，创新工作方法，抓住工作重点，明确纪检方向，研究创新工作思路和策略，才能促进国有企业更好的发展。

关键词：新形势;国有企业;纪检

一、新形势下国有企业纪检的工作职能

1.监督职能

企业的发展离不开监督管理，运营中任何一个环节的监管缺失都可能导致腐败的发生。因此，纪检部门需要对企业生产经营中容易出现问题的每一个环节进行监督。除了生产经营的决策管理，员工的思想管理也很重要，不仅从企业财务管理、采购管理等方面，还需要在员工的思想建设方面下了很大功夫，加强了监督和控制，注重思想教育，从内部监督和外部环境两方面入手，倡导营造诚信和家庭教育的良好氛围，从而为企业的健康发展创造了有利条件。

2.处理处分功能

处理处分不仅是纪检部门最重要的职能，也是企业纪检部门最重要的职能。依规依纪依法做好日常监督和经常性管理，充分展示纪检监督刚性“力度”。紧盯重点领域、关键环节、廉洁风险点开展纪检监督，持续发挥强震慑作用。注重纪检监督结果导向，坚持有案必查、违纪必究、执纪必严的原则，重点查处顶风违纪、屡查屡犯、屡禁不止、以权谋私、严重影响公司利益和组织形象的违规违纪问题，发现问题，做到不解决不放过，持续保持惩治腐败高压态势。

3.服务功能

国有企业纪检部门不仅开展党纪工作，监督生产经营的各个环节，而且为企业发展提供长期服务职能。比如，为了保证员工的思想认知与企业文化一致，定期开展各种政治教育活动，增强企业凝聚力;在监督管理行为时，要及时发现问题，要关注员工的个人成长和切身利益。并坚持用制度管人，靠制度管事，从而促进企业的稳定和长远发展。

二、新形势下做好国有企业纪检工作的方法

1.有效推进廉政建设，健全惩治和预防腐败体系

长期以来，我们党高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终坚持预防和惩治腐败的明确政治立场。近年来，虽然反腐败工作在社会上受到了前所未有的重视，但腐败现象仍时有发生。特别是滋生国有企业腐败的环境没有得到彻底清理，一些令人震惊的腐败案件不仅给企业造成了巨大损失，严重阻碍社会发展和进步。随着社会经济的深入发展，导致失败问题的原因越来越复杂，处理起来也越来越困难。纪检监察部门作为国有企业预防和惩治腐败的主管部门，必须不断完善工作机制、使工作方法得到创新，更好的推进廉政建设，进一步完善惩治和预防腐败体系，为企业优质高效发展保驾护航。

2.不断强化专业工作能力和工作机制，夯实纪检监督基础

为避免纪委因监督手段受限、纪检人员配置不足导致的碎片化工作归纳总结意识不强，疲于完成日常工作任务，较少进行反思提炼等困难，进一步解决纪委系统总体思维不足，未有效整合纪检业务工作，零散信息不能统筹有效利用，工作办法不够多等突出问题，国有企业纪检人员要不断强化工作能力，健全工作机制。

3.全面做好新时期中国特色社会主义学习，促进企业优质发展

不断加强理论学习，是当前国有企业党组织的重大政治责任和任务，也是企业纪检必须遵循的基本原则。国有企业纪检部门要对干部员工进行思想引导，开展党风廉政教育活动，从而保证企业的健康发展。同时，纪检干部必须坚持学习新时代新思想，通过科学的、客观分析问题，找到正确的解决问题的方法，才能真正根除滋生企业腐败的不良风气，解决改革发展过程中出现的矛盾和问题。

三、新形势下国有企业纪检创新的具体措施

1.企业纪检人员加强学习

充分认识纪检工作的重要性，加强理论及业务能力培训。避免纪委因监督手段受限、纪检人员配置不足导致的碎片化工作归纳总结意识不强，疲于完成日常工作任务，较少进行反思提炼等困难，进一步解决纪委系统总体思维不足，未有效整合纪检业务工作，零散信息不能统筹有效利用，工作办法不够多等突出问题。开展纪检系统“大学习”安排，采取个人自学、集中学习和参加考试相结合的方式，组织纪委委员、纪检专责学习上级会议精神、政策法规和业务文件等内容并组织了考试。同时，推荐人员通过短期“以工代培”锻炼、“跟班学习”观摩办案等方式，有效提高规范办案的责任意识。

2.创新打造企业廉政文化

以“十廉”教育为载体，积极开展廉洁教育活动，丰富廉洁文化内涵，使廉洁文化的触角延伸到公司的各个层面。学习导廉：开展“读书沙龙”等活动，开展健康书籍阅读讨论活动，不断增强干部职工“懂荣辱，知廉耻”的廉洁意识;党课倡廉：把廉政文化纳入党课学习，通过集中学、讲党课、谈体会，让廉洁文化入脑入心;网络传廉：凡重大节假日、纪念日，通过手机短信、微信等进行廉洁提示，使廉洁理念融入干部职工的思想和生活;制度束廉：运用协同监督等形式开展业务流程风险点分析，要以严明、完善的制度为准绳，筑牢拒腐防变制度防线;案例警廉：开展学习典型违法违纪案例和警示教育，剖析反思，达到“教育一片，警醒一方”的效果;测试考廉：结合各业务工作特点开展廉洁文化测试、知识竞赛，把廉洁文化渗透到各业务岗位;谈话醒廉：通过对干部任前谈话，对员工定期进行廉政谈话等方式，加强对干部员工的教育、警醒和爱护;承诺践廉：通过签订廉洁承诺等方式，进一步明确廉洁自律的重要性和必要性，强化廉洁责任感;文化育廉：办公区域悬挂廉政书法、绘画、格言警句，摆放廉政桌牌等，把廉政教育融入日常工作;家风促廉：把廉政教育延伸到干部职工家庭，为党员干部构筑家庭廉政防线。

3.创新的监督和控制方法

要不断创新监督制约的方式方法，从而树立良好的工作作风，防止个别领导掩盖事实、滥用私权。干部党员的道德规范、思想观念以及价值取向等都随着时代变化而出现了一定改变，加之现实社会中利益诱惑的不断增加，使得部分党员干部受到了腐败的影响，所以党支部需要加大廉洁文化教育力度，要按照当前形势，对党员展开时效性以及针对性教育，使他们真正认识到廉洁之风的重要性，从而自觉形成倡廉反腐意识，不断提高党员思想先进性及自觉性。创新开展纪委书记“大巡讲“活动，拉近广大干部职工与纪委系统的心理距离，获得广大干部职工的支持與配合。每月设定“警示教育日”，纪委聚焦干部员工热议的问题、关心的风险点以及近期社会或公司热点问题，纪委统一收集并下发案例和学习材料到部门，组织全体干部员工开展学习和讨论;同时，积极推进干部员工开展“廉洁风险大讨论”。

结束语：

纪检作为保证国有企业健康发展的主要工作手段，必须结合新形势对自身提出更高的要求，促进企业不断完善自我管理，从而保证国有资本的保值增值。面对新的要求，针对存在的问题和不足，今后要逐步加大创新力度，进一步明确对纪检的认识，不断加强纪律监督和问责，完善国有企业纪检机制，更好地展示纪检的实际效益，从而促进国有企业的健康发展。

参考文献：

[1]徐艳丽.新形势下如何做好国有企业纪检监察工作[J].企业文化（下旬刊），2018（03）：30.

[2]吴素臣.新形势下如何做好国有企业纪检监察工作[J].法制与社会，2018（25）：173-174.

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