工会工作如何在企业文化建设中发挥作用分析

宋淑香 王瑞

摘要：企业文化建设属于企业经营管理工作中的重要组成部分，对于企业的持续健康发展有着重要的促进作用。工会是企业是职工群众利益的代表以及维护者，在企业与职工之间具有桥梁以及纽带的作用。在企业文化建设中积极发挥工会的重要作用，对于最终的工作质量以及效果有着显著的帮助。本文简单阐释了企业工会工作的重要性，并对其在企业文化建设中起到的重要作用进行了详细论述，以期为相关工作者提供必要的借鉴与启发。

关键词：工会工作;企业文化建设;重要性;作用

随着我国经济的高速发展，社会劳动关系也呈现出日益复杂的状态。作为职工的代言人，工会组织的重要性日益凸显。企业文化属于一种软实力，加强企业文化建设工作可以提升企业职工的凝聚力以及想象力，为企业各项工作的开展营造积极、良好的环境氛围。在社会经济高速发展以及市场竞争不断加剧的今天，发挥工会工作在企业文化建设中的重要作用有着非常现实的作用与意义。工会组织可以发挥自身的宣传教育、活动组织、民主管理以及激励先进等作用，为企业文化的建设以及维护做出应有的贡献，促进企业综合实力得到进一步的发展与提升。

一 企业工会工作的重要性

企业文化是企业的核心，可以为企业的不断发展提供源源不断的动力[1]。积极良好的企业文化可以对企业员工的思想、意识以及行为进行改造，对其产生潜移默化的影响，进而实现对员工的人性化管理，为全体职工提供一个积极、舒适的工作环境氛围，激发其在今后的工作中创造出更多的企业价值。工会工作是连接企业与职工之间的桥梁与纽带，既要辅助企业完成一些相应性工作，又要维护广大职工的利益，其在企业职工群体中具有很强的影响力以及威望。利用工会工作开展企业文化建设可以实现两者的有机结合，对于激发职工的参与积极性以及促进工作质量的提升有着显著的促进作用。

二 工会工作在企业文化建设中起到的重要作用

（一）宣传教育

工会是职工代言人以及利益维护者，是企业中不可或缺的一部分，在企业文化建设工作中应当积极发挥自身的宣传教育作用，向职工普及企业文化建设的重要性以及相关内涵，引领并激发全体职工对于企业文化建设工作的积极性与主动性[2]。

首先，工会组织应当提升自身队伍的建设，积极吸纳一些业务水平高且能力出众的新成员，为今后的工作开展补充新鲜血液;其次，工会组织应当深入到基层职工群体中去，坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，与职工群体之间建立良好的信任关系。第三，工会应当打造出企业文化的宣传阵地，对广大职工开展宣传性教育工作，培养职工爱岗敬业以及恪尽职守的工作理念，培养职工正确的职业道德观念;另外，工会组织还应当积极发挥自身的模范带头作用，引领职工自觉地投入到企业文化建设工作中去，积极发挥出自身的主动性以及创造性，实现个人价值与企业利益的相融合，为企业的未来发展奠定坚实的基础。

（二）活动组织

企业文化建设是一种以职工群众为基础的工作，企业文化建设工作少不了要组织员工开展一些集体性活动，而工会可以起到积极的组织作用，调动员工的参与积极性并使之投入到企业文化的建设中去[3]。开展企业文化活动不是空喊口号，而需要通过实际活动的形式将其付诸于行动。首先，工会可以出面向企业申请活动相关的场所以及设施，为企业文化活动的开展创造良好的环境条件;其次，工会要根据职工的内心需求，积极组织职工开展一些有意义的大众娱乐活动，让职工得到精神方面的愉悦，不断满足其内心需求;另外，工会应当注重内部运行机制的构建，通过建设 “模范职工之家”以及“创优争先”等活动来发挥对职工的工作引领带头作用，鼓励职工在工作中投入更多的热情以及积极性。通过这些积极有益的活动形式来陶冶职工的情操并丰富职工的精神世界，将企业职工的积极性动员起来，不断巩固并加强企业文化建设的基础。

（三）民主管理

平等、民主的企业文化氛围是调动职工工作积极性、主动性的重要措施，工会组织应当积极发挥自身民主管理以及民主监督的工作职责，积极组织、动员广大职工参与企业相关事宜的讨论，提升职工的主人公意识，带领其为企业的发展积极建言献策[4]。工会应当为职工建立并健全需求表达制度、矛盾处理制度以及权益保障制度等，本着“心系员工，情系群众”的原则想职工之所想，急职工之所急，进而在企业与职工之间建立一种和谐、稳固的关系，为企业文化建设工作开展奠定坚实而广泛的群众性基础。

（四）激励先进

企业文化建设的目的是为了提升全体职工对企业的凝聚力以及向心力，引领职工以更加饱满的精神状态投入到今后的工作中[5]。因此，企业应当注重树立先进模范人物，弘扬其奉献、进取精神，为广大职工树立良好的学习榜样。因此，工会组织应当积极引领职工学习先进模范人物良好的工作心态扎实的工作作风，学习他们处理个人与集体荣誉的正确方式，学习他们立足于本职、求真务实、爱岗敬业的职业道德团结协作的团队精神，展示工人阶级的时代风采、展示劳动模范艰苦创业、忘我劳动、无私奉献、开拓进取、争创一流的精神，充分发挥劳模和先进人物的示范和导向作用，他们是企业文化的代表，为广大职工树立了典范，起到示范作用，可以起到“点亮一盏灯，照亮一大片”的作用。工会通过对先进事迹的宣传，弘扬他们身上所体现出的企业精神、陶冶职工情操、激发职工的积极性和创造性，使职工围绕企业的生产经营自觉的发挥聪明才智。

三 结束语：

综上所述，工会工作说到底是人的工作，而人的工作需要一个积极、良好的环境，故加强企业文化建设与工会工作之间存在相辅相成的关系，通过企业文化建设工作发挥出工会工作的作用与价值，在完成工作文化环境塑造的同时提升全体职工对于企业的向心力以及归属感，不仅可以促使职工创造更好的个人价值，还可以为企业的长远发展奠定坚实的基础。

【参考文献】

[1] 赵思佳. 工会工作如何在企业文化建设中发挥作用[J]. 现代企业， 2019， No.411（12）：109+157.

[2] 任虹鮮. 工会工作如何在企业文化建设中发挥作用[J]. 办公室业务， 2020， No.347（18）：69+87.

[3] 李章军. 浅谈在企业文化建设中如何发挥工会组织的积极作用[J]. 中国战略新兴产业（理论版）， 2019， 000（013）：1-1.

[4] 陈名波. 工会组织在企业文化建设中的重要性分析[J]. 知识经济， 2020， No.523（03）：77-78.

[5] 赵颖. 工会在企业文化建设中的重要作用探讨[J]. 企业改革与管理， 2019， No.344（03）：188+194.

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