中化集团：以“四力工程”推进公民道德建设

祝红梅

国无德不兴，人无德不立。加强新时代公民道德建设，是推进中国特色社会主义事业的一项基础性、战略性工程之一。中国中化集团有限公司（以下简称“中化集团”）深入贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》，组织实施“四力工程”，弘扬优良传统，加强道德建设，推动践行以爱党爱国、改革创新、敬业奉献、崇德向善为主要内容的企业文化和职业道德，引导广大干部职工以昂扬向上、奋发有为的状态，为打造世界一流综合性化工企业贡献力量。

忠诚爱国，凝聚向心力

当代中国，爱国主义的本质就是坚持爱国和爱党、爱社会主义高度统一。新时代加强企业公民道德建设，就是要进一步继承和发扬爱党爱国、忠诚担当的精神品质，引导广大干部职工把个人理想和追求融入党和国家事业之中，以爱党爱国的大德涵养社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。

中化集团始终坚持倡导和践行忠诚、坚定的爱党爱国精神。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、凝聚共识。在理论学习期间，中化集团先后举办2期关键岗位专题培训班、7期党支部书记专题培训班；开设党的十九届四中全会精神线上“云课堂”和党的十九届五中全会专题培训班，以集团四级企业班子成员为重点开展为期3个月专题培训；结合学习《习近平谈治国理政》第三卷，组织开展党员网络教育培训班；把学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，引导集团上下坚定不移贯彻落实总书记重要指示批示和党中央重大决策部署，始终做党和国家战略的坚定执行者，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者；以庆祝新中国成立70周年为契机，组织开展“壮丽七十载、阔步新时代”文艺汇演、“我和我的祖国”青春快闪秀、演讲比赛、知识竞赛等活动，邀请专家教授开展爱国主义大讲堂、党史新中国史专题讲座，激励广大干部职工以强烈的责任感、使命感唱响爱国奋斗、建功立业的新时代旋律。

科学至上，激发创造力

创新是引领发展的第一动力。《新时代公民道德建设实施纲要》指出，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，是中华民族生生不息、发展壮大的坚实精神支撑和强大道德力量。

中化集团作为在综合化工领域承担国家使命的重要骨干企业，鲜明提出并牢固树立“科学至上”的核心价值理念，先后与清华大学、中国科学院等建立科技合作，搭建开放式创新平台，整合国际国内资源，着力打造“高通量创新机器”，推动开放多元产业化科技创新体系建设；实施中化科技人才计划，组建科技管理和科技研发两支领军团队，设立战略型人才招聘中心，探索建立外部高端人才地图，切实提升支撑全面转型的創新驱动能力；发布《科技创新支持政策纲要》《中化集团关于加强多元化激励体系建设指导意见》，出台15项具体举措，构建“六维”激励体系，丰富科研人员激励手段；设立创新基金，加大创新投入，积极营造鼓励创新、宽容失败的良好环境，充分调动广大干部职工改革创新的积极性、主动性，促进科技创新能力提升和成果转化。

近年来，集团累计获得发明专利1 264项，其中包括中国专利金奖1项，并有24项科技成果荣膺省部级以上科技奖励。

厚植文化，提升凝聚力

《新时代公民道德建设实施纲要》指出，社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现，是凝聚中国力量的思想道德基础。

中化集团坚持把企业文化建设作为加强道德建设的有效载体，把道德建设与职工文化素质提升密切结合，培育道德沃土，为职工注入文化养分；注重从传统文化中汲取道德滋养，将“诚”“信”“孝”“义”等道德理念培养成职工的价值取向、生活习惯和行动自觉，强调明大德、守公德、严私德，使职工将道德理念内化于心、外化于行。

同时，中化集团牢固树立文化建企、文化育人理念，将企业文化建设与社会主义核心价值观有机结合，研究制定《中化集团企业文化建设纲要》，确立“科学至上”的核心价值理念，进一步明确“创新成长、卓越管理，奉献一流产品与服务，为客户、股东、员工创造最大价值，促进社会可持续发展”的企业使命，构建以“战略前瞻、专业洞察、行动执行、变革创新、赋能团队、客户导向、忠诚进取”为重点内容的“知行合一”领导力素质模型，形成“诚信、创新、专业、合作”的职工行为准则。

集团成立70周年之际，中化集团以“创业创新七十载 科学至上共未来”为主题，组织开展以一场庆祝大会暨歌咏大会、一本纪念文集、一本画册、一部宣传片、一次荣誉纪念、一次诗歌诵读、一场运动会为主要内容的“七个一”系列庆祝活动，厚植文化土壤、熔铸精神力量；为在企业工作30年及以上的1 163名员工颁发荣誉证书、纪念勋章，大力弘扬传承忠诚敬业文化。

此外，集团还坚持思想关爱、工作关爱、健康关爱、家庭关爱“四结合”，持续完善办实事、做好事、解难事工作机制，健全职工走访慰问和关心关爱体系，促进职工身心健康，提升职工归属感、幸福感。

强化引领，增强感召力

壮大精神力量、厚植道德基石，对一个企业乃至一个国家都非常重要。《新时代公民道德建设实施纲要》专门从先进模范引领、正确舆论营造等方面对教育引导工作作出部署。新时代加强公民道德建设，必须深化道德教育引导，推动道德实践养成，坚持育德于心、成德于行、弘德于治，推动核心价值观入脑入心，使之成为全体职工精神生活、道德实践的鲜明标识。

中化集团坚持以群众性精神文明创建活动为抓手，以先进典型选树为载体，推动公民道德建设深入开展。积极组织引导下属单位参加文明创建评选，其中有2家单位分别同时被评为全国文明单位、首都精神文明单位；注重加强典型培育选树，以身边人、身边事影响带动全体职工，2018年以来，先后评选表彰“中化工匠”30名、“巾帼建功标兵”23名，“两优一先”227名；集团下属农研公司农药研制专家刘长令获评国务院国资委“央企楷模”， 4个集体荣获中央企业先进集体，6人荣获“中央企业劳动模范”。

2020年，结合抗击新冠肺炎疫情工作，中化集团及时开展先进典型评选表彰，共有6个先进集体和30名先进个人受到奖励，其中2名员工被评为中央企业新冠肺炎疫情抗击先进个人。中化集团深入挖掘先进榜样典型事迹，积极组织开展宣讲报告、座谈交流等活动，让身边人讲身边事、以身边事教身边人，弘扬正能量、激扬精气神，进一步形成比学赶超、创先争优的浓厚氛围，为企业改革发展提供强大精神支撑。