乐山市“四举措”打好县乡领导班子换届工作“主动仗”

向宇

今年，乐山市全面加强对县乡领导班子换届工作的统筹领導，坚持下好“先手棋”、打好“主动仗”。吹响换届工作“动员令”。成立乐山市县乡领导班子换届工作领导小组办公室，组织召开全市县乡领导班子换届工作会、推进部署会，牵头组建换届办综合协调组、选举指导组等7个工作机构，切实加强市委对全市换届工作的全面领导和指导。练好综合研判“基本功”。建立领导班子功能结构预测预警工作机制，加强县乡领导班子分析研判，完善不同职务不同层级不同类型的干部信息库，对标干部规划纲要、换届政策规定，对领导班子中干部配备情况进行预测预警。做实政策培训“预备课”。强化“关键少数”培训，召开县（市、区）委书记换届工作谈心谈话会，进一步压实第一责任人责任。召开全市县乡领导班子换届工作业务培训会，严明工作纪律，确保换届工作稳步有序实施。织密纪律规矩“保障网”。坚持换届纪律从一开始就严起来，强化纪律宣传教育，通过“一信一卡一书一会一单”的方式，发布“公开信”5400余封，送达“明白卡”4000余张等，教育引导全市党员干部把纪律和规矩挺在前面。