小故事中悟安全

文┃唐亚军

大千世界，芸芸众生，每天都在发生着形形色色的故事。这些故事源于生活，真实反映生活，其中不少故事折射深刻的安全哲理，读来颇为有趣，也发人深思。

寻找金表

一个农场主巡视谷仓时不小心遗失了腕上名贵的金表，他找遍了整个谷仓也没有找到，便贴出了一张告示：如果谁能帮我找到金表，我就给谁100美元作为酬劳。面对重赏，人们纷纷四处翻找，但谷仓内谷粒成山，还有一堆堆的稻草，想要在其中寻找一块小小的金表，简直就像大海捞针。等到太阳快下山时，人们还没有找到金表，于是他们开始抱怨，或者埋怨金表太小了，或者埋怨谷仓太大、里面杂物太多了。终于，大家一个接一个地放弃了那100美元的重赏，沮丧地回家了。最后，谷仓内只剩下一个穷人家的小男孩，由于太穷，他已经整整一天没有吃上饭了。现在，他很希望能把表找到，以解决一家人的吃饭问题。天越来越黑，小男孩依然在谷仓里摸来摸去。夜晚降临了，喧嚣的谷仓渐渐静了下来。突然，他听到了金表发出的轻轻的“滴答、滴答”声。喜出望外的小男孩努力屏住呼吸，顺着这种声音摸了下去。终于，他找到了那块金表，获得了100美元的重赏。小男孩并没有大人的智慧和力气，但却做到了大人做不到的事。只因为，他比大人们多坚持了一会儿。

这个故事告诉我们，执着的精神最可贵。联想到我们所在的煤矿企业，要想一如既往地实现煤矿安全生产、长治久安，并不需要我们各级管理人员，包括奋战在各条战线的普通员工，拥有超于常人的志向与智慧，而只需要我们脚踏实地、认认真真坚持不懈地去做。只要我们始终敬畏安全，把安全生产摆在首要位置；始终严格遵守安全生产的规章制度，努力践行安全生产的条条框框；始终坚持不懈地将安全生产抓紧、抓实、抓细，即使短时间没见成效，也绝不放弃，就一定会走向胜利，不断地在安全生产中创造佳绩。

老鹰重生

一只刚学会飞行的小鹰兴奋地飞到了悬崖顶上，在那里，它看到了一只很老的鹰正在鹰巢旁费力地拔着自己的指甲，弄得两只爪子血淋淋的。小鹰还以为老鹰受伤了，关切地问其原因。老鹰答是为了重生。它进一步解释道：“鹰到了40岁，就必须做出一个十分艰难却又极为重要的决定。那就是等死还是更新自己。40岁时，鹰的爪子就已经老化了，无法再有效地抓住猎物；鹰的喙也变得又长又弯，不再像以前那么尖锐；鹰的翅膀，也因羽毛太浓太厚变得非常沉重，再不能支撑其自由飞翔。所以只能在等死和更新自己中选择一样。”老鹰则义无反顾地选择了更新自己，为此，它要历经150天的极为漫长的痛苦操练。首先，它要很努力地飞到山顶，在悬崖上筑巢，以便保证自己的安全。然后便要停留在巢附近，不得飞翔。接下来要做的首先是用喙击打岩石，以让它们完全脱落，而后再静静地等候长出新的喙来。第二步是用新长出的喙把老化的指甲一根一根地拔出来。第三步是等新的指甲长出来后，再把羽毛一根一根地拔掉。等到这些工作全都完成时，就必须等待羽毛的生长了，大概5个月之后，老鹰便可以恢复原来勇猛无比的样子，继续翱翔于蓝天。

这个故事告诉我们，敢于创新的精神最可贵。当前，我们湖南的很多煤矿都属于衰老矿井，地质条件差，生产环境恶劣，已不能适应现代化矿井生产的需要。如何涅槃重生？这就需要煤矿企业，各级安全生产管理人员，尤其是各级领导干部切实解放思想、转变观念，要按照新形势、新任务的要求，改变过去那种固有的思维方式方法，在工作中勇于创新，并且把创新精神贯穿工作始终，要通过借鉴别的单位关于安全生产、成本管控、降本增效、党建等方面的好做法、好经验，融会贯通、活学活用，创造出适应本单位的新理论、新观点、新技术、新方法、新举措，即使在这个过程中，遇到这样或那样的困难，也应勇往直前，从而激活企业创新活力，最终促进企业高质量发展。

煤企各单位、各部门，各级安全生产管理人员要牢固树立“没有抓不好的安全、只有不到位的管理”的安全理念，从根本上消除畏惧心理，下大力气整治“三违”，整改隐患，大力营造良好的安全生产环境，从而确保企业安全生产、长治久安。

被细链拴住的大象

一根矮矮的柱子，一条细细的链子，可以拴得住陆地上最大的动物——重达千斤的大象吗？答案是肯定的，能！你一定不会相信，但有机会到印度或者泰国去看一看的话，你就会相信了。因为在那里，这种令人难以置信的景象处处可见。这是为什么呢？原来这一切都是源于力量无穷的 “习惯”。在大象还是很小的小象时，驯象师们便用一条细铁链将它拴在柱子上。由于身体幼小，小象的力量尚不足以挣脱铁链，所以，虽然它们一开始总是拼命挣扎，到最后总会安静下来——它们明白了，无论怎么努力，那条链子都是不可能挣脱的。渐渐地，小象长大了，长成了力大无比的庞然大物，但是它们依然无法挣脱链子，不是因为不能，而是因为它们从来不曾尝试过，甚至连这种想法都不曾有过。因为在它的观念里，它认为这是绝对不可能的，虽然，轻轻一拽铁链便会断掉。

这个故事告诉我们，习惯的力量是最可怕的。在我们煤矿企业，还有不少单位“三违”屡禁不止、隐患层出不穷，究其原因就在于部分干部职工仍然存在“看惯了、见惯了、习惯了”的“三惯”思想。具体表现在：一些干群对发现的违章现象基于怕得罪人的心理，不敢抓、不敢管，听之任之，有的甚至自己也存在违章行为；少数干群基于隐患整改有难度、要花费的时间多、要投入的金钱和精力大，就认为隐患整改不好或无法整治，而对隐患整改听之任之，视而不见。长此以往，势必造成煤企安全管理松散，安全问题长期得不到有效根治，进而影响到企业的生存和发展。因此，煤企各单位、各部门，各级安全生产管理人员要牢固树立“没有抓不好的安全、只有不到位的管理”的安全理念，从根本上消除畏惧心理，下大力气整治“三违”，整改隐患，大力营造良好的安全生产环境，从而确保企业安全生产、长治久安。□