新常态下改进企业政工和纪检监察工作的途径分析重点探寻

黄倩

摘  要：现如今，随着社会发展速度的加快，企业规模也逐渐变大。企业内部的思想文化和管理方式十分重要，能否做好相关工作人员的思想政治工作与后期监察工作，对后期工作高效的开展进行有着至关重要的意义。对于新时代的企业来说，政工和监察工作一定要紧跟时代的脚步，适应当下社会的发展需求。本文主要阐述了新常态下企业政工和纪检监察工作发生的问题，并提出了相应的对策进行分析。

关键词：新常态;企业政工;纪检监察工作

在我国的企业管理制度中，企业的政工和纪检监察工作是一个不可或缺的重要部分。这部分进行的好坏与否，会直接影响到企业内部人员的团结力和凝聚力，因而对企业未来的发展情况起着关键性的主导作用。在国家飞速发展的当前社会，我国的社会主义市场经济正在逐步发展和改良。在这一关键时期，许多企业都“压力山大”，那么在这种情况下，企业的政工和纪检监察工作优势就得以体现。据有关部门调查显示，一直以来，我国企业的政工和纪检监察工作都存在着部分问题，如管理模式不能与时俱进，过于传统化;企业领导不能很好的管理人才，导致某些员工被忽视等等。这些问题若不能得到很好的处理，长此以往，必定会加重企业的内部矛盾。因此，一切从实际出发，坚持实践出真知的行为准则，才是长远的发展之道。

一、我国企业政工和纪检监察工作所面对的问题

稳定度欠佳

在我国，政工和纪检监察方面的工作要求往往较高，相关从业人员自身不但要具备过硬的、全面的工作能力，丰富的相关工作经验，还要拥有始终如一的坚定信念。像这样较为全面的工作要求，在我国现今政工和纪检监察的从业人员中是很难找到均能达到指标的。目前，我国企业的相关从业人员均存有一定的问题，像是从業时间不长、经验匮乏，缺少实践能力，缺乏工作历练等等。始终无法形成正确的职业观念则是稳定度欠佳最直观的表现，而这也是企业政工和纪检监察团队所面对的最为严峻的问题考验。

企业相关从业人员的素质培养不够

现今，很多我国的企业正在往多样化的经营模式发展，逐渐脱离传统的单一经营模式。这样做虽然可以为企业带来更多的动力，但与之而来的，还有各式各样的、全新的挑战。当面对这些严峻的挑战时，相关工作人员应当主动站出来，肩负起政工和纪检监察工作的重大责任。然而，无论是宣发工作，政治思想教育工作，还是文化建设的相关工作，众多企业都没有做的很好。因此，工作人员普遍素质培养不够，未来有待提高。总之，企业要想走的长远，坚定的政治思想是必不可少的基础。为确保企业能够健康，和谐，持续的发展，政工和监察人员的整体素质培养是刻不容缓的。

二、新常态下开展企业政工和纪检监察工作的改进策略

加强思想政治觉悟教育

新时期企业政工和监察工作的进行，首先要重视员工的思想教育工作，全面提高相关从业人员的政治素养。为确保政工和监察工作的顺利进行，首要前提是政工和监察人员具备符合主旋律的政治思想素质。企业应逐步增强政工和纪检监察团队的建设，加大对职员思想政治教育的力度。在发展政工和监察工作科技含量的同时，也不忘关注对企业管理制度体系的完善和改良。政工和监察人员作为党组织在企业中的急先锋，更需要加强思想政治的学习。

企业在培养政工和监察人员时，应优先进行理论政策的学习。定期组织相关人员，学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论，以共产党的各项政策方针为基准，以提高政工和监察人员的思政水平为目标，通过日常的学习和培养，全方位提升相关人员认识问题、解决问题的能力。与此同时，也增强了政工和监察人员对经济改革，经济效益，以及工作竞争的认识。接下来，企业可以开始进行对相关人员的信念教育。为政工和监察人员树立坚不可摧的奋斗目标——为共产主义事业的辉煌顽强拼搏！依靠于坚定不移的意志和信念，勇于接受来自于改革开放的各种艰难险阻的挑战，同时也经受的住来自于市场经济的各项考验。最后，再次强调党章党性的思想教育。教导政工和监察人员要坚持以人为本，从群众中来，到群众中去，为国家，为人民服务。时刻把党与人民的利益放于第一位。对党要有忠诚心，对人民要有爱心，对社会要有责任心。始终贯彻坚持艰苦奋斗精神，秉持我党的优良传统和作风。拒绝金钱诱惑，抵制享乐主义，杜绝虚无主义，始终跟着党走，避免被腐败消极的思想文化腐蚀。

定期进行业务培训，增强政工和监察人员的业务能力

在新时期市场经济下，企业对政工和监察人员团队部门的设置是较为精简干练的。这是一项为适应当下环境发展的重要对策和手段。不过，为能够更好更快的完成党的政工和监察工作，政工和监察人员则需要更加高效的进行工作。针对这种情况，培养出一支精炼而高效的政工和监察团队便是当今企业需要优先进行的重要工作。相关企业应该将这一事件划上日程，努力且积极的做好相关的培训条件，尽快落实培养员工的相关事宜。培养方式的选择有很多，可以选择岗位培训，也可以选择请进来，送出去的方式，来全面提升政工和监察人员的专业管理知识，以及政治科学文化内涵，重视各个岗位工作业务能力的培养。带动政工和监察人员主动刻苦学习和研究业务技能的自觉心，在企业内部刮起一股热爱学习的风潮。锻炼政工和监察人员每个人都能掌握一门技术，并且具有与之相关的职业技术能力。在企业的改革创新，生产经营，以及日常管理中，全方位、多层次的增强政工和监察人员的工作业务能力。

结束语

综上所述，就目前的形势来看，企业政工和纪检监察工作的进行还存在着很多问题。为了能够让政工和监察工作落实进行，还需采取多方面的应对措施。在增强政工和纪检监察团队建设的同时，确保企业的发展经营能力。政工和监察人员应当坚持以科学发展观为中心思想，遵循实事求是的工作准则进行相关的政工和监察工作，为人民服务。只有这样，才能促进企业的可持续发展，才是当今社会各大企业的生存发展大计。

参考文献

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