林业工程中营造林质量的影响因素及对策

郭胜宽

摘  要：近年来，营造林治理项目工程的全面推进开展力度正在日益提升，营造林治理工程总体质量获得了更多保障。营造林治理的重要实践工作涵盖多个层面，客观上决定了营造林的管理工作人员应当严格实施营造林方案规划，切实维护与保障林区的优良生态环境。

关键词：林业工程;营造林;质量

随着可持续发展理念的提出与深入，林业工程的建设需求逐渐增多，营造林作为林业工程建设中的重要组成部分，其自身的质量会对林业工程的建设发展产生直接的影响。因此，相关林业部门应该加强对营造林质量的重视，明确影响营造林正常生长的相关因素。对于降低营造林质量的各种原因要予以分析，针对具体的影响因素，以及林业工程的实际发展需求，制定合理有效的管理方案以及应对措施，将其科学应用到营造林的建设之中，以此实现对营造林质量的有效保障。

1林业工程中营造林质量的影响因素

1.1科学性规划有待提高

1）虽然在林业发展规划中对营造林进行了整体规划，但各地针对自身条件进行规划的科学程度有待提高。在营造林中仍存在着树种、林型、林龄配置欠科学的问题，若未能进行科学规划，会形成潜在的病虫害、火灾风险;存在林分激烈竞争，使森林资源质量下降，导致社会效益、经济效益和生态效益失衡的可能性。2）在国家相关政策的引导下，各地区都根据自身的实际情况进行不同程度的退耕还林还草，但是部分地区在开展这一工作时对政策的理解不够深刻，只看重林地数量的绝对增长，而未能按照适地适树原则来开展营造林，很多地区的还林质量不高，林分保存率不理想。3）森林是一个复杂程度很高的生态系统，包含各类植物、野生动物和微生物。如果营造林活动长期缺乏科学规划，不能保障区域森林生态平衡，会造成难以弥补的生态损失。

1.2信息技术应用不足

随着科技的发展与进步，信息技术在各个行业中都得到了广泛地应用，在林业发展的过程中合理的应用信息技术，为营造林技术提供数据参考，不仅加强了对林业发展各个环节的监督，提高中间环节的可控性，也使整个森林系统始终处于稳定发展的状态。但在实际工作中，常规营造林技术还未能与信息技术充分融合，大数据、云计算、物联网等已在其他行业广泛应用的信息技术成果，在林区却很少应用，一些专业软件及信息管理系统的应用范围也并不广。这些问题的存在，有林区地处偏远、地形复杂的原因，也有管理层重视程度不足和经费短缺的原因。

1.3对相关工作人员的管理力度较低

相关部门在对林业工程进行建设时，通常会将营造林的建设工作派发给林业部门的相关工作人员，如果这些工作人员具备较高的专业能力，且能够保持良好的工作态度，并积极投身于营造林的工作中，能够在较大程度上保障营造林的质量。目前，就营造林工作开展的实际情况来看，很多工作人员自身的专业能力比较低，而且没有经过专业化以及系统化的培训，在职业技能、专业素养等方面都比较欠缺，多数管理人员的管理水平不高，其自身对于营造林方面的知识掌握不足，还缺少相应的管理技能，因此，在具体的工作中，这些管理人员难以及时发现并有效解决营造林工作中存在的问题。

2林业工程中营造林质量的对策

2.1提高科学规划能力

1）充分了解地区的自然条件，使林业产业能与地区的其他产业、环境协同发展。如农田防护林、防风固沙林和水土保持林等，既能有效改善地区生态环境，又使森林与农田和谐共生，提高林田的整体美观度，促进农村旅游业的发展。2）全面、详细地对地区的生态情况、地形、地块等数据进行采集调研，根据不同的气候、地形和水土情况采取针对性的营造林技术。如地势和土质都较为良好的区域中可采用分殖造林法;自然条件较好的平坦地区中可采用播种造林法;最常用的植苗造林法适用于大多数地区，但需要种植根系健康的树苗才能保证存活率。3）通过提高规划的精准设计水平，能够加强对采伐迹地、薪炭林、火烧迹地的管理水平，使薪炭林得到持续地更新，采伐迹地得到及时的补植，火烧迹地的生态环境得到及时的恢复。4）有针对性地进行营造林规划，如对自然林进行补植和生态恢复;对树木的种类、种植面积、种植技术等进行规划;制定特定区域的病虫害防治措施、森林防火措施等，提高对自然灾害的防治能力，提高森林质量。

2.2加强信息技术利用

1）林业的发展与多个行业密切相关，如牧业、农业、工业等，各个行业互相影响、互相依赖，通过将信息技术应用于营造林技术中，提高各个行业间的信息传递水平，提高营造林质量。2）随着景观林的数量不断增多，景观林的设计需要借助信息技术，利用设计软件对景观林的规模、树冠线层次感等进行设计。3）营造林是一项需多部门协同作业的工程，在作业的过程中合理的应用信息技术，使各个部门间得到及时的沟通，对外公布营林造林的进展，提高营林造林工作在社会中的关注度，得到社会的重视和支持，有效宣传保护森林、预防火灾等知识，具有良好的社会效益。

2.3增强林业工作者的专业水平

第一，部分林业部门的工作人员年龄结构都存在偏大的现象，面对这种情况，相关林业部门可以招聘有工作经验或者毕业于专业院校的年轻人才，不仅要求这些人才具备专业系统的基础理论知识，而且要求这些人才具有一定的创新意识与创新精神，这样既能为林业部门注入新鲜的血液，又能够增强林业工作团队的活力，提升其专业水平;第二，相关林业部门应该开展定期的培训活动，借此培养相关林业工作者的职业能力。在具体的培训过程中，林业部门要将树木栽种、土肥水管理、病虫害防治等多种技能融入到培训内容中，促使相关工作人员通过参加培训掌握更多的专业技能。为了获得良好的培训效果，林业单位可以对工作人员进行定期考核，根据考核结果给予相应的奖惩措施，借此提高林业工作者的能力素质，使其能够在营造林工作中发挥重要作用。

结束语

营造林工作在新时期林业发展中应发挥更大作用，存在一些影响因素应进行针对性解决，通过科学营造林促进我国林业事业的全面健康发展。

参考文献：

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