关于新形势下国企执纪审查工作的思考

舒仨东

摘  要：执纪审查是企业纪检监察工作的关键环节，是保证党规党纪和企业管理制度高效落实的重要基础，是保障纪律审查工作成效的基础，对推动党风廉政建设起到积极作用。本文通过对国企执纪审查的重要价值进行详细阐述，分析执纪审查工作中存在的问题，探讨科学执纪审查开展策略，保障纪律审查的实效性，强化政治监督力度，提升执纪水平，构建廉洁的企业发展环境，推动企业平稳健康发展。

关键词：国企;执纪审查;地位

1引言

党的十九届五中全会把推动高质量发展作为“十四五”时期经济社会发展的主题。新常态下国企发展环境日益严峻，对执纪审查工作提出了更高的要求，需要企业纪检干部“监督保障执行、促进完善发展”紧扣党章宪法赋予职责，推动从严治党和党风廉政建设高效推进。企业要加强对执纪审查工作的重视，充分发挥政治监督作用，保证纪检监察工作的科学开展，营造积极的廉政环境，杜绝贪腐问题的出现，及时准确处理违纪问题，对党员干部形成有效的监督和引导，而在执纪审查工作开展中存在着一些不足，需要企业优化执纪审查工作思路，强化纪检监察职能，推动企业平稳健康发展。

2国企执纪审查工作的重要作用和地位

执纪审查是企业纪检监察工作的重要职能，对党风廉政建设起到有效的推动作用，通过执纪审查工作的开展，强化企业党组织的政治监督职能，增强纪检监察力度，对企业改革发展中出现的廉政问题和隐患做到及时的发现解决，保证党规党纪和企业管理制度的贯彻执行。执纪审查在企业纪检工作中占有重要地位，是构建常态化监督体系的关键环节，实现对领导干部之一“关键少数”的强化监督，发挥党员干部的模范带头作用，使其能够保持优良的工作生活作风，对职工群众形成有效的引导，营造积极的廉政氛围，增强企业向心力。执纪审查的高效开展推动廉洁文化的科学建设，增强廉政教育和宣传工作效果，为纪检工作开展提供环境基础。[1]

3国企执纪审查工作中存在的问题分析

3.1思想认识不足

随着从严治党战略的高效落实，企业对纪检工作的重视力度不断提升，政治监督作用得到有效的体现，执纪审查工作取得显著成效。而在实际的执纪审查工作开展中，企业基层党组织和部分干部职工的思想认识不足，对执纪审查工作的重要价值缺乏正确的认识，主动和自觉意识较为薄弱，教育引导工作开展不够到位，无法有效配合执纪审查工作的开展。[2]

3.2工作思路较为传统

当前执纪审查工作思路缺乏创新，现有的管理模式无法保证较强的实效性，工作执行力度不足，无法保证监督职能的实现。同时执纪审查工作开展较为孤立，与企业改革发展存在脱节，不能形成对生产经营活动的全面渗透。工作方式缺乏创新，与干部职工缺乏有效的沟通交流，信息化水平不足，不能保证较好执纪审查工作成效。

4新形势下做好国企执纪审查工作的有效策略

4.1强化思想认识

企业党组织要强化政治引领，充分认识到执纪审查工作的重要价值，增强政治监督水平，凈化政治生态，保证党风廉政建设高效推进。要加强对纪检工作队伍建设的重视，优化纪检岗位配置，强化对纪检干部的培训教育，推动工作人员专业素养和工作能力的提升，为执纪审查工作开展提供人才基础。要强化纪检阵地建设，增大资金和资源支持，对执纪审查工作进行统筹规划，科学配置相关资源。

4.2健全工作机制

企业基层党组织要结合执纪审查工作特点，制定健全的工作制度，对执纪审查工作形成全面的规范。要完善监督体系，落实信息公开，接受广大干部职工的监督，利用网络渠道搭建高效的互动交流平台，积极听取职工群众的意见建议，收集廉政等问题线索，为执纪审查工作开展提供科学的依据。要完善考核评价机制，根据具体的工作情况设置考核标准，对执纪审查工作成效形成准确的评价，科学制定纪检工作目标体系，构建完善的纪检工作机制。要构建协调机制，借助信息化管理优势，推动执纪审查信息资源的高效共享，与相关职能部门进行高效合作，形成有效的合理，保证执纪审查执行力度。

4.3拓宽执纪审查工作思路

纪检干部要提升主动意识，结合执纪审查工作开展情况，强化创新思维，拓宽工作思路，推动执纪审查工作高质量开展。要围绕服务中心工作推进执纪审查工作，深入到企业经营管理中，进行全面细致的调研，加强与干部职工的互动交流，营造民主监督氛围，构建常态化的监督体系，准确把握工作方向。合理利用信息技术优势，推进执纪审查工作模式的科学转型，建完善的信息化工作平台，利用网络搭建高效的信息资源共享途径，利用技术手段对企业经营管理中产生的数据信息进行全面收集和科学的分析，及时发现异常数据，为执纪审查工作开展提供准确的线索，提升执纪审查工作效率。要科学开展廉洁教育，推动廉洁文化科学建设，发挥文化引导作用，增强干部职工的廉政意识，强化作风建设，保证党风廉政建设高效推进。要优化宣传内容，推动先进思想理论的高效推广，深入挖掘企业经营管理中的先进事迹和优秀干部职工，树立和培育先进典型，充分发挥典型的榜样带动作用。要合理利用经典的纪检工作案例开展警示教育，增强干部职工的廉政意识。

4.4深化国有企业纪检监察机构改革

企业纪检部门要进一步明确权责界限，突出核心职能，在保障职责到位、满足管控要求的基础上，本着精干高效原则，科学调整机构和岗位，合理配置工作人员，促进资源集约共享，探索实行“扁平化”“大部制”管理，形成监督执纪问责合力。加强派驻监督全覆盖，突出主业，聚焦监督执纪问责，深化“三转”，强化监督“堡垒”作用，重点关注“一把手”、关键少数的改革导向。以“全覆盖的高质量”为目标，在理顺关系、健全制度、履职尽责方面积极思考、探索实践。

5结语

执纪审查工作的高效开展对推动企业高质量发展起到关键作用，企业纪检干部要提升主动创新意识，结合企业发展环境和执纪审查工作实际情况，优化执纪审查工作思路，完善工作机制，强化宣传教育，加强自身学习，推动政治监督职能的高效实现。

参考文献

[1] 刘广明. 新形势下国有企业纪检监察机构执纪审查工作的思考[J]. 现代企业文化， 2018（20）：155-155.

[2] 孙雪坤. 新形势下做好国有企业执纪审查工作对策分析[J]. 建材与装饰， 2019（36）：222-223.