新时期企业工会如何提高思想政治工作实效性探索

丁民

关键词：企业工会;思想政治工作;提高;实效性

引言

企业工会组织是构建党与企业员工、企业与员工之间联系的桥梁和纽带。在新时代背景下，企业工会要进一步提高思想政治工作的实效性，构建企业利益与员工个人利益双赢局面。基于此，本文将简要分析新时期提高企业工会思想政治工作实效性的必要性，并就此时代背景下提出一些提高企業工会思政工作实效性的可行路径。

1提高企业工会思想政治工作实效性的必要性

1.1有助于企业经营管理

企业思想政治工作是企业经营管理中的一部分，该工作的实效性会对企业的经营管理和长期发展产生直接影响。随着市场经济的快速发展，各行各业面临的市场竞争越来越激烈，而企业想要在这日益激烈的市场竞争中占据一定数量的市场份额，就必须加快对企业内部管理方式和经营体系的创新与构建。由此，作为企业管理中重要组成部分的思想政治工作也要着力提高工作实效性，从而为企业发展树立良好的心理建设，使得企业能够更好地面对来自同行或是异行的竞争，并进一步促进企业思想政治工作与经营管理形成相辅相成、相互促进的效果。

1.2有助于企业文化培育

作为企业文化的重要载体，企业思想政治工作的实效性也会对企业文化培育产生一定影响。有效的企业工会思想政治工作能够进一步促进企业文化建设，推动企业内部形成一种良好的精神状态，使得企业员工能够产生良好且稳定的内在自觉性，以此实现员工个人意识与企业文化的有机融合，并推动企业朝着“以文化管人”的方向发展。

1.3有助于企业凝聚力增强

企业思想政治工作实效性的提升还能够帮助企业增强内部凝聚力，从而促进企业核心竞争力的提升。在企业的日常经营管理中，人是开展各项工作的核心元素，因而强化企业员工队伍建设，增强企业内部凝聚力是关键，这对于促进员工参与企业建设与发展具有重要意义。因此，提升企业思政工作的实效性，发挥其对企业员工的正向引导作用，有助于企业员工形成良好的团队合作意识和社会责任使命感，从而激发他们工作的积极性和参与度。

2新时期企业工会提高思想政治工作实效性的可行路径

2.1创新思想政治工作开展手段

为提高企业工会思政工作的实效性，企业要摒弃传统落后的思政工作模式，进一步创新思政工作开展手段，企业工会要大力引进与时俱进的思政教育手段。例如，利用网络媒体开展线上思政工作，或是通过粘贴、悬挂相关标语来创建良好的思政工作氛围等，这不仅能够提高企业工会思政工作的实效性，还有利于企业文化环境的营造。另外，传统的企业思政工作主要凭企业工会的一己之力来展开，在利用企业内部资源和联合外部组织方面存在明显不足，然而，新时期下由于各资源、组织部门之间存在着更为紧密的联系，所以企业工会要想将思政工作落到实处，不仅要打通与企业各部门的联系与合作，促使企业各部门更好地为工会思政工作服务。此外，还要联合党、政、工、青、妇等组织团队，充分发挥这些组织团队的资源优势，将思想政治工作渗透于员工生活与工作的方方面面，进而增强工会思想政治工作的实效性。

2.2要把以人为本的思想放在企业的核心地位

企业思想政治工作实质上是一种以人为本的发展战略。人本管理是企业创新中的一种管理方式，是以人为中心，尊重职员的思想、人格，培养员工的敬业和合作精神，重视激活员工的潜力.提高职员的自身素质，充分发挥他们的积极性、主动性和创造性，增强企业的凝聚力。一方面，应尊重职工的主人翁地位，企业领导应多了解职工，多和职工交流，了解职工内部的需求。对企业的意见。另一方面，应该努力提高企业领导和职工的素质。通过企业领导职工的自身的思想、知识水平不断提高，来增强企业的核心竞争力，不断拓展企业生存和发展空间，促进职工的全面发展。

2.3促进企业文化与思政有机融合

企业工会思政工作实效性的提升也离不开与企业文化的有机融合，这对企业的可持续发展具有重要作用：一方面，由于企业文化是思想政治工作的具体化和实际延伸，因此在定位企业文化时要注入正确的思政内涵，以此帮助企业培育良好的企业文化，助力企业树立良好积极的企业形象，从而提升企业在市场中的竞争优势。另一方面，企业工会对员工开展思政教育时，要引入对企业文化的宣传和教育，向员工详细讲解企业文化的真实内涵，让员工对企业文化以及企业发展需求有更深刻的了解，由此让员工产生企业归属感和荣誉感，从而促进他们能够更好地为企业发展服务。

2.4充分联系企业发展与思政工作

企业工会思想政治工作不论是与企业的短期发展目标的完成还是长远发展策略的实施都有着密切的联系，因此，企业工会在开展具体思想政治工作时要充分联系企业、行业以及社会发展动态。首先，工会人员要根据企业现阶段的实际发展情况，分析当前企业内部的思政意识现状，然后制定出具有针对性的思政工作任务与目标，同时，在此基础上，采用一系列有效措施在企业日常经营管理中落实相应的思想政治工作任务，从而保证企业工会思想政治工作能够顺利开展。其次，要确保企业工会思政工作的开展能够顺应行业与时代的发展趋势。目前，市场经济体制改革与发展进入深水区，企业工会思政工作也要顺应时代背景做出相应的调整，以此帮助企业树立正确的思政观念与发展观，促使企业能够面对市场经济体制改革带来的巨大冲击。最后，在开展思政工作时还要充分考虑企业长远发展目标，着力为企业打造出有助于企业长远发展的企业文化、企业经营管理模式以及企业核心团队等。

结束语

总之，企业工会思政工作对于企业自身发展的重要性不可忽视，该工作实效性的提升在新时期下尤为重要。因而，企业工会组织要充分联系企业发展与思政工作，创新思政工作开展手段，并建立企业与员工的共赢机制，同时还要促进企业文化与思政有机融合，以此促进企业工会思想政治工作实效性切实得到提升。

参考文献：

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