石油勘探行业临时工安全管理初探

2021-05-08 05:29刘洪伟
中国应急管理科学 2021年6期
关键词:临时工安全管理

刘洪伟

摘 要:近年来,石油勘探行业在我国取得了较大的发展,大量的临时工被石油勘探企业所招聘来进行相关工作,但是由于行业的特殊性,临时工在参加工作时会面临各种各样的安全风险,而且由于临时工的不熟练,还会加大安全事故发生的可能性,通过一定的安全措施来保证石油勘探行业中临时工的安全,保障石油勘探的顺利进行。本文就石油勘探行业中存在的危险来探讨出相应的安全管理措施,谋求更安全高效的进行石油勘探工作,保证临时工的安全。

关键词:石油勘探行业;临时工;安全管理

分类编号:X935

随着我国经济社会的发展,我国人民的生活水平有所提高,居民对私人汽车的保有量逐渐增高,增大了石油的消耗;另一方面,由于我国的工业化规模不断扩大,工业上对石油的需求也越来越多,但是我国现存的石油存量不足,无法满足市场的需求,所以石油勘探行业越来越被重视,取得了长足的发展。但是石油勘探行业的工作环境以及工作方式都存在着较大的安全风险,这些风险对于新入职的临时工来说是必须面对的,所以要科学审慎的参加石油勘探工作,要形成一套安全可靠的工作模式。

一、 石油勘探行业中临时工安全问题

我国西部的石油勘探主要在沙漠和隔壁复杂的地理条件下进行,这些地区环境比较恶劣,在这种环境下存在着巨大的危险,在沙漠或大戈壁中工作可能会每天都需要承受强烈的日光暴晒,也没有一个舒适的环境来进行休息,只能在野外露宿,白天气温较高,晚上气温较低,温差较大,面临着体质上无法承受的风险,临时工可能会在工作中无法适应这种环境导致生病。由于目前石油地震勘探需要使用炸药和雷管组合作为激发源,这就要求包药的临时工熟练掌握包药安全流程,如穿静电服,关闭手机,远离电台等。爆破临时工在进行放炮作业时更要严格遵守爆破流程,操作不当存在极有可能被炸伤的风险。由于石油勘探是一个长期性的工作,所以整个勘探周期较长,需要临时工进行连续性的作业,对临时工的体质有着一定的要求。

由于石油地震勘探作业面积广,需雇佣大量的临时工一起作业,临时工被大量使用,同样的,由于大量临时工的进入,勘探过程中出现的安全事故也不断的大量发生。临时工自身也存在着许多问题,首先,临时工在安全知识方面比较匮乏,在工作中出现了问题无法保证自身安全。其次,临时工无法像正式工那样有着较为丰富的勘探经验,所以他们在勘探过程中不能按照规定来进行安全作业。另外,由于临时工普遍素质较低,一般农民的占比较大,所以他们在工作纪律上无法严格遵守,导致工作中出现矛盾或者出现混乱。最后,由于临时工的人数较多,在管理上存在问题,容易出现现场管理混乱的情况。

二、 安全管理措施

1、加强培训

由于临时工普遍工作经验较少,而石油勘探行业对工作的规范性有着较高的要求,所以为了提高临时工的工作能力,必须在其参加工作之前对其进行培训,然后在工作中还要定期开展培训。让临时工能够很好的把握工作的方式,了解安全知识和安全操作技能。介绍在勘探中可能会出现的问题,并且教导他们相应的解决措施,对于勘探全程中的存在危险的地方要重点的讲解。另外,还要给临时工开展思想道德教育,提高他们的安全意识,改变自身的粗心、散漫等毛病,要养成互相帮助、合作共赢的意识,在发生危险情况时能够镇定的处理问题,而不是惊慌失措,打乱秩序。在培训完毕之后,要展开全面的考核,只有通过考核才能正式参与作业过程,这样能够保证勘探的安全。

2、配齐劳动防护用品

由于勘探环境的恶劣,必须给临时工配齐劳动防护用品,要与正式工保持一致。所有的劳动防护用品必须通过检测才可以使用,临时工要注意对防护用品的保护和检修,保证防护用品的安全性。另外还需要为临时工配备完善的医疗服务与抢救服务,在遇到危险时可以最大程度的保证临时工的安全,还可以保证勘探活动的顺利运行。

3、严格挑选临时工

在临时工的招聘阶段,要设置相应门槛,尽量选择工作素质较高的临时工,选择专业能力较强的临时工。对于临时工的个人信息以及专业技能要做好存档,保证临时工能够在相应的岗位上发挥自己的能力,有着较好的事故处理经验。另外,在临时工中要成立小组,挑选出表现较好的临时工来当组长,协助全组的临时工进行安全作业,还要积极的化解临时工的内部矛盾,做好临时工的内部管理,这种方式一方面可以不断的提高临时工的工作能力,另一方面还可以保证临时工管理的有序。

4、建立完善的监督机制

在石油勘探过程中,要在各个阶段设置相应的监督员,监督员自身必须有较强的安全意识,对于对应阶段的作业内容较熟悉,可以在作业过程中对临时工进行监督和指导,保证临时工能够遵守安全守则进行安全操作,监督员自身拥有着制止作业的权利,一旦临时工出现违规操作可以及时制止,阻止危险情况的发生。要设置相应的责任体系,谁发生了违规操作导致了危险的发生就由谁负责。另外,要设置相应的奖惩机制,表现较好的临时工可以得到相应的表扬和奖励,而表现不好,经常出现违规操作的临时工则会受到相应的处罚。这种机制可以提高临时工的安全意识,也可以提高临时工的工作积极性,可以保證石油勘探过程的安全。

三、 结束语

综上所述,石油勘探行业中存在着较多的危险,临时工由于自身工作经验和素质的不足,更容易加大危险发生的可能性。所以要加强培训,提高临时工的工作能力和安全意识,保证自身的安全。

参考文献:

[1]江建春.石油勘探行业临时工安全管理初探[J].安全、健康和环境,2004,4(4):38. DOI:10.3969/j.issn.1672-7932.2004.04.016.

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[3]张婧霞.石油企业推进HSE管理体系初探[J].中国科技信息,2012,(2):115. DOI:10.3969/j.issn.1001-8972.2012.01.064.

(中石化地球物理公司胜利分公司 山东东营 257000)

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