浅谈女工工作在企业发展中作用

田丽霞 山西省工业设备安装集团有限公司

前言：由于过去的时代往往更加看中女性较为薄弱的体力工作，因此女性在工作中很难发挥出自己的作用。但是当代社会已经越来越重视脑力劳动和管理方面的工作，女性可以选择的工作机会越来越广泛，女性职工可以以更加平等的身份投入到工作中，积极发挥自己的个人价值。

一、发挥女职工作用在企业发展中的重要性

（一）企业女工整体综合素质提高。随着新时代经济改革的不断发展，企业中女性可以从事的岗位越来越多，因此女工在企业中的分布范围也更加广泛，女性在企业中的工作结构由主要分布在后勤和辅助部门逐渐地扩散到管理部门和领导岗位上。

与此同时，随着女性职工年龄的年轻化，女工团队的知识水平、文化程度以及工作专业性都有了极大的提高，现代女性对于知识水平和专业能力的重视度的提升使女性职工的综合素质水平不断加强，在当今社会中，女性职工在企业发展中已经成为了不可或缺的力量。

（二）当下的社会环境更加有利于企业女工潜力的发掘。随着社会经济的不断发展，人民群众的思想观念也一直在发生改变。在当代的社会环境下，女性职工的地位已经得到了一定的提高，已经有很多工作岗位对女性职工开放了工作机会。这样的经济面貌有利于女性职工在工作岗位上发挥自身的工作潜力，施展自己的能力和才华，为女性职工提供更广阔的发展舞台。同时，女性职工在工作中提升了个人的价值，获得了成就感，也会进一步促进女性职工在工作中发挥的积极作用。

（三）女工事业的发展有利于促进家庭社会的和谐。女性事业的发展有利于女性家庭的和谐，改善家庭的生活环境和状态。有利于女性在工作中实现自己的价值，在生活中保持良好的精神面貌，有利于促进家庭和企业大家庭的共同和谐建设。

二、各级领导部门要重视女工在企业工作中作用的发挥

（一）加强青年女工的思想道德教育

企业的领导应该通过加强对女工的思想道德教育，激发女工在工作中发挥积极作用，在企业女工正式入职工作前很有可能已经在职场上遇到了各种不平等的对待，或是看到了很多不需要她们的工作岗位，对女工的心理素质造成了一定的影响，认为女性职工在工作中只能作为配角。

针对这种情况，相关部门的领导需要加强女工的个人思想素质培养，增加女工的工作信念感和职业道德，调整女工消极的工作心态，使女工对于自身工作能力的认识得到正面的转变。重新树立自尊、自强、自爱、自立、自信的精神，打破当今社会对于女性的刻板印象，促进女性职工主动投身到企业建设中来，积极参与企业管理工作，发挥女性职工的作用。[1]

（二）大力推进素质建设，提高企业女工的工作能力。女性在企业发展中的作用，要通过女性职工的工作能力水平的提升展现出来。企业领导要积极引导女性职工利用各种各样的方式提升自己的个人素质，使自身工作能力符合企业发展的需求，甚至高于企业发展的需求。

企业领导要积极引导女性职工从劳动型逐渐向技术型和复合型的工作方向转变。增加女性职工在企业中的工作机会和工作岗位，使女性职工在更多的企业构成中可以发挥作用，鼓励女性职工向更高阶级的工作职位努力提升，为企业女工提供更多可以施展个人才华和工作能力的平台和岗位。

（三）组织相应活动，展示女工魅力风采。企业可以组织适合女性的相关活动和活动主题，可以展现女性的智慧和当代社会背景下新时代女性魅力等。这种类型的活动可以充分展示女性职工在工作上发挥的个人价值和工作智慧，并且可以通过活动的组织加深女性之间的个人联系，将工作智慧逐渐向外延伸，逐渐渗透到女性生活的方方面面。女性职工可以通过活动平台交流家庭、育儿、学习、生活等各个方面的思考和做法，促进企业履行职工综合素质的共同提升，展现企业女性职工的魅力风采。由于在企业中女性职工的部门分不可能较为分散，因此固定地点的活动组织可能会为女性职工带来不便，企业可以分区域进行活动策划，引导同一个区域的女性职工进行深入交流，并且形成一定的传承模式，这类活动传承下去。

三、加强团队建设力度，成立强有力的女工组织

由于在企业建设中，管理层大多数由男性职工担任，并不能够十分了解女性职工的个人需求和情绪表达。因此，建设女性职工组织对于加强女性职工之间的联系，团结和凝聚力是十分重要的，更加有利于企业将工作和政策方针落实到具体工作部门和工作人员身上，女工组织的建设在企业自身建设中占据十分重要的地位。

四、女工组织可以更加贴近女工的实际生活

女工组织可以帮助，企业中的女性职工更好地发出自己的声音，企业要确保女工组织的工作覆盖范围，有女性职工的地方，就要有女工组织的参与。女工组织的建设可以更好地将女性职工的需求和工作状态及时地反馈给上级管理人员，保障女性职工的个人利益，帮助企业建立健全相应的管理机制和工作制度，明确女性职工的工作职能和责任划分。同时，女工组织可以更加贴近女性职工的实际生活，对女性职工履行相应的教育、维护等工作职能，使女性职工以崭新的工作面貌，全心全意投入到企业的建设中，为企业的发展贡献出实际力量。

结语：总而言之，由于女工具有特殊的心理和生理特征，在企业发展过程要注重正确的提高女工的工作效率，发挥员女工的工作作用，使女工的独特个性与企业的发展形势、企业文化相互适应，企业的发展离不开女工的促进作用，要正确认识女工在企业发展中的重要性。