《叛逆者》暴露的四个职场层次，你在哪一层？

电视剧《叛逆者》主要人物有四个：林楠笙、王世安、陈默群和顾慎言，在他们的身上很好地诠释了四个不同层次的职场境界。

内卷王：低头做事，不问前路

男主角林楠笙刚出场时，上班非常积极，兢兢业业还007，用现在流行的梗来说就是“职场内卷”，是当之无愧的“卷王”。

但即使是林楠笙这样聪明的新人，也容易犯新人一样的问题，就是唯上司命是从，虽然自己也会独立思考，对于上司给出的任务常常提出质疑和反对意见，但往往最后还是选择听命行事。

陈站长要求林楠笙通过感情欺骗来获取他人的信任，虽然林楠笙第一时间就认为这是不道德的，他不忍利用别人的感情，从而达到任务目的，甚至怀疑整个任务是错误的，但最后还是执行了。

没有背景或后台的新人往往是职场中的最底层，处在谁也不能不听、谁也得罪不起的地位，所以他们通常容易陷入一个误区，就是听上司的安排，低头做事。

他们常常陷入迷茫，怀疑工作的意义甚至自己的价值。怠于观察和思考，就可能一不小心就被上司当成了“工具人”，甚至无形中被“站了队”而不自知。那你的职场之路就岌岌可危了。

而聪明的员工，会通过不断的复盘、反思，寻找工作的意义并且积累经验。后来的林楠笙，正是逐渐坚定了心中所想，用他心思缜密的观察力和实打实的推理，成为不可或缺的厉害角色。

摸鱼王：利益至上，只顾自己

上海区的副站长叫做王世安，网友给他取了一个绰号，叫“摸鱼王”。

“摸鱼”的意思大家都知道，是指那些偷懒、不好好干活的人。“摸鱼王”王世安不仅上班不积极，更是人前人后两副嘴脸，心思全然不在工作上，一心只想搞内斗。

职场中不怕有摸鱼的员工，最可怕的就是有像王世安这样的人，擅长伪装自己的真实情绪，没有真正的实力，却两面三刀总想着凭借小聪明上位。

最关键的是，这样的员工心里没有团队、没有组织，只有自己。他们可能通过拍马屁、拉帮结派、办公室政治等旁门左道的方式一时间获得重用，但绝不可能走得长远。

组织尤其要警惕这样的员工，因为他们专注个人得失，不顾组织利益的做法，往往最后是掏空团队，让组织成为他个人权力追求的牺牲品。

拽王：单打独斗、失道寡助

陈默群是上海区的站长，也是上海站少有的努力、上进、真正在干活的人。作为站长，陈默群是非常有能力、有眼光、有手腕的。

陈默群对待工作非常认真，常常冲在第一线，可以说为组织是鞠躬尽瘁、计之深远，但这样的上司却并不受下属和同事的待见，陈默群缺乏正义感，更缺乏仁义之心。

后来陈默群也在上司和同事的合谋之下被免职调离了上海区，甚至被陷害险些身亡。

陈默群就像是职场中那些会做事，但不会做人的人，他们自恃实力决定一切，为达到目的不择手段，对待同事甚至组织可以随时倒戈。

他们通常是典型的工作狂，生活里只有工作没有自我，缺乏自己的信念，也没有真正想明白工作到底是为了什么。这样的人很容易遭到抛弃和背叛，他们往往会彻底迷失方向，甚至做出极端之事。

狐王：深藏不露，目标坚定

档案室的主任顾慎言可以说是一只老狐狸，副站长王世安给他的评价是：“能力强、出身好、不好强争功，还无心仕途，这是老陈（站长）最喜欢的了。”

他不像初出茅庐的林楠笙，将上司的话当作必须完成的事情;不像王世安，为了点蝇头小利就不顾大局;也不像陈默群，会轻易放弃自己的坚持和大义。

这样的员工非常清楚自己工作的价值，有明确的方向感，不需要督促也会用心工作，不断反省自己、提升业务能力。重要的是他们对组织往往十分忠诚，能够用人格的魅力去影响周围的人。

这类人，是不可多得的人才，他们往往会逐渐步入组织中的最高层。

除了上海站F4，《叛逆者》中的角色可以说个个智商在线，情节层层递进，构成了一幅职场众生相。但这部剧的价值，远远不仅于此。

“信仰，就是要不断经历检验才能最终坚定”，告诉我们那些坚守初心、坚定信仰、心向光明的人，一定能够熬过暗夜，奔向黎明。