忠诚党的事业?竭诚服务职工

近年来，全国总工会办公厅党总支认真贯彻落实习近平总书记关于中央和国家机关首先是政治机关、必须旗帜鲜明讲政治的要求，以创建“忠诚党的事业、竭诚服务职工”政治机关为抓手，努力推动党建和业务工作深度融合，引导党员干部担当作为，在做到“两个维护”、强化理论武装、发挥“两个作用”、严守纪律规矩、联系服務职工、勇于担当作为上当模范。

强化理论武装，坚决做到“两个维护”

党总支注重以强化理论武装带动广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。坚持把传达学习习近平总书记重要指示批示精神和中央重要会议精神作为党总支（扩大）会、厅务会的第一议题。及时传达学习习近平总书记重要讲话和党的十九届五中全会、全国劳模表彰大会等一系列重要会议精神，组织党员干部认真学习《习近平谈治国理政》第三卷等重要文献，推动党员干部认真对表对标，增强拥护核心、跟随核心、捍卫核心的自觉性。二是健全学习制度，提高学习效果。严格落实部门负责同志讲党课、理论学习交流会等制度，每次党员大会、党小组会均安排政治理论学习，开展理论征文活动，促进党员干部形成良好学习习惯。三是切实推动“两个维护”落实落地。严格执行党内政治生活、重大事项请示报告、意识形态责任制、党风廉政建设等制度，严格规范部门各项工作，注意在统筹协调、文稿服务、督促检查、运转保障等工作中严把政治关，及时校正偏差，确保党中央重大决策部署和全总党组、书记处要求不折不扣得到落实。

落实党建工作责任制，充分发挥“两个作用”

党总支始终把抓好党建作为最大政绩，注重突出党支部和党小组的政治功能，充分发挥好支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是认真落实党建工作责任。部门主要负责同志履行党建第一责任，班子成员和各处处长认真履行“一岗双责”，始终坚持党建工作和业务工作同谋划同部署同落实同检查。健全完善各项工作制度，用制度管权、靠制度管人、按制度办事。二是着力建设“四强”党支部。认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，开展“灯下黑”问题专项整治，严格落实“三会一课”制度，及时选配总支、支部委员，选派优秀党务干部参加培训，提升做好党务工作的能力。三是强化党员先锋模范作用。坚持对党员严格教育、严格管理、严格监督，要求党员干部坚决贯彻习近平总书记对中办提出的“五个坚持”的要求，特别是在执行急难险重任务时，必须冲锋在前、勇挑重担，让每个党员都成为一面鲜红的旗帜。

办公厅党总支组织全体党员参观“伟大历程 辉煌成就—庆祝中华人民共和国成立70周年大型成就展”。

加强党风廉政建设和党性锤炼，严守政治纪律政治规矩

党总支始终把政治纪律和政治规矩挺在前面。一是注重持续锤炼党性修养。组织党员干部深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和中国工运史，举办“延安时期的中国工会”专题讲座等活动，通过学习促进广大党员继承先辈的光荣传统，矢志不渝地为中国工运事业而奋斗。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，严格约束党员干部八小时之外的言行。二是坚决纠治“四风”。牵头全总整治形式主义为基层减负专项工作机制，开展机关形式主义问题排查整治，从严控制会议、活动和文件数量，切实防止文山会海反弹回潮。三是切实搞好党内监督。部门领导班子严格落实民主集中制，坚持重大问题集体研究决定，按要求开好民主生活会、组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评，做好民主评议党员工作，落实谈心谈话制度，针对中央巡视、经济责任审计提出的意见和自查中发现的问题，制定整改措施，明确责任人、责任单位并认真抓好落实。

深入基层调查研究，密切联系服务职工

党总支始终坚持以职工为中心的工作导向，注意深入基层查实情，紧盯问题出实招，围绕职工冷暖办实事。认真落实全总部署，统筹协调全国工会系统疫情防控工作，协调各地做好对医务人员的关心慰问工作。面对疫情对经济社会发展和职工群众生产生活带来的影响，深入基层联系点开展调研活动，及时了解疫情对职工收入、劳动关系、困难职工家庭生活等方面的影响，研究起草《关于在做好“六稳”工作落实“六保”任务中充分发挥工会组织作用的意见》等文件，指导各级工会组织认真做好疫情防控和复工复产工作。

加强作风建设，勇于担当作为

党总支始终要求全体党员干部在难事急事大事上勇担当、敢作为，引导党员干部在实践锻炼中立德增才。一是培育担当作为的责任感使命感。坚持把勇于担当作为党员干部的基本操守，部门领导班子带头履职尽责，各处处长在做好业务工作的同时，重视带好队伍、带好作风，形成碰到问题不回避、遇到矛盾不退缩、完成任务不打折扣的氛围。二是锤炼担当作为的真本领。坚持把提高解决实际问题的能力作为干部队伍建设的重要任务。在承担全总重要会议活动中锻炼干部、锤炼作风，做好全国劳模表彰大会的组织协调、会务值班等工作。三是营造担当作为的良好氛围。坚持树立正确的选人用人导向，在干部的选拔录用、职务调整、职级晋升等工作上，严格落实纪律和制度要求，确保将敢担当善作为的优秀干部选拔出来，推动形成想干事、能干事、干成事的良好氛围。