返乡大学生筑梦乡土

■石 鹏 封奥林

乡村要振兴，人才是关键。针对乡村振兴过程中的人才难题，连云港市海州区通过“选、育、管”三个环节，让本土大学生成为带动群众致富的“领头羊”。

“二娃回村当干部，进组入户解民忧，发挥大学真才干，带领群众忙致富。”这是连云港市海州区板浦镇石河村村民为村副书记孙震编的顺口溜。作为第一批回村任职的大学生，孙震在充分了解民情民意的基础上，成功带动周边10 户贫困群众致富，成为大学生回村致富的代表。

近年来，连云港市海州区实施优秀本土大学生回本村任职“双本工程”，着重抓好“选、育、管”三个环节推动本土大学生成长成才，激活了乡村振兴“一池春水”。

2018年年初，海州区针对村干部队伍青黄不接的问题，首次公开招聘有回乡意愿和工作经历的本土大学生回本村任职。此后连续三年，海州区通过发布公告、组织报名、资格审核、安排笔试、组织面试、进行考察、组织体检、录用公示等8个环节，为84个村及涉农社区公开选拔了240 名本土大学生。目前，村“两委”平均年龄较三年前降低了6.8 岁，全日制大专及以上学历提升了18.8%。

“选拔了大学生后，如何让他们成为合格的村干部，培育是必不可少的过程。”海州区委常委、组织部部长佟欣介绍，为了让这些大学生干事有底气、成长有空间、未来有出路，海州区建立起“一联四帮”机制，即由1 名镇班子领导干部结对联系1 名回本村任职的大学生，通过帮思想、帮理论、帮工作、帮业务，提升其能力素质。同时，成立回本村任职大学生创业协会，定期举办创业沙龙，对接金融机构、投资平台设立“农创贷”，聘请19 名创业导师，打造17 个创业实训基地，着力把任职大学生培养成兴村富民的中坚力量。目前，已有68名任职大学生在村创业，组成创业联盟9个，成立电商、种养协会6个，带动群众致富5100余人。

海州区还在严抓管理上下功夫，发布了《回本村任职大学生管理办法》，明确回村任职大学生由区委组织部统筹管理，镇街党（工）委直接管理，制定了在村工作、目标管理、坐班考勤等6类制度，细化了弘扬乡风文明、推动创业致富、强化基层治理等20 项职责。目前，112名表现优秀的任职大学生被发展为中共党员，在2021 年“两委”换届中，有208 人当选村（社区）“两委”班子成员，其中4人当选村（社区）“两委”正职。