浅谈新常态下事业单位思想政治工作的创新

谢海厅

（湖南省冷水江市水运事务中心，湖南 冷水江 417500）

在事业单位的各项经营发展工作中，着重做好思政工作是关键所在，只有确保其思政工作质量和水平得到切实提升，这样才能为事业单位实现可持续发展而提供必要的思想保障。然而通过实践可以看出，在新常态下事业单位的思政工作往往存在一定的问题，工作模式比较落后，不能有效适应全新的时代发展要求，对此，就需要加大思政工作创新力度，在创新策略等方面进行切实有效的设计和落实，以此促进思政工作呈现出创新成果。具体来说，在新常态下事业单位思政工作创新策略主要体现在以下几个方面。

1 在创新工作中要充分体现出以人为本的基本原则

在新常态下，针对事业单位思政工作而言，要体现出人的重要性，在实际的思政工作中要贯彻落实以人为本的基本原则，以员工作为中心，作为根本，从员工的利益出发进行相对应的思政工作，这样才能更加行之有效的开展，进而为各项工作的良性运行而奠定群众基础。首先，在以人为本理念推进思政工作的过程中，要有效征求员工的具体意见或者建议，并从员工的角度思考问题，这样才能充分激发和调动员工的积极性主动性，使员工也能够融入到思政工作中来，通过思政工作满足员工的内在需求，在员工取得实效的基础之上，进一步促进思政工作有更加良好的效果。其次，要践行群众路线，使思政工作沿着群众路线顺利推行。要体现出对员工的人文关怀，与员工进行密切的沟通和交流，深入理解员工的切身利益和难处，然后进行行之有效的应对和处理，以此真正意义上实现排忧解难，进而赢得广大员工的真正配合和深入理解。第三，要落实“三贴近”原则。也就是说，一要贴近实际，以思政工作实际情况为出发点，确保理论联系实际，针对当前存在的问题进行深入分析，并提出切实可行的解决策略，以此呈现出良好的思政工作目标。二要贴近群众，也就是从员工和基层群众的角度出发，更多的关注员工，使员工能够充分认识到思政工作的重要性和必要性，并且结合员工的具体需求和问题等等，充分落实更行之有效的思政工作，以此体现出思政工作的时效性和针对性，有效规避形式化、口号化的问题。第三要贴近生活，也就是说，要根据员工的实际情况和生活情况进行思政工作方针的落实，使员工关心的问题得到切实的解决，提升思政工作的针对性和可行性，以此确保员工能够团结在一起而发挥应有的合力。

2 针对思政工作内容进行不断的创新和完善

在新常态下，事业单位的思政工作要充分做到与时俱进，对工作内容进行不断的改进和创新。首先，在针对思政内容进行创新的过程中，要更有效的融入党政方针和全新的政策等等，同时也要保持党政思想的先进性和工作的实效性，充分做到创新发展。其次，要根据事业单位的思政工作实际进一步融入现代化的思想内容，进一步提升员工的道德素质和思想觉悟，对不同层次员工进行针对性的具备创新性的思政教育内容和工作实践，通过创新思政教育可以更有效地感知思政工作的先进性，进而潜移默化的影响员工的思想，使其思想道德和职业道德能够得到全面提升，具备良好的思想内涵和综合素养。

3 针对思想政治工作的方式进行不断的创新和改进

在针对思政工作进行创新的过程中，着重做好工作方式的创新工作，是关键所在，这样才能确保相关人员更有效的融入到思政工作中来，进一步提升其基础性和配合程度。在当前的新常态下，思政工作形势有了巨大的变化，对此，应该更有效的应用新方式、新方法，对思政工作起到更加良好的创新效用，通过工作形式的创新，让思政工作呈现出全新的面貌。首先，在思政工作中，要统一领导和管理，要把政工部门作为核心，对于思政工作的相关内容进行全权负责，同时直管领导也要参与到思政工作中来，对于思政工作方向、政策等等进行相对应的指导和监管。其次，要针对相关制度进行不断的创新和改进，使制度内容具备创新性和可执行性，以此使全体员工能够得到应有的规范和约束。第三，要突破传统教育形式和方法，进行创新教育。可以进一步有效应用网络系统以及微信、微博公众号等形式，针对党的理论知识和最新的动态进行及时有效的推送，确保思政工作能够深入到员工的日常学习生活工作中来，通过信息化互动的形式，进行全面细致新颖的思政教育，可以结合不同员工的实际情况开展1对1或者一对多的思政教育，这样能够体现出思政教育的创新性和时效性。

4 针对事业单位思政工作机制进行不断的创新

首先，要针对激励机制进行有效的创新和完善，要确保物质激励和精神激励有效融合，构建层次化的激励机制，这样才能呈现出激励措施的针对性和有效性。其次，要针对监督管理机制进行不断的完善和创新，要充分体现出职工的互相监督的作用和效能，对于员工的思想动态进行充分的掌握，加大监管力度，进而体现出工作效能，第三，要针对评价机制进行完善，要选择科学合理的评价指标，具备应有的规范性和统一化的标准，同时要把定性评价和定量评价进行充分的融合，以此体现出师生工作的全面性和针对性。

5 结语

综上所述，在新常态下，事业单位要想进一步推进思政工作有序进行，并取得良好的成效，就需要在思政工作机制、方法、内容等相关方面着重加强，不断的改进和创新，以此提高思政工作质量，为新常态下的事业单位实现持续稳定的发展而提供必要条件。