企业基层党支部做好党建工作探讨

何学斌

（国家能源集团四川发电有限公司南桠河水电分公司，四川 雅安 625400）

国有企业基层党支部是企业党组织的重要组成部分，同时基层党组织在国有企业中不仅需要全面贯彻党指导方针与政策，还应该促进企业不断发展，因此基层党支部建设已经是各个企业的重要内容。企业基层党支部要充分发挥管理能力，确保发展方向、政策实施等重要工作得以顺利的进行。同时也要保证基层党支部在国有企业中的执政根基，来落实指导工作，巩固党支部建设中发挥的重要作用。目前，国有企业基层党支部队伍不断扩大，其覆盖范围、分布数量逐年上升，因此基层党支部内党员人数在国有企业总体工作人数中占比越来越大，使国有企业党组织在对基层党支部进行管理时，加大了一定的管理难度，导致不能更好的对党员进行监督。所以管理基层党支部建设，强化整个党支部队伍，是国有企业发展中重要的建设工作，正确引导和教育党员提升个人综合素质，促进国有企业的持续发展。

1 国有企业基层党支部党建工作的意义

国企基层党支部在严格规范的建设中开展工作，在新时期党建背景下，党支部建设在国有企业发展中有着重要意义。同时，在中国十九大会议中，提出新时期基层党支部、党组织党建工作具体要求与重要任务，为党建工作带来新的发展机遇与挑战。所以在实施建设党支部高标准化时，高效率执行的一项重要工作，因此务必确保党的指导方向与具体工作导向，要时刻将焦点聚焦在基本活动、队伍、组织、制度、等保障上，切实提升党支部建设按照科学化、规范化进行，推动党支部在国有企业的发展。在基层党建对党组织部署工作未完成任务时，以严肃态度进行治理，进而创建新标准，推动从严治党延伸至各个基层。党组织通过创建新标准，才得以推动各领域党支部开展实践活动、健全队伍、完善组织、落实制度等相关工作，逐步增强党支部的服务、政治等功能，提升党支部的政治领导力与思想引领力，在国有企业中具有组织力、号召力、推动力，以确保党的政策方针与基本路线，使决策部署在国有企业得到全面贯彻落实。党组织要通过创建新标准，坚持抓住重点问题，然后在党支部内进行及时解决，提升整体党支部质量建设的实现，推动改革稳定发展，并且要坚固树立党的一切指导工作，明确党的指导方向，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定，然后在领导基层治理和团结动员群众中推动改革发展[1]。

2 企业基层党支部做好党建工作遇到的问题

1）忽视党建工作。在国有企业中，工作过程、内容均相对繁琐，党建思想教育很容易被忽视，党建工作向边缘化倾斜，但党建的指导思维依然在党员心中有重要影响力。部分人员认为，国有企业是发展经济建设，其主要工作内容为保值增值，不断增加经济效益。因此，党建思想教育在工作中被忽视，使企业发展脱离了主要力量。

2）后备力量不足。因国有企业将工作重点放到推到经济发展，忽视建设党支部队伍，促使后备党员力量严重不足，在贯彻国家指导思想与政策方针时不能更好的实施，使国有企业中基层党支部工作任务也因此加重，使部分党支部对待工作态度不认真。

3）党性意识弱。国有企业基层党员因工作繁忙，促使党性意识薄弱，在党组织建设基层中得以明显体现。国有企业是以服务、生产、经营为一体的工作模式，每个企业中党支部都有引导基层有效开展工作的作用，但由于现代社会经济不断发展，加快了国有企业的经济发展步伐，从而基层党支部对党建知识学习不能更加深入，因此导致部分党员党性意识薄弱，党组织开展工作得不到高度重视，影响了党支部在企业中发挥的作用。

3 加强国企基层党支部规范化建设的思考和建议

1）加强党员政治思想教育。在国有企业中，党员的政治思想教育工作是党支部一项重要工作内容，使用理论知识然后对每个党员进行言传身教，让其深刻牢记党章党规，并且在基层建设中要按照规范进行。因此，要求党员严格遵守党建工作规范，不断加强党员对党建的思想学习，党组织通过多种教育形式让每一位党员时刻牢记党建的政治思想与党章党规，切实融入个人性格中，形成良好的政治观念，加强对党部的建设工作，也加强国有企业的不断发展。同时要求党组织对党员做好思想教育工作，合理运用党建方法与实际相结合，落实民主评议工作，切实做好党员的素质锻炼工作[2]。

2）增加培训选拔人才。当国有企业在发展过程中，由于后备储备力量不足，导致国家部署的一些政策方针没有得到持续执行，所以国有企业在内部进行党员选拔培训工作，将工作能力强、个人素质过硬的骨干力量来补充后备力量，为建设党支部打下基础。培训工作思路主要以党支部规范化建设的标准为重要内容，使党员深刻了解党支部建设在企业中的重要作用，然后在培训中不断提炼优质的党员作为后备战斗力量借此推动企业后续的发展。党支部后备力量扩大后，根据建设工作实际需要，党支部按照规范化的要求，做到党员在哪里组织就在哪里，加强党员对党务的处理，然后将党组织建设逐渐深入渗透到国企各级基层单位。最后要根据实际工作需要，将优化的企业骨干力量，分配到各个岗位上，推动企业更好的发展[3]。

3）增加考核机制。因国有企业队伍不断壮大，党员的思想教育是工作重点，所以在党支部建设过程中，要求党员的思想必须积极健康，而且要有意识提高自己对党性的学习，基于此国有企业也增加一些相关培训，培养基层党员在国有企业中的党性意识，提高党员个人的综合素质。并且国有企业对党员增加考核制度，用考核评价提升党组织建设的先进性和高效性，同时优化党员个人考评工作，借以提升党组织的执行能力与党性意识。考核内容也要与群众相互联系，在党支部建设中更好地为广大人民群众服务，同时要做好基层民众的民意调查，继而提升党支部规范化建设的群众服务意识，确保党支部队伍建设的廉洁性、纯净性、先进性[4]。

4 结语

综上所述，国有企业基层党支部建设工作在国有企业中有着重要作用，并且有较大的影响力与号召力。国有企业要切合完成上级党组织所下发的指导内容，有效的将重点工作及时落实和部署，加强工作的规范化要求，促进各项工作制度逐渐完善，切实提高基层党支部的凝聚力和战斗力。并且要不断强化建设队伍，使其在国有企业发展中的建设工作顺利展开，进一步正确引导和教育党员，提升个人综合素质，促进国有企业的持续发展。