浅谈交通企业思想政治工作创新策略

陈 伟

（河南交投服务区管理有限公司，河南 郑州 450000）

1 交通企业思想政治工作的现状

当前，我国已经进入全面深化改革的新阶段。交通企业改革作为经济体制改革的一个中心环节，进行了一系列的改革探索。思想政治工作是企业的优良传统和政治优势，是企业改革、发展、稳定的有力保证，也是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。新形势下，随着经济基础、社会条件和外部环境等发生深刻变化，企业思想政治工作面临着许多新情况、新特点、新矛盾和新挑战。

1）思想政治工作观念陈旧。目前，我国已进入了全面社会转型时期，社会变化速度快、程度深、力度大，社会的巨大变化，给经济体制、社会结构、文化模式、价值理念等都产生了极大的变化，同时也冲击了人们的心理防线。在市场经济条件下，交通事业也取得了令人瞩目的成绩，为了提高思想政治工作发展水平，在职工思想政治工作，我们仍要做好一切工作。但相比社会的变迁，经济的发展，在思想政治工作中仍存在观念落后的现象，比如目光仅局限在本单位、本地方的小圈子里面，等、靠、要等思想在很多人心里普遍存在，尤其是一些干部职工，主动意识差、不作为、慢作为，只满足企业个别部门小步发展，不求大的突破，导致职工严重缺乏敢想、敢干、敢冒险的精神。

2）思想政治工作内容和方法单一。市场经济环境下，人们对信息的接受是完全自觉的、多渠道的、多媒体的。面对纷杂的社会环境，思想政治工作的内容、方法和手段发生了极大的变化。随着互联网的普及，内容陈旧、手段单一、方法老套与当今人们日趋活跃的思维意识、日趋复杂的精神世界相比，存在很大的滞后性。很多情况下，企业思想政治工作仍停留在被动式说教、填鸭式方面，工作手段仍以开会传达文件精神、写标语等方面，对于新时代下的职工来讲，这种教育方式严重缺乏新鲜感、吸引力。

3）思想政治工作针对性不强。在思想政治工作当中，思想政治工作内容与社会的发展、职工自身的发展存在很大出入，无法达到相互满足，尤其是内容方面针对性不强。比如，目前思想政治工作最常见的内容包括：马克思主义理论、党路线方针政策、上级政府宣传部门发出文件或系统工作等，这些内容固然重要，但很多内容是大众化理论，只注重宣讲，缺乏针对职工个人发展需求的教育，而在工作中对工作者的思想政治教育，没有考虑到职工的文化、特点、需求等差异因素和实际接受水平，始终灌输相同的教育内容，最终导致职工的思想政治素质和实际需求产生距离，使思想政治工作很难收到预期效果。

2 交通企业思想政治工作创新策略

1）创新职工思想政治工作观念。创新交通企业职工思想政治工作观念，必须树立以人为本观念，以人为本，就是以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。以人为本要重视人的需要、鼓励职工、培养职工、组织设计以人为中心。要求必须尊重职工，对于职工的尊重是思想政治工作者首要保证的素质之一，因为相对而言如果不能尊重职工，职工也不会尊重思想政治工作者。因此，思想政治工作育者应该把自尊以及尊重其他人相结合起来，在任何时候都应该做到尊重他人；要求必须理解职工，对于职工深层次上的理解应该做到真正的心灵之间的交流与沟通，唯有这样才能让领导与职工之间产生深厚的感情基础，彼此之间的信赖度才会越来越强，对于相关问题的解决以及对策的提出才会更加的有效；要求必须引导教育职工，在尊重以及理解职工基础上，思想政治者应该在坚持相关原则的基础上以人文本，脚踏实地的实施关于企业的职工工作相关措施和方案。

2）创新职工思想政治工作内容。作为开展思想政治工作坚实的理论支撑，职工思想政治工作内容创新是企业思想政治工作取得实效性的重要保证。而思想政治工作是为企业的中心工作服务的，中心任务每个时期又有所不同。所以，思想政治工作不能一个模式，千篇一律，固定不变，要根据不同的层次、不同的时期，有侧重地提出不同的内容和要求。只有选取符合企业职工思想政治发展动向和企业特点的内容，并以灵活多样的方式使广大职工接受，才能切实地把握广大职工的思想动态，将思想政治工作落到实处，发挥巨大的凝聚作用。第一，加强职工社会主义核心价值观教育。一个企业的和谐程度主要因素在于职工的思想道德素质，通过道德教育培育自觉的道德锻炼和道德修养，可以将道德规范转化为道德行为。通过思想政治教育，企业可以把社会主义核心价值观教育融入职工教育、精神文明建设和党的建设全过程，体现到经济社会发展的各个方面。紧紧围绕坚持和发展中国特色社会主义这一主题，深入开展中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育。第二，加强企业愿景和价值观教育。企业的核心在于经济发展，企业要充分利用思想政治教育工作，将企业发展愿景和价值观充分融入到思想政治工作，融入到企业文化建设，积极开展宣传主题实践活动，大力挖掘企业文化、红色文化。第三，加强先进典型模范作用。职工在企业发展建设中，为企业做出了不可磨灭的贡献，创造了丰硕的物质成果和宝贵的精神财富，涌现出了大批先进模范，在思想政治工作中，要充分发挥先进典型模范作用，将他们作为职工的榜样，在企业形成奋发向上、你追我赶的强大生命力。

3）创新职工思想政治工作方式方法。为了更好地适应新形势新要求，企业思想政治工作必须改变以往落后的方式方法，必须以创新的姿态，积极应对新时代企业思想政治工作面临的新情况、新问题，真正做到用时代的要求审视工作、用发展的眼光研究工作、用改革的精神推动工作。21世纪是网络的时代，伴随互联网的普及，新媒体迅速发展，通过手机、电脑等载体，我们了解到了更多外部世界的信息。相比传统电视、广播、报纸等媒体，新媒体具有数字化、互动性、生动性、形象性等特点。新媒体特有的优势，可以为企业职工思想政治工作者开展思想政治教育提供极具个性特色的教育形式，为企业职工获取和利用信息提供便利的条件，拓展工作思路、丰富工作内容。但我们不能否认传统媒体的作用与贡献，在企业思想政治工作中我们必须坚持新旧媒体的结合，用正面声音和先进文化占领宣传阵地，深化培育和践行社会主义核心价值观宣传教育，充分发挥媒体作用，加强宣传力度，增强职工思想政治工作的实效性。

3 结束语

综上所述，在改革不断深入的环境下，交通企业思想政治工作也面临着越来越严重的挑战，思想政治工作作为交通企业持续、健康发展的动力和保障，发挥着统一思想、凝聚人心、提高干劲、稳定队伍的重要作用。交通企业要加强企业文化建设，坚持理论教育、目标教育和情感教育，积极创新思想政治工作方式和手段，让思想政治工作与内外部环境紧密结合，不断的适应内部生产经营形势的变化，形成一个良好的思想氛围，为企业可持续发展提供思想保障。