浅析事业单位财务会计档案管理的现状与措施

2021-04-14 22:32:40彭文楠
卷宗 2021年13期
关键词:财会财务会计资料

彭文楠

(迁安市档案馆,河北 唐山 064400)

随着事业单位改革的推进,单位需要借助财务会计档案的内容,对单位的经济活动进行分析,从而找准事业单位改革和发展的方向。然而长期以来,事业单位对财务会计档案重视程度不够,缺乏相应的规范和制度,使得日常的管理随意性强。这就需要事业单位转变思想观念,对现存的管理问题进行积极解决。

1 当前财务会计档案管理具体的情况

1.1 管理工作不受重视

事业单位在从事经营活动中,需要对涉及的财务情况进行记录,而财务会计档案管理就是记录事业单位的经济活动内容。然而在实际的工作中,事业单位管理层,更加重视单位内部的资产和财务情况,重视资金的流向和运行效率,而对于事业单位的经营记录与管理重视度不够,没有挖掘和发挥财务会计档案管理的内在价值。绝大多数管理层,在日常工作中,关注资金使用的合理性和安全性,对于财务相关凭证和记账没有认识,而财务管理层更重视单位财务的审计与核算,对相关的财会资料凭证重视不够,认为只要进行装订、保存,没有制定相应的管理流程和制度。而当前财务管理人员素质不高,缺乏责任感,对财务会计档案认识不足,在进行装订、保存的过程中,由于没有制度的监督和引导,造成工作中易发生资料的遗失[1]。

1.2 管理缺乏规范

当前,我国事业单位的财务档案管理工作,和单位本身相互脱节,存在一定的距离,相关实际管理内容和单位日常工作差距较大,而在具体的管理中,也没有对资料的归档时间和内容进行明确的规定,这就使得财会档案在进行调阅和管理的过程中非常繁琐。事业单位在进行经济活动中,会产生各种各样的票据,如各种凭证、报表等内容都是需要进行归档的,而另一些对账单、资料,由于没有明确的规定,则往往存放在相关的负责人手里,使得财务会计档案不够完整,增加了遗失的风险。而在日常的管理中,由于财务会计档案管理缺乏相应的规范,使得资料在制作、整理、归档、调阅的过程中都不够完善,资料的利用率不高,各种责权不清,管理混乱,容易出现资料的外泄和缺失。

1.3 管理人员素质不高

财务会计工作涉及事业单位的核心工作和管理,不仅需要管理人员自身有着丰富的财会经验,扎实的财务理论知识,还要具有较强的职业道德和责任心。同时,随着我国社会信息化、网络化发展,事业单位也在积极推广信息化管理,这就需要财务管理人员自身的适应能力极强,能够掌握相应的技能。然而在实际的事业单位财务会计档案管理中,岗位人员配备不足,档案管理没有专人负责,基本上都是有财务人员兼任,缺乏统一的档案管理部门。而财务人员对档案管理认识不足,没有对财务会计档案的相关内容和流程进行梳理和优化。同时,财务会计档案管理属于冷门专业,而日常缺少相关的培训,就使得相关管理人员素质不高。

2 解决措施探析

2.1 提高档案管理的重视

事业单位的财会档案管理是财务工作的收尾环节,其作用是对事业单位的经济活动进行梳理,只有提高档案管理的重视,加强管理工作的认识,才能确保会计档案管理工作高效、顺利地开展。事业单位的管理人员要借助各种方式,逐渐认识到财务会计档案管理在单位中的意义和作用,借助培训和相关宣传,促使单位管理人员重视财会档案管理工作,为其提供相应的支持。同时,借助现有财务档案的相关法规和管理条例,结合自身单位的实际情况,制定本单位的财务会计档案管理制度[2]。

2.2 重视管理的制度化

事业单位的财会档案管理只有借助相应的制度,才能使得整个管理的内容、流程更加科学、合理规范。在具体的管理内容中,应该明确规定相应的档案资料归档内容、范围、时间,对之前疏忽的资料内容,要特别进行注明。同时,还要对财务会计资料的档案制作流程、内容进行规范,统一档案形式,对封面、日期等要详细进行记录,对已经整理和归档好的资料要有专人进行签字确认,或者加盖单位公章。为了凸显财务会计档案的价值,要重视档案资料的调阅管理,重视查阅人员的权限,对资料的查阅人员进行相关登记。在针对一些资料外借的情况,要严格走相关的审批流程,在确认其借阅的合理性和相关领导确认同意后,才可以进行借阅。而借阅人在外出借阅时,还需填写借阅时间、归还时间、用途等信息。

2.3 重视相关人员素质的提升

随着我国社会的发展,事业单位的业务量和工作范围不断扩大,其经济活动愈加频繁。财务会计档案管理人员,只有不断提升自己的素质,加强对财务和档案管理知识的学习,积极提升自己的现代技术,才能适应不断变化发展的事业单位。事业单位应该加强相关方面的人才培训和引进,加强对外交流的频率,让相关人员在交流学习中不断进步,同时在学习中逐渐认识到自己工作的重要性,使得工作人员的职业素养得到了提升[3]。

3 结束语

总而言之,财务会计档案管理是对事业单位发生经济业务的记录,单位能够根据自身的财务状况制定相应的发展策略。而面对财务会计档案管理中的各种不足,应该以制度进行规范和引导,重视人员素质的提升,将会计档案管理放在重要的位置,不断对现有的管理内容和流程进行优化。

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