新形势下做好企业思想政治工作的思考

郭 佳

（国家能源集团宁夏煤业有限责任公司生产安装分公司，宁夏 灵武 751400）

新常态下的企业发展面临着发展路径的转变与新的企业文化的构建，而一个发展方向明确，有着优秀文化氛围的企业，必然也有着运行良好的思想政治文化建设机制。新形势同样对企业提出了各种新的要求，这也要求思想政治工作随之改变进而促使企业不断发展。承担这一工作的企业政工师团体，既面临着复杂多变的内、外部环境，也担负着严肃的职责和使命，因此，每一个思想政治工作者，必须正确认识个人及企业在新时代新阶段下面临的基本情况，并且主动适应新形势，采取更为灵活实用的手段，积极有效地有针对性地开展思想政治工作。

1 新形势下做好企业思想政治工作内容

新形势下企业思想政治工作要想得以有效创新，首要任务就是要创新思想政治工作内容，在工作期间深化思政教育内容，不断适应新形势发展需求来创新思想政治工作内容，以此来真正有效实现与时俱进创新发展。第一，紧扣国际国内形式来对企业职工开展思想政治工作。在日新月异的社会发展环境下，企业改革也因此而面临着全新的机遇和挑战，企业在参与国内竞争的同时，也在积极探索国际市场，处在这种环境下企业思想政治工作要想顺利开展，自然需要把握好时代特征，不断拓展教育新形势、丰富教育内容，同时引导职工把握好整个工作新形势以及新方向。第二，还需要围绕企业生产经营情况来开展思想政治工作。企业发展过程中，生产经营是其工作重心，企业思政工作在开展的时候自然需要围绕着这一中心而展开，真正着眼于企业经济效益来不断突出企业经营目标、战略、理念以及思路，这样才能有效帮助企业职工准确把握整个企业发展形势，有效解放职工思想让其树立起正确的竞争意识，从而促进企业市场竞争力得以提升。第三，还需要立足于企业改革形势来开展思想政治工作。具体而言在开展思政工作创新的时候，一定要服务于企业改革方向与大局，利用改革深化来帮助职工更好地把握住企业目标以及今后发展方向，从而有效促进企业改革工作顺利开展下去。最后，结合企业发展实际来开展思政工作，挖掘企业内部典型事例来开展思政工作，从而有效激发职工工作积极性，让其能够从中受到鼓舞与激励。

2 新形势下做好企业思想政治工作的思考

2.1 加强企业文化建设

企业文化建设和企业的思想政治工作之间存在密不可分的关联，青年员工们的思维具有跳跃性，对于先进文化观念有着强烈认同，所以，依靠建立适应青年员工们心理需求的一种企业文化，就可以切实激励企业青年员工，依靠企业文化的认同来确保企业价值得到认同，从而提高到对于企业思想政治工作方面的认同。建立一种以人为本，深入青年员工自身价值，活力满满的企业文化，有效利用企业文化的宣传手段，确保青年员工能够在企业文化建设中获得思想政治教育浸染，进而建立起一种积极向上的价值观与人生观。

2.2 强化思政工作队伍建设

新形势下企业思想政治工作要想创新发展，还需要在发展过程中建设出一支综合素质强、作风正、业务精的专职政工干部队伍，这也是新形势下企业思想政治工作质量得以提升的关键。首先，企业在发展过程中需要采取实际措施来有效稳定政工干部队伍，及时帮助他们解决生活上、工作上以及待遇上遇到的问题，提高对于思政工作的重视程度，以此来有效发挥出服务、监督、保证的效果。其次，强化对于复合型政工干部队伍的建设与培养，立足于社会对于人才的诉求来积极开展企业思想政治工作相关人员，这样才能让其真正成为一名懂技术、会管理、善于做思想政治工作的干部。最后，还需要在工作过程中形成良好的思政工作实施合力，有效协同党政工团来促进思政工作的顺利开展，这样才能有效提升新形势下企业思想政治工作质量。

2.3 要加强党的领导，开创企业思想政治工作新局面

加强党的领导，最主要的是加强和改进思想政治工作，党组织要把加强对思想政治工作的领导作为重大的政治责任，要从巩固党的执政地位，完成党的历史任务的高度出发，充分发挥行政组织和工会、团委、妇联等群众组织，积极做好思想政治工作积极性的合力作用。通过强有力的思想政治工作，充分调动人民群众的积极性、创造性，才能不断推进社会主义现代化建设事业向前发展，才能巩固党的执政地位，完成党的历史任务。

2.4 坚持思想政治工作理念与企业发展理念

相统一思想政治工作理念的创新程度决定着思想政治工作的起点和质量。一是绿色、低碳、安全、可持续发展新理念和产业智能化发展新趋势相融合；以思想政治工作理念的创新和发展，推动“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念、供给侧结构性改革落地生根，推动企业发展质量变革、效率变革、动力变革。二是要与社会主义市场经济相适应，当前，我国正处于全面深化社会主义市场经济制度改革，构建系统完备、成熟定型的高水平社会主义市场经济体制的关键期;企业要适应社会主义市场经济发展，最重要的是需要思想政治工作理念的创新和适应，推动企业职工理念的突破、思想的解放、观念的转变，促进企业更好的适应市场经济发展。三是与新科技发展相适应，当前数字化、信息化、智能化成为引领产业转型发展重要引擎;思想政治工作也要充分运用以信息化变革为引领的新媒体、新载体便捷、高效、交互、生动等优势，拓展思想政治工作新空间，开辟思想政治工作新境界，不断增强思想政治工作针对性、时效性和吸引力、感染力。四是要与以人为本的发展理念相匹配，中国特色社会主义新时代的核心发展理念就是发展为了人民、发展依靠人民、发展的成果由人民共享的以人为本发展理念。做好新时代煤炭企业思想政治工作要把践行以人为本的发展理念作为根本价值追求和工作遵循，贯穿于指导思想、基本思路、工作方法和实际成效当中，做到依靠职工、培养职工、关爱职工，推动思想政治工作理念与以人为本的发展理念相互交融、互相促进。

3 结束语

总之，思想政治工作与企业文化建设工作相辅相成，企业文化建设离不开思想政治工作的创新。在这种要求下，企业政工师应当努力自我进步，应当在组织中发挥更为积极的作用。在实际工作中应当转变工作思路、创新工作手段，更高效地完成思想政治工作的要求。因此，企业思想政治工作者要争作信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的思想政治工作战线的主力，树立思想政治工作者积极向上的形象，真正使思想政治工作成为展现党的政治优势、推动实现中华民族伟大复兴中国梦的磅礴力量。