让社区治理更有“温度”

覃峰 冯浩

保康县委坚持把党建引领基层社会治理作为“书记工程”来谋划，通过推动“双报到”“红色物业”“三方联动”等重点工作，让社区治理更有“温度”。

坚持领导带头，让社区治理保持“高温”。坚持发挥领导带头作用，全县24名“四大家”党员领导干部在全县19个社区开展“六个一”活动，即开展一次调研、组织一次座谈、进行一次宣讲、开展一次慰问、领办一件实事、走访一家市场主体。通过深入社区一线调研，为县委下一步工作提供参考，努力形成领导重视、以上率下、整体推进的“高温”氛围。

狠抓力量下沉，让社区治理实现“恒温”。依托全县19个社区，由乡镇党委批准成立136个“双报到”党支部，组织全县5572名在职党员下沉社区开展活动。由县委督查室、县纪委成立联合督导专班，重点对城区5个社区和30余家县直单位进行随机暗访督查，印发《通报》2期，倒逼各单位和个人履职尽责，确保社区治理常抓不懈，保持“恒温”。

加强物业管理，让社区治理告别“低温”。为充分调动物业服務企业参与社区治理的积极性，由乡镇党委牵头，在符合条件的物业公司成立党支部，开展“红色照料”、养老托幼等志愿服务活动。如城关镇黄土岭还建小区通过打造“红色物业”，由村党支部带头成立物业公司，让物业服务企业从被动转为主动，告别社区治理“低温”区。

实行三方联动，让社区治理持续“升温”。要求“双报到”党员干部主动担任楼栋、单元长，积极参与居民自治小组、业委会等自治组织选举工作，探索党组织书记进入物业服务公司兼职制度，进一步完善社区居委会、业委会、物业服务企业三方联动机制。如县公路局家属院在小区党支部带领下，定期召集家属院居民开展“板凳会议”“小区夜话”等活动，让社区治理持续“升温”。                            （作者单位：保康县委组织部）