选煤厂介质回收系统改造优化研究

（晋能控股煤业集团大友选煤有限责任公司挖金湾选煤厂 山西 037003）

在选煤厂的介质回收系统当中，一般而言，其优化回收系统采用一段磁选的形式。回收的过程中原没经过分级筛选，预先下物料之后将其浓缩至立即采用重介质旋流器进行分选，但是这种情况下会导致其密度难以控制，并且在使用的过程中出现错配的现象，影响了选煤厂的经济效益。

1.TBS系统使用后简质回收系统工艺流程

介质回收系统的主要工艺流程是指重介旋流器分选出来的精煤，中煤矸石经弧形筛预先脱介，而精煤弧形筛以下的悬浮液的一部分进入到了磁选机分流当中，其余的部分则进行合格的介质桶循环使用，经过层层筛选和脱介质，析介质分别经过了精，中，干磁选机进行回收，而磁选精矿和筛下合格介质进行循环使用，将其尾矿作为原煤脱泥喷水，筛选之后的水经过分级作为底流或者是溢出来的分流进入其浮选系统。

2.完善简耗管理的措施

介质的消耗也是个非常重要的措施之一，是煤厂的重要经济技术指标，和选煤厂的经济利益息息相关，并且能够直接反映选煤厂的重要的生产管理的水平，所以在选煤厂的日常管理当中，企业要加大对于介质管理的能力。而选煤厂的内部控制是十分重要的。内部控制就需要内部监管作为支撑。通过监管可以规范部门之间行为以及操作，加强其内部的监管，改善其内部控制的制度，保证了内部控制的建设。选煤厂可以在内部建立有效的监管部门，做好内部的实时监管也可以和第三方的监管机构进行合作，利用第三方的介入去管理自身企业的行为规范和道德标准。这样可以大大的增加企业的自身监管能力，同时形成了内外一致的共同目标和共同作风能够帮助企业更好的进行可持续的发展。除了有效的监管之外，其监管内容是整个企业的规范，而内部的监管内容可以针对员工，管理者的行为规范进行相关的制定和相关理论的规范要求，帮助其能够正确树立自身的监管部门规范。而相应的，监管部门也需要内部规范。也可以通过其他部门对监管部门进行监管。这样双方可以互相监督。而对于其介质的管理，应该重点从技术损失方面入手，按照其脱介是前提，回收是关键的角度进行考虑，考察其较低产品待见何伟磁带线的可行性与措施。

(1)脱介筛的管理

脱介筛是重点管理的设备之一，也是相关系统的重点装备，加强筛机的维护，保证筛机的运行完好无损是十分重要，对于弧形筛需保证对拖出产品中80%以上的介质要求进行管理。加强对于生产过程中的弧形筛选，对是否存在堆料以及身边是否有跑水的现象进行控制与考察，对于其相关理论进行分析。而停车之后，需要对于其筛孔的大小和其磨损的情况也进行相关的记录与检查，确保其磨损度并有效记录。除此之外，需要定期对筛下水浓度，以及其颗粒组成进行检查，以判断其筛条的磨损。在相应的情况下，必须将磨损的装备以及相关装备进行实时的更换和有效的记录，并且保证其合格的介质能够得到有效的分离，从而减少后续的工程之中对于介质分离的循环，降低其工作强度，减轻机器的负担。在一定情况下还需要对脱介的喷水效果进行测试，以便减少后续作业中的相关操作，将产品与原工艺进行比较，从而保证其合格的介质能够有效提升。

(2)磁选机的管理

磁选机是相关系统重要的组成部分之一，利用水榭形成液固流化床层进行分选，在相关程度上节约了其使用的成本。而在配置中要求系统的三台磁选机的磁选效率充分达标，使原煤脱泥筛喷水的磁选尾矿磁性物含量尽量降低，在一定程度上去控制介质的流失量。而对于其磁选机的流程设置上，可以采用直接磁选净化的方式，即悬浮液不经过浓缩设备直接进入到相应的工程之中。为了保证其磁选机的质量，在磁选机的管理上必须要做到相应的要求。一般而言，磁选机使用多年，其内部的滚筒的多磁极能够不可避免地出现脱落或者是磨损的现象发生，而其磨损将会导致其磁选机的回收率，导致相应的工程没有得到解决，增加了其工作的压力与工作的时间，所以其介质回收系统简化之后，应将近期的检查器滚筒表面的磁场强度以及分布，配合磁性物的含量进行检测，判断磁选机工作效果。

除了对滚筒表面磁场强度进行检测之外，还要对于其相关的性能和每天使用情况进行记录，相关人员在检查的同时还要需要定期每天的去清理磁选机的精矿槽以及入口，磁选机的磁偏角以及滚筒的箱底之间具有间距，调节其尾矿，并且保证其尾矿的流量约为尾矿的1/3。除此之外，还要保证其三台磁选机的清扫器上方的喷淋装置能够正常的使用，带齐卸料之后可以进一步的进行冲水和冲刷，保证其磁选机的质量，以及其运作效率。

(3)加强生产过程的控制和管理

在生产过程中的控制和管理，首先要保证其各料桶的液面进行平衡，减少其各设备的堵压现象的发生，其次需要减少磁铁矿的损失，严格的控制中界系统中向外排出煤泥水的具体量，保证其矿粉的细度达到要求。在选煤厂的企业之中，企业最重要的就是人力，企业是由人组成的，所以人力对于企业而言有着重要的地位，管理者在制定管理的策略和方法时，应该加大对先进技术人才的培养和人才的招聘计划等，首先要在公司内部进行人员的培训，提高公司内部人员的精神力量和相关的操作水平等，其次就是要招聘一些先进技术的人才，一些企业在时代的发展中，需要向大数据方向进行转型，所以在人员的招聘中也需要加大相关人才的培养，加大对于科技人才培养的力度，帮助企业进行技术上的创新，帮助企业开拓网络市场。

除此之外，企业也应该以人为本，关心员工的生活，提高和改善员工的生活质量，增加企业凝聚力，增加企业文化与思想，保证企业的凝聚力。可以制定一些奖励制度，比如激励员工升职加薪，制定一些奖罚的制度，当员工得到奖励时，就会提高自身的工作效率。而管理者需要倾听员工的心声，相同的企业文化和相同的精神内容会使他们更容易去沟通，去互相理解。从而投入到紧张的工作中来，提高了工作效率，还提升了企业的经营程度，提高员工的积极性，合理分配人力资源，将每一个员工的潜力发挥到最大化，把每一个员工放在适合自己的岗位上，提高其工作积极性，为人才搭建新的成长的平台，营造奋进的良好工作氛围，提高职工对企业的忠诚度，努力形成企业与员工同进步、共发展的和谐局面。

除此之外，企业的管理者应该以身作则，充分发挥带头作用及精神，树立正确的企业文化内容与内涵，诚实守信，使员工能够向领导看齐，从而实现企业效益的最大化，使团队充分向上发展，这种管理人员的带头作用，对下属起着重要的示范作用，必须通过自己的行动来规范员工的言行，这样才能更加服众，属于无形的管理模式，而在管理的过程中，特别要注意的是对于员工之间的沟通，和精神的交流，用一种和谐友爱的方式对员工们进行沟通。感情上的默契会使管理者更加了解外界对于自己言行的评价，增加自身的地位，从而使自己的带头作用增强。

3.结语

随着时代的变化，介质回收慢慢的与相关系统结合在一起。在选煤厂的介质回收当中，起到了重要的作用，进一步保障选煤系统的稳定性与安全性，而在一定程度之中，随着介质回收的发展，越来越多的选煤厂将介质回收系统进行改造和优化，对于相关的改造技术也存在一定的优化与研究。而在介质的回收系统之中，需要对于各个零件以及流程进行管理与清洁，并且定期的记录性能的使用情况，这样才能够保证得到进一步的有效发展，并且在一定程度上能够进一步的加大对于选煤厂介质回收系统的保障，选煤厂介质的回收系统性能，帮助其提炼出更加品质较好的煤矿，提升选煤厂的经济效益和利益，随着我国的科学技术不断上升，笔者相信会有更好的办法用来解决其介质与回收系统的优化问题。在文章当中，所提出的一些措施存在一定的弊端，学者在后续的研究当中，应该了解自身的研究内容，谨慎参考意见，但是笔者相信探讨选煤厂介质回收系统改造优化研究可以有着更大的发展，拥有更好的发展前景。