提升消防救援队伍灭火实战化建设的探讨

■ 朱拓 内蒙古兴安盟消防救援支队红阳街特勤站

消防救援队伍工作质量将会直接关系到人民群众的生命安全与财产安全，因此必须不断加强对消防救援队伍的实战训练，全方位提升其专业能力和救援水平。然而在当前的灭火救援实战化建设过程中，依然存在着火情侦查不足、基础工作落实有待提升等问题，因此应进一步加快消防救援队伍的实战化建设进程。

一、当前消防救援队伍灭火救援实战化建设过程中存在的问题

（一）缺乏对火情的全面侦查

很多时候消防队伍在灭火救援的过程中没有对火情进行全面侦查，同时缺乏对火灾救援工作的正确认识，使得部分指挥员只能凭借经验做出决策。发生火灾的时候如果不能对现场的建筑结构和消防设施作出全面分析将会大大降低消防队伍整体的灭火救援实战能力。与此同时，缺乏对现场的实际侦查还会显著降低救援方案的完善性与实效性，进而导致不能在第一时间对火场的各种变化做出应对，最终导致灭火救援行动的失败。因此缺乏对火情的全面侦查不仅会对人们的生命财产安全造成威胁，而且消防队员在灭火救援工作的安全也难以保障[1]。

（二）基础工作落实有待提升

在实际制定灭火救援方案的过程中，消防队伍往往是通过搜集辖区内重点单位的基本信息来完善相关救援预案，但其中也存在着一定的问题。首先，针对辖区内重点单位灭火方案的制定很多时候会将重点放在预案的数量上，进而在一定程度上忽视了质量，降低了灭火救援预案在实战中的指导作用；其次，在装备器材的配备方面大多数时候都是按照城市消防站建设标准来进行器材的配置，缺少对辖区实际特点的考量，进而也会使得一部分器材难以发挥其真正效用；最后，在实际参与救援的过程中往往会出现更多的变化，很多在训练中掌握的战术并不能完全有效地应用到实战中，导致灭火救援队伍的实战化战斗力大大降低。

（三）缺乏完善的考核标准

灭火救援队伍工作的艰苦性、危险性与特殊性在很大程度上限制了相关消防人员的工作积极性与主动性，因此从整体来说人员流动的情况也较为严重。因此针对这样的问题应有效建立完善的考核标准与奖励机制，从而显著提升消防人员的工作热情；但如果缺乏完善的考核标准，则会导致消防人员难以树立足够的归属感与认同感，进而缺乏工作积极性。除此以外，在进行灭火救援工作评价的过程中往往过于表面化与形式化，大多数情况下只是对最终的结果与成绩加以总结，而缺少对其中灭火方式的科学分析与完整研究，并不能对以往的经验与教训进行有效借鉴，进而使得消防队伍灭火救援实战化建设水平难以得到提升[2]。

二、提升消防救援队伍灭火救援实战化建设水平的有效举措

（一）树立实战化的训练理念

就当前的发展形势来看，传统的思维模式已经无法满足现阶段的消防队伍实战化训练需求，因此应有效树立科学的实战化训练理念，加强对以往火灾事故的分析，从而有效找出其中蕴含的规律。与此同时，在开展实战化训练的过程中，应将提升救援能力作为核心目标，推动灭火救援实际行动导向性的提升。而且为转变消防队伍单独行动的思维，在实训的过程中应推行组制、班制，借助轮训落实合作式的救援战术，从而最大限度地提升消防队伍的配合程度，提升实战训练的成果。除此之外，在完成实训的同时还需要加强对创新型作战理论的深化探索，并以此为基础开展相应的演练与学习，保证有效满足灭火救援行动的实际需求。

（二）建立全面的作战指挥体系

全面的作战指挥体系主要包含两个方面：一方面是灵活的调度体系，在实际的训练过程中借助调度体系提升实战能力，并将可能会发生的情况与训练过程相融合。与此同时，应有效掌握灵活原则，对于现场的突发情况应采取有效应对措施，并结合实际变化对作战方案进行合理完善，提升作战指挥与兵力调整的实际效率。另一方面是要建立完善的人员评价制度，在实战化训练中，通过理论测评、实操考核和心理素质考核等形式对救援人员进行全方位评价，进而根据评价的实际结果完成战斗班长选拔和任务分配等多方面的工作，大大提升任务与人员的匹配程度。除此以外，还需要不断提升指挥员的专业素质，通过实际参与灭火救援提升指挥力度，进而显著提升灭火救援的工作效率。

（三）加强对信息化技术的应用

随着我国信息化发展水平的不断提升，相关技术在各行各业都得到了广泛应用，其中也包括灭火救援行业，因此为进一步提升工作质量与水平，应不断加强对信息化技术的使用，推动实战救援水平的提升。加强信息化技术的使用主要应从两个方面入手：一方面，要建设网络信息平台，借助网络信息平台实施信息化的作战指挥，进而加强对网络信息化技术的应用有效提升在信息传递和资源共享等多方面的效用。近几年，在消防队伍管理的过程中更多使用的是内网，因此也在一定程度上为信息的传递带来阻碍，因此灭火救援队伍应充分结合实战情况转变、优化传播方式，完善共享机制，有效借助网络平台提升信息的利用率，保证信息的准确性[3]。另一方面，应持续加强对应急通信设备的建设，为紧急情况下的通信提供保障。与此同时还可以通过加强信号模拟方面的实际训练提升对应急通信设备和信息化器材的使用水平，进而就可以在实际救援的过程中使用信息化设备，提升作战交流效率。

（四）推行全新的考核模式

在消防队伍开展实际训练的过程中，往往会受到平时考核模式的影响，因此为有效提升实战化建设水平，应积极转变考核模式，进而确立合理的实战化训练机制。与此同时，还应借助考核模式的转变规范实战化训练导向，将提高消防队伍灭火救援水平的目标落实于考核的各个环节。在制定考核模式的过程中，应将实际灭火救援行动中常见的问题和容易忽略的细节部分融入其中，重点部署无预案拉练、关键单位演练等考核模式，进而不断提升消防队员实战训练的综合性与针对性。与此同时，还应在此基础上进一步加强对作战指挥、战术配合和技能操作等方面的考核，从而为进一步提高消防队伍的灭火救援水平奠定基础。

（五）确立完善的战勤保障机制

在实际参与救援的过程中，战勤保障机制发挥了十分重要的作用，以往的分散机制已经无法满足当前的救援需求，进而需要将其转变为集中型，从而有效扩大救援的保障辐射范围。严格按照当地实际救援情况落实战勤保障机制，保证可以为灭火救援队伍提供坚实保障，有效提升作战效果和保障质量。与此同时，战勤保障机制的确立还需要加强与其他救援单位的合作，以便可以在第一时间完成人员、物资和装备等各方面的供应。另外，还需要在救援现场配备一支专业化、高水平的技术小组，进而可以在发生重大火情的时候可以实现对现场实际情况的评估，针对战勤保障方面提出科学的判断与决策。

三、结语

综上所述，火灾事故的发生不仅会威胁人民群众的生命安全，还会造成严重的经济损失，这对消防救援队伍的建设提出了更高的要求。在实际开展队伍建设的过程中，应全面树立实战化的训练理念、建立全面的作战指挥体系，同时还要提升信息化技术的应用力度、创新考核模式，为救援工作的顺利开展奠定基础。