忠诚履职 担当作为 不负使命 构建兵团监狱系统内部审计“防火墙”

兢兢业业，在平凡岗位上谱写灿烂人生，在巾帼建功中展示亮丽风采，以保障监狱资金安全完整为根本，以建章立制、堵塞管理漏洞为主线，不断将内部审计工作向纵深推进，构建兵团监狱系统内部审计“防火墙”，这就是时任新疆生产建设兵团（以下简称兵团）监狱管理局审计处的李伊红同志。

凭着一股“拼劲”，成为审计前沿的“主力军”

“人无我有，人有我全，人全我新”，是李伊红的座右铭。在审计工作中务实肯干、不怕吃苦、敢打敢拼，长期担任审计组长，“5+2、白加黑”就是李伊红的工作常态。问题亲自把关、报告逐字斟酌是她的常规动作，亲力亲为、严谨务实的工作作风无不体现审计工作严谨性。在李伊红担任审计处长期间，结合兵团监狱“点多、面广、分散、偏远”的特点，创新提出“审计到监狱、辐射到区域”的审计工作模式，以经济责任审计为依托，指导、督促、检查基层监狱开展常规审计，打牢审计监督全覆盖根基。在2017—2019年期间，李伊红同志挂帅主持多个审计项目，发现问题若干条，提出的意见建议均被采纳，移送重要线索，挽回经济损失，多名涉事领导干部、工作人员受到处理，严格遵守财经纪律，维护资金安全。

凭着一股“严劲”，成为内审形象的“守护者”

“审而不严、审而不改，等于没审”，是李伊红的口头禅。对每个审计项目严格程序管理，每一步驟她都实行严格的质量控制，按照内部审计职权范围，“应审尽审、凡审必严、严肃问责”。对于审计查出问题，建立登记销号制度，李伊红以“不破楼兰终不还”的态度强化审计整改，确保各个有着落、件件有回音，整改率稳定在95%以上。同时，她抓好审计结果运用，建立审计结果通报制度和对标自查工作机制，点上的问题面上改，面上的问题系统改，并及时向单位党委反映倾向性、反复性问题，切实防范化解风险隐患。

凭着一股“闯劲”，成为内部审计的“领头人”

“无规矩不成方圆”，作为领头人，李伊红始终把制度建设作为首要任务来抓。《内部审计季度工作报表》《经济责任审计联席会议制度（试行）》《兵团监狱系统内部审计工作规定》《区域联合审计实施方案》等规章制度的先后印发，构建起兵团监狱系统审计工作的“四梁八柱”，监狱各项经济活动符合行政单位财务规则要求，历史遗留问题得到妥善解决，单位治理体系和治理能力现代化水平显著提升。在兵团监狱体制改革过程中，李伊红善于从宏观寻找突破口、从微观拓展新领域，根据形式变化制定“1+N”“10+7”工作内容，既突出执行国家政策、财务规则审计，又关注内部控制、单位特色审计，并针对性提出切实可行的建议和整改措施，为提升单位管理水平提供更多选择。

凭着一股“钻劲”，成为内审队伍的“奠基人”

“采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜”，内审工作在基层单位推进开始，不被重视、不被看好，内审队伍如何建立、内审工作如何开展、内审作用如何发挥等一系列问题摆在李伊红眼前。面对重重困难阻力，她找准问题根源，大力解决人员素质能力问题，连续多年坚持举办“审计人员培训班”，想方设法借助审计机关和内审协会力量，聘请理论知识丰富、政策法规把握准确、实战经验过硬的讲师为学员授课，快速提升审计人员的专业技能。同时，李伊红坚持“以战代练、以干代培”，在实战中学用结合，2019年区域联合审计工作，就是人才培养成果的最好体现，发挥骨干关键作用，“以点带面，以面带全”，让内审的声音在基层监狱唱响。

“是雄鹰就要翱翔长空，是海燕就要搏击海浪”，兵团监狱系统内部审计工作遍地开花的成果，离不开李伊红同志的坚持不懈、辛劳付出，她用自己的真诚、勤劳和智慧，赢得了信赖和尊重，用满腔热忱助推兵团监狱系统审计监督全覆盖再立新功。

（本文由新疆生产建设兵团监狱管理局提供）