向中心聚焦 为大局聚力

海北组织工作在州委、省委组织部的有力领导和精心指导下，学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定践行新时代党的组织路线，以“制度落实和效能提升年”为载体，向中心聚焦，为大局聚力，致力创新发展，奋力攻坚克难，为五个海北建设提供了坚强组织保证。

聚焦“两个维护”抓好凝神聚魂

突出抓好党的政治建设，巩固深化主题教育成果，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。加强政治引领。有力落实组织部门抓思想建党的第一职责，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以打造“践行新青海精神的高地”为目标，“两弹一星”理想信念教育学院、尕布龙“时代楷模”精神事迹展馆、青海原子城纪念馆航天馆相继揭牌运行，各级党校、四县“一县一基地”切实发挥党性教育、理想信念教育强大作用。压实政治责任。建立问题、责任、整改3个清单，扎实做好省委、省委组织部对2019年度海北党建工作点评问题的整改落实。

緊扣中心大局精准选人用人

坚持党管干部原则和新时期好干部标准，健全完善干部选育管用工作链条，着力建设高素质专业化干部队伍。树立鲜明用人导向。着眼干部队伍发展需要和推进治理能力现代化，加强干部政治素质考察的意见、大力发现培养选拔优秀年轻干部提高“七种能力”的实施意见、州直部门单位科级领导干部选拔任用操作工作规范等制度措施，构建形成素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部制度体系。把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。干部选任工作的针对性、精准性和实效性显著增强。激励干部担当作为。全力推进“百千万”干部专业能力提升工程，选派120名州县乡优秀干部参加省级培训。加强干部政治监督。进一步巩固提升干部人事档案专项审核工作成效。

夯实基层基础健全组织体系

坚持大抓基层工作导向，围绕增强政治功能和组织力，集中力量抓重点、破难点、补短板，推动基层党建全面进步、全面过硬。抓规范促提升。聚焦五项建设实施“整村优化、整乡推进、整县提升”示范村、乡、县创建活动，统筹推进各领域基层党组织建设。推动项目化党建工作，《构建2+5+N模式打造区域化党群共享阵地》被评为省级重点党建项目。青海原子城纪念馆、西海郡博物馆、时代楷模纪念馆等6个阵地入选省级“党支部组织生活共享阵地”首批目录，面向各领域党支部开放共享，持续推进活动阵地提标提质。抓治理促管理。圆满完成214个行政村和27个社区换届选举工作，实现了选出好班子，理出好思路，营造好氛围目标。建立推行“七个一”整治机制，建立问题、责任、任务、时限4张清单，常态化开展软弱涣散基层党组织排查识别整顿工作。持续实施“双百一优”能力提升工程、党员进党校集中轮训工程、村（社区）干部学历素质提升工程。干部队伍整体素质明显提升。健全完善发展党员《七项制度》，持续推进“选苗、育苗、墩苗”培育提升行动，深入推进基层社会治理，“红色大党委”“乡镇吹哨、部门报到”等基层治理新模式逐步形成，“党员星级化评定”“机关党建联盟”等党建品牌持续推广。抓统筹促结合。召开全州村集体经济“破零复壮”工程领导小组会暨观摩推进会，扶持38个村发展村集体经济。同时，在全州开展大共驻大共建大共享格局试点，切实加强城镇社区精细化治理。通过分类指导，互观互检，持续推动全州各领域基层党建工作整体水平显著提升。

强化政治引领激发人才动能

树牢人才强州工作理念，加大招才引才、聚才用才工作力度，为全州经济社会发展提供坚实智力支撑。健机制，抓制度保障。进一步健全完善人才工作制度保障。严格落实人才工作“三述职”制度，压实人才工作目标责任。贯彻落实《关于分层分类做好党委联系服务专家工作的通知》，建立州级领导联系服务专家信息库，并实行动态管理。拓渠道，提帮扶成效。开展人才项目申报工作，“两弹一星”理想信念教育学院讲师队伍建设工程入选全省优秀人才项目。夯基础，抓工作服务。进一步营造了关心关爱援青干部人才、大力支持援青工作的良好氛围。

贯穿严实基调建设过硬队伍

以建设讲政治、重公道、业务精、作风好模范部门为目标，着力培养忠诚干净担当的组工干部队伍。抓好工作执行。建立部务会“第一议题”学习习近平总书记重要论述制度，围绕学习贯彻习近平总书记在中央政治局第21次集体学习会上的讲话、《习近平谈治国理政（第三卷）》、党的十九届五中全会精神开展组织部长专题研讨，提升组工干部的业务素质和综合能力。主动担当作为。围绕大培训大练兵组织开展“两学两强、两练两比、两创两争”活动，促使广大组工干部在活动中增强本领、发挥作用、接受考验。丰富组织系统精神文化生活，增强团队凝聚力、向心力。带头转变作风。始终厚植“严慎细实优”的工作作风，将党风廉政建设有机融入组织工作，加强以从严治部、作风建设等为重点的内部管控措施，切实以组织工作成效检验作风整治实效。

（海北州委组织部供稿）