严格落实 夯实基础以高质量党建工作推动企业发展——合肥公交集团党建工作的实践与探索

合肥公交集团有限公司 郝 岚

近年来，合肥公交集团党委深入学习贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，坚持党对企业的领导，坚持建强企业基层党组织，以党建引领企业创新发展。

1 坚持党对企业的领导，扛起企业管党治党重任

（1）坚持党对国有企业的领导不动摇。合肥公交集团党委始终旗帜鲜明坚持党的领导、加强党的建设，坚决贯彻落实好党中央的各项决策部署，做到知行合一，把党的领导全面融入企业生产经营和管理，确保企业改革发展正确的政治方向。通过党管干部、党管党员、党管人才建强干部职工队伍；通过发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用凝聚职工群众、推动各项工作落实。

（2）坚持党管意识形态不动摇。合肥公交集团党委不断加强对意识形态工作的领导，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权、话语权。公司党委把意识形态工作纳入年度工作重要议事日程、纳入党建工作责任制、纳入执行党的纪律和政治规矩监督检查范围、纳入领导班子和党员干部年度目标管理考核的重要内容，定期分析研判意识形态领域新动向、新情况、新问题，把意识形态工作纳入领导班子成员民主生活会和述职述廉报告的重要内容。

（3）坚持把方向管大局保落实不动摇。合肥公交集团党委充分发挥领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实，狠抓党建工作建章立制，修订完善了《党委会议事规则》《总经理办公会议事规则》，严格落实重大问题决策前置程序，明确了党委对重大问题、重大经营管理事项前置把关的基本要求、基本职责和议事原则，使党组织作用组织化、具体化、制度化。

（4）坚持从严管党治党不动摇。合肥公交集团党委始终把从严管党治党抓在手上、扛在肩上。一是狠抓党委中心组学习，认真谋划，精心安排，严格考勤登记，定期通报学习情况。二是狠抓党建和思想工作责任落实，建立党建和思想工作责任区，党政领导班子成员坚持参加责任点组织生活会、工作调研会，听取一线职工心声，切实落实服务群众“最后一公里”的问题。三是狠抓党风廉政建设，大力加强廉政文化建设，增强廉政文化教育渗透力。

2 落实党管干部重要职能，选好配强领导班子

（1）严格标准选好人。合肥公交集团党委在选拔干部、培养人才、激发活力上有所作为，为企业发展提供干部队伍和人才队伍资源保障。在基层领导班子建设上，高度重视领导班子“班长”的配备，选好基层领导班子的“带头人”“领头羊”，切实把那些政治素质好、管理成效好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的人选拔任用到“班长”岗位上来，给他们压担子并合理引导。

（2）规范程序选准人。合肥公交集团党委认真对照《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照干部选拔任用程序和要求，认真执行标准、履行程序，为发展配备干部，靠制度选任干部，通过群众公推、公开竞聘、组织考察任命相结合的方式，为有能力、想干事的人才提供了公平竞争舞台。

（3）教育培训提高人。合肥公交集团党委通过多种形式组织党员干部开展理论学习、思想教育，加强干部专业化能力建设，有计划地举办各类培训班，缺什么补什么。强化学习型干部和学习型组织建设。着眼改革发展形势任务需要，深化干部实践锻炼，把有潜力、有发展前途的优秀年轻干部和业务骨干放到基层一线锻炼和磨砺。

（4）监督管理约束人。合肥公交集团党委逐步加大对干部监督管理力度，在全体中层管理干部中全面实施廉洁从业承诺制，签订廉洁从业承诺书；建立经常性的领导干部谈话制度，同时不断完善干部考核评价机制，健全激励约束机制，突出正向激励，提升干部干事创业热情；建立容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

3 加强基层党组织建设，筑牢党在企业根基

（1）健全党的组织体系。合肥公交集团党委把党的组织建到线路站点，建到车间班组，建到职工群众最需要的地方。目前，公司党委下设了2个二级党委，7个基层党总支，51个基层党支部，每一个党支部书记都按照要求配备到位，保证了基层党建工作事事有人抓、时时有人管，“支部建在连上”，增强了线路凝聚力、向心力。

（2）加强服务型党组织建设。合肥公交集团党委明确和规范党组织工作任务，确保党组织工作不走形式，真正发挥作用；通过加强理论学习、业务培训、红色教育等方式，学深、学透党的新观点、新要求、新工作方法，建设学习型党组织；结合企业党建工作实际，找准开展工作、提供服务的着力点，提高服务质量，建设服务型党组织。

（3）加强党组织标准化建设。合肥公交集团党委结合实际，通过建立基层党组织可遵照执行、上级党组织可考核监督的标准体系，提升基层党组织建设的制度化、规范化水平，进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用。在合肥市国资委前三批基层党组织标准化规范化建设验收中，合肥公交集团有4个基层党组织被命名“示范党支部”、15个基层党组织被命名“特色党支部”。

（4）推进党组织建设持续提升。合肥公交集团党委在开展基层党组织标准化建设工作之初就立好“规矩”，坚持高标准定位、高起点谋划、高标准开展、高质量推进，坚持把基层党组织标准化建设纳入单位和干部队伍年度目标责任制考核，确保基层党组织标准化建设干出亮点、走在前列、取得实效、形成常态。

4 服务生产经营不偏离，提高企业核心竞争力

（1）确保党的创新理论落地。合肥公交集团党委除邀请省委市委讲师团成员、专家学者为干部职工进行理论辅导外，还成立了由公司领导班子成员、劳模先进、理论宣讲骨干组成的“公交理论宣讲团”，进行理论宣讲，将党的路线方针政策以及上级政府、集团公司党委的要求、决策部署及时传达到基层。

（2）确保党的发展理念落地。一切以乘客为中心，依靠职工办企业是合肥公交集团的发展理念。公司党委注意听取、了解和采纳市民乘客和职工群众的意见建议，公交线网规划布局、站点设置、车辆配置等，通过多种方式广泛征求乘客意见并做到立行立改，切实为乘客提供方便；企业改革发展、内部管理、生产经营、新冠疫情防控等，充分尊重和调动职工群众的积极性，全心全意地依靠职工办企业。

（3）确保党的决策部署落地。合肥公交集团党委将党的各项决策部署融入企业发展战略，转化为企业发展思路和优势，做到统揽全局，但不“包打天下”，充分尊重行政班子对企业重大问题的决策权，做到既不缺位又不越位。工作中坚持党的建设与中心工作深度融合，遵循企业党的建设和生产经营活动规律，着力把党的领导和党的建设优势转化为企业创新发展的优势。

（4）确保核心价值体系落地。合肥公交集团党委充分发挥党组织和广大党员的 先锋模范作用，推动社会主义核心价值体系落地。发布社会责任报告，公布公共服务清单，公开服务承诺，自觉接受社会监督，不断改进工作；推动“互联网+公交”，为市民群众提供信息查询、出行定制、服务咨询等；开展星级驾驶员、星级线路评定，激励职工安全行车、优质服务；开展“正能量积分”活动，鼓励职工积极参与社会公益活动，用实际行动践行弘扬社会主义核心价值观；开展“党员先锋模范岗”争创活动，成立党员志愿服务队，推动党员公开服务承诺，主动接受社会监督。

新时代党的建设任务艰巨、责任重大，合肥公交集团党委将牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，把握党建工作重点，做到精准发力，将党建工作与生产经营工作深度融合，充分发挥党建工作优势，促进企业高质量发展。