打造低碳技术创新生态圈

□ 刘宝增

在当前应对气候变化已成为世界各国共同面对的责任和挑战背景下，中国已承诺二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值，努力争取2060年前实现碳中和。

中国石化围绕实施世界领先发展方略，以实现科技自立自强为追求，坚持把创新作为第一动力，加快打造技术先导型公司，把中国石化建设成为行业重要的创新策源地，在国家创新体系、新型举国体制中发挥更大作用。中国石化要以创新驱动低碳转型，以技术引领低碳发展，坚定不移地向净零目标迈进，为我国实现减排承诺和全球应对气候变化做出更大贡献。

以技术创新驱动自身低碳转型，引领全产业链低碳发展

作为能源生产企业，中国石化通过科技创新实现减排，可以从两个方面着手。一方面努力降低公司在油气生产经营过程中的碳排放；另一方面以技术创新促进产品升级，积极投身低碳、无碳能源生产与供应，引领各行业降低碳排放。

这也给中国石化低碳技术创新指明了战略方向。进一步加大科技研发投入力度，推进公司上下游产业链技术装备升级，推广应用生产过程节能减排技术，持续提升能源利用效率，减少能源投入；优化能源投入结构，使用低碳和无碳能源替代化石能源，或大力推广应用化石能源低碳使用技术；强化甲烷控排能力建设，推进甲烷监测与控制技术装备研发，加强油气勘探开发、储运、销售等环节甲烷排放检测与控制，降低生产过程非二氧化碳温室气体排放。积极有序开展CCUS（二氧化碳捕集、利用与封存）全产业链示范项目建设，重点攻关关键核心技术，力争大幅降低成本以扩大应用规模；加强提升CCUS技术输出和服务能力，打造CCUS全技术链服务和施工队伍，为国家实现碳达峰碳中和目标做出更大贡献。同时积极投身氢能、地热、太阳能等新能源产业链，开展配套技术研发和应用探索，持续扩大新能源供应占比，加快能源业务低碳化转型，为国家经济发展和人民美好生活需求提供洁净能源保障。

注重低碳技术创新布局，推进低碳技术系统发展。围绕节能减排和新能源领域，加大基础研究投入力度，瞄准一批具有突破性的重大基础研究方向，打好基础、储备长远，实现前瞻性基础研究、引领性原创成果重大突破，夯实技术先导型公司的发展根基。在集团公司新产业格局引领下，打赢关键核心技术攻坚战，加快低碳产业链关键核心技术攻关，实现关键技术自主可控，打造技术先导型公司的竞争利器。发挥一体化产业链优势，上中下游研究机构协同创新，集中优势力量，开展共性低碳减排技术联合攻关，培育技术先导型公司的中坚力量。扩大跨界合作，加强交叉融合创新，充分利用5G、物联网、大数据、云技术、人工智能等新一代技术相互赋能，寻求突破点，促进技术融合，加速油气低碳技术进步，扩充技术先导型公司的创新源头。

深化科技体制改革，打造更加完善的低碳技术创新体系

把破解制约创新驱动发展的体制机制障碍作为着力点，在重要领域和关键环节重点突破。围绕低碳技术链布局，完善现有研发体系。加强新型研发机构建设，打造全技术链高水平创新平台，培养和引进具有较强自主创新能力的低碳科技领军人才和创新团队，打造石油石化领域低碳创新的主力军。完善科研组织方式和运行管理机制，赋予科技创新机构和人员更大自主权。打造开放式创新平台，加强与国内外低碳领域知名高校和研究机构合作，实现内外部资源的优化整合，提升创新活力。优化科研人员激励机制，加强分类管理和绩效考核，对从事低碳基础和前沿技术研究、应用研究、成果转化等活动的人员建立分类评价制度。创新科研人员薪酬体系，建立完善绩效薪酬与创新成果奖励相结合的薪酬体系，鼓励科研人员持续研究和长期积累。创新低碳技术创新模式，构建以自主研发为核心，联合研发、专利购买、技术兼并等并存的开放性创新模式。

充分利用创新支持政策，加大低碳科技成果转化力度。以“科改示范行动”为契机，健全科技成果转化机制，强调从基础研究到商业推广的全链条协调发展。加强低碳科技成果转化管理，加强从低碳技术研发到商业化应用的一体化管理，强化科技成果转化的配套支持。落实成果转化奖励的相关国家政策，完善对职务发明完成人、科技成果转化重要贡献人员和团队奖励的相关制度。充分利用资本市场支持创新机制，拓展低碳项目多元化融资渠道，建立完善低碳创业投资基金制度，为低碳技术成果转化提供资金保障。建立低碳科技孵化器，创新孵化模式服务营运，制定多层次扶持政策，围绕低碳技术链布局，加强对内外部潜力低碳科技项目进行孵化，打造低碳技术成果转化“助推器”。

加强党建引领保障，营造良好创新氛围

充分发挥党建工作在科技创新中的方向引领、精神塑造、服务保障等作用，采用“党建引领、结对共建”模式，促进党支部结对搞科研，促进科研资源整合，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为加速低碳技术创新提供坚实的政治保障。加强党建工作与科技创新工作深度融合，用好党建为科技服务的平台，加大对科技工作、科研成果等宣传力度，充分发挥“党管人才”在低碳科技人力资源开发中的作用，以及党建思想工作在提升科研人员的精气神、提高团队的战斗力方面的作用，以党建工作汇聚科技创新强大动力。打造优秀创新文化，激发自主创新动力，传承石油精神、弘扬石化传统，大力弘扬科学家精神，形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。

目前集团公司已启动碳排放达峰、碳中和战略研究和降碳部署，确立了“在国家碳达峰目标前实现碳达峰，力争在2050年实现碳中和”的低碳发展目标，正在制定实现该目标的路线图。加大低碳技术创新力度，加快打造建设技术型先导公司将给中国石化实现碳排放达峰、碳中和目标提供坚实的保障，为中国石化“十四五”高质量发展、本世纪中叶全面建成世界领先洁净能源化工公司提供强大动力。