房建工程施工管理中精细化管理的应用探微

徐余磊 （南京市江北新区建设和交通工程质量安全监督站，江苏 南京 210000）

在经济全球化发展的大背景下，我国的建筑行业规模也不断壮大。房建工程建设应当结合当前情况不断提升工程项目的管理水平。在保证房屋建设工程施工质量的基础上，获得更多的效益。精细化管理的有效应用，可以帮助企业尽快地健全工程项目的管理机制，针对工程成本、质量、施工进度等方面进行控制。然而，房建工程的施工周期较长且规模较大，施工期间的复杂因素非常多，因而管理工作开展的难度也相当大。精细化管理的出现可以将各项工作进行细分，以达到预期的管理效果。因此，针对房建工程施工的精细化管理进行深入的分析与研究具有十分重要的现实意义。

1 房建工程施工精细化管理的基本内涵

1.1 精细化管理的概念

在现代化的管理理念中，规范化、精细化及层次化是管理工作的三个层次。其中，精细化管理主要是指在常规管理的基础上形成较为全面的管理模式，以此将各项工作有效落实，提高工作效率。具体而言，重点管理内容在以下三个方面：第一，全过程的管理。在房建工程施工的总体和细节加强管理，贯穿于整个施工过程当中。第二，全体员工管理。针对参与到工程的各个级别、各个岗位的工作人员进行精细化管理，通过高效合作提升整体的工作效率。第三，市场营销和运作方式管理。例如，通过一系列员工奖励机制来提高工作人员的积极性。

1.2 精细化管理的思路

精细化管理的具体思路有以下几个方面：第一，精细化管理首先要以提高管理效率为目标，管理者要转变老旧的管理观念，舍弃一般的管理方法。第二，需要具体的数据来反映和评估企业的绩效，在管理期间，及时发现运营期间的各种问题并给出行之有效的解决措施，将管理模式有形化。第三，精细化管理重点针对管理者的行为进行监督，要求相关管理者与其他员工一样，遵守企业的各项制度。

1.3 房建工程精细化施工管理的意义

我国社会的持续发展，使得我国市场中的各行各业都在寻求创新和进步。在建筑行业，房建工程的精细化管理更是当前时代背景下形成的一种较为先进的理念和文化。它能够将各项工作进行细致划分，实现工作的合理分配。在房建工程开展之前，就要做好精细化管理，渗透到工程项目中的每一个环节，保障精细化管理的顺利开展。同时，随着精细化管理的开展，企业也会大大增强管理能力，从根本上保证了房建的施工质量，促进企业的可持续发展。总而言之，基于精细化的管理，将最大程度上提高施工单位的总体执行能力跟实际施工能力。

2 房建工程施工精细化管理中存在的问题分析

当前，我国建筑行业中，房建工程的建设规模正处于持续扩大的状态。这使得市场竞争更加激烈，为了让企业能够在市场中站稳脚跟，就需要采用精细化的管理来提升房建工程项目的管理水平。然而，当前的精细化管理处于起步阶段，仍旧存在诸多问题需要解决，具体如下。

2.1 精细化管理理念相对落后

在当前的形势压力下，企业迫切需要开展精细化管理，以此为企业争取更多的效益。然而，部分房建工程的施工管理还存在着经验管理的现象，尚未意识到精细化管理对企业的重要意义。精细化管理的具体实践是系统性较强的工作，需要较为先进的技术作为支撑，在原有管理模式的基础上通过具体的精细化手段，实现精细化管理的目标。由此可见，在房建工程当中，不能盲目追求短期效果。精细化管理的完全实现需要一个漫长的时间进行改善与发展，在循序渐进中逐渐形成完善的精细化管理模式。

2.2 执行过程存在偏差

部分房建工程虽然有自己的管理模式，但都是较为传统的粗放式管理。这样的管理手段的监督管理力度不强，管理工作有些流于形式。不能很好地管控成本、质量、进度等要素。虽然迫于当前的时代发展，已经开展了精细化的管理工作，但是大部分具体职责仍旧没有落实到位，各处细节部分的管理仍需加强。以上问题都影响着施工管理水平的提升和精细化管理的落实，需要相关管理人员给予足够的重视。

2.3 精细化管理协调程度不足

在任何工程项目中，都需要结合施工现场和施工单位人员的具体情况制定合适的施工计划和进度计划，房建工程也不例外。根据合理的计划开展施工，在规范施工人员行为的同时，也可以保证在工期内顺利安全地完成工程建设。然而在具体实践中，房建工程的施工环境存在着较多的不确定干扰因素，使得实际施工情况与施工计划存在较大的偏差。部分管理人员仍在坚持经验主义，施工时并没有将各种问题及时地反馈和评估，导致施工的成本、质量、进度、安全等都无法得到保障。

3 房建工程施工精细化管理策略

3.1 施工过程中人力资源精细化管理

在房建工程的施工管理中，首要工作就是提升管理人员与施工人员的素质。通过精细化的人力资源管理，能够让各位工作人员形成完整的思路，明确工作目标。通过绩效考核的方式实时检验任务的完成情况并及时发现问题，并针对问题给出相应的处理措施。绩效考核与薪资挂钩，一定程度上可以提升工作人员的积极性。具体而言，人力资源的精细化管理需要做好以下几点：第一，人力资源部门需要结合当前的企业组织架构和管理部门的岗位需求来确定招聘人员的数量，在招聘期间注重考核应聘人员的岗位素质和道德品质，并合理分配管理人员，以满足房建工程的建设需求。新应聘进来的管理人员在转正之前，要针对其表现并结合相关同事和领导的评价进行考核。第二，定期组织人员技能培训。员工素质影响着房建工程的施工质量和企业能够得到的经济效益。因此，需要通过岗位技能培训的方式提升员工的综合能力和创造能力，有效提升施工团队的整体效率。第三，建立完善的员工考核体系。根据各种岗位职责内容确定各个岗位的考核要求，时刻掌握当前员工的技能水平。并根据考核内容形成对应的人才档案，方便人力资源部门的管理。

3.2 施工过程中材料精细化管理

房建施工现场的周期长、规模大，项目建设期间会涉及大量的建筑材料且种类非常多。针对繁杂的建筑材料，需要针对材料的数量、质量等方面进行精细化管理，可以让施工现场更加井然有序。首先，采购人员需要根据房建工程的实际需求确定所有材料的规格和数量，选择符合行业和市场要求的正规厂家，压低材料价格的同时保证厂家有着非常好的售后服务，然后在现场做好材料检测。其次，在材料进入施工现场之前再进行一次材料检测并明确材料的种类数量，保证材料质量合格之后再流入施工现场。最后，在施工现场合理堆放材料，并充分考虑到建筑材料库存，如果发现建筑材料的数量不够，要及时通知采购人员提前采购，确保施工现场不会因材料问题而影响施工进度。

3.3 施工过程中成本精细化管理

房建工程的投资较多，其中涉及大量的材料设备使用和人力劳动的费用，再加上建设周期长、市场经济体制等因素的影响，一定程度上提高了成本控制的难度。为了获得更多的经济效益，需要加强对精细化管理的应用。例如，在施工过程中形成三维目标成本责任制，此责任制度可以详细划分成本的目标并能够及时反馈。如果某一施工环节中的施工成本与既定目标出现差异，则可以分析具体的出现差异的原因并采取措施控制成本。建立健全成本控制体系或者开展全过程的造价控制管理，实时掌握实际成本和计划成本的变化情况。可以绘制成本控制分析图，通过图表明确两者之间的偏差，更加有效地进行对比和分析。

3.4 施工过程中进度控制精细化管理

施工进度管理主要是指在合同约定的工期内优化各项的资源配置，制定合理的工程进度计划。以此计划为依据校验实际的施工进度。如果实际施工与计划施工存在差异，就需要进行纠正偏差的工作。具体而言，可以逐级分解项目总体的施工进度计划，形成进度控制管理体系并进行精细化管理，施工中调整总体的进度计划，尽量保证不延误工期。

3.5 房建工程设备的精细化管理

房建工程中会涉及各种工程设备的使用，设备价格昂贵，是建筑企业的重要财产。因此，针对设备进行精细化管理时，需要做好日常的保养工作并及时检修，以此保证工程设备在寿命中能够正常使用。具体而言，在采购阶段就将设备的购置费用控制到最低水平，设备投入使用后，制定设备维修养护相关的规则制度，有效降低成本的投入。在施工过程中及时记录和保存设备的各个参数，将设备管理和相关资料进行统一精细化管理。

4 结束语

总而言之，房建工程规模的持续扩大，要求工程项目的管理人员要高度重视精细化管理在工程项目当中的作用，并逐步构建完善的项目管理机制，从根本上提升项目管理的水平，提升公司管理水平。虽然我国精细化管理中还存在着诸多的问题，但是只要在人力资源、建筑材料、施工成本、施工进度、机械设备等方面进行精细化管理，并坚持贯穿在工程项目实施的全过程当中，就可以有效保障精细化管理目标的实现。同时，精细化管理还可以与全过程的造价控制管理相协调，最大限度控制和降低工程中的各项投入成本，为企业实现更多的经济效益，从而带来相应的社会效益。