凝聚共建合力

开场白

李志坚 江西省赣州市章贡区委常委、组织部长

近年来，新经济组织和新社会组织不断涌现，为加强两新组织党建，江西省赣州市章贡区顺应新形势、把握新要求、探索新路子，创新推行了“党群共建123”工作机制，构建了党群共建工作新格局，把党的政治优势转化为推动两新组织发展的竞争优势，激发了两新组织党建的内生动力。

建立党群服务中心，搭建党群“连心桥”，着力推进阵地资源整合，推动两新党建由“要我抓”向“我要抓”转变。人心齐则士气足，士气足则百事兴。章贡区按照综合利用、资源共享的原则，建设集党员之家、职工之家、青年之家、妇女之家“四位一体”的党群服务中心，全区在各类两新组织聚集地和商圈市场、商务楼宇建立了58个党群服务中心。以发挥企业党组织“助推器”、企业党员“主心骨”、职能部门“好帮手”为目标。2020 年初，新冠肺炎疫情发生后，一大批非公企业通过两新组织党群服务中心，让政府纾困惠企政策直达“末梢神经”，真正打通了服务企业的“最后一公里”问题，帮助375家企业解决用工需求，协调落实各类融资贷款1.23 亿元，为企业复工复产协调解决难题1685件。

成立党群联席会、党群志愿服务协会，创新党群议事和党群活动新机制，推动两新党建由“两张皮”向“双促进”转变。章贡区积极做好深度融合“大文章”，成立党群联席会，畅通党群议事决策，针对性解决非党员的企业主无法参与党群议事的问题，组织开展党群活动、宣传相关法规政策，收集意见建议，对收集到的关乎两新组织发展方面的困难问题，分别上报至属地党（工）委、区委两新工委。成事之要，关键在人。成立党群志愿服务协会，畅通党群活动渠道，由两新组织业主负责，通过择优挑选的方式建立党群志愿者队伍，并实行星级评定，建立积分激励机制，有效调动两新组织所有党员、职工的积极性、主动性和创造性，有效提高两新组织党组织向心力、凝聚力和战斗力。

搭建“三个三”载体，绘就党群共建“同心圆”，有效破解“合力不足”的问题，推动两新组织党建由“单一式”向“立体化”转变。一是组建“三员”队伍（政策宣传员、党群组织员、信息服务员），深入挖掘党群共建潜力。科学整合资源，强化保障，健全服务体系。从28个职能部门、各群团组织、镇（街道）村（社区）选聘政治素养高、业务能力强、服务意识优的干部担任“三员”，定期或不定期在两新组织中开展政策宣传、业务咨询、业务办理，为两新组织搭建社会综合服务平台。二是设置“三组”活动载体（文化宣传组、才智助力组、爱心帮扶组），全面增强党群共建活力。依托党群志愿服务协会平台，大力推进志愿服务常态化，设置“三组”活动载体，选配能力强、素质高的党群志愿者，坚持党群联手，支持和带动职工群众发挥作用。三是实行“三同”协作运行（党群组织同建、党群活动同开、党群责任同担），有效凝聚党群共建合力。求木之长者，必固其根本。以组织建设、活动开展、责任落实为重点，实行“三同”协作运行。构建党组织班子成员与群团组织负责人“双向进入、交叉任职”制度，采取多种形式拓展和创新党群活动载体，促进两新组织党群组织工作同频共振，形成组织部门牵头，工青妇组织、园区和行业主管部门等联手推进的工作格局。截至目前，全区党群共建协调联席会议召开38 次，商议解决热点、难点问题226件，区级层面制定12项措施和解决方案，推动了党建和企业发展融合互促、优势互补、同频共振。