配电网工作安全管理及监督措施探究

马恩

摘 要：随着我国经济水平的提高，各行各业的发展离不开大量的能源、资源，其中电力能源的消耗则相当巨大。基于此，我国配电网工作系统运作流畅程度十分重要，若配电发生问题则会影响配电网的正常作用。本文结合某地区电网县级供电企业的配电网工作安全管理内容进行分析，并对配电网工作期间产生的安全问题展开相应措施的深入研究与探索，供从业者参考。

关键词：配电网;安全管理措施;配电工作

引言：

对于县级的用电情况以及电网运作现状来看，10kV以及以下的电压等级的业务较多，该配电网系统仍需提供较大的供电量，这就可能致使部分用户的用电需要无法得到满足。县级配电网的运作系统结构较城市级简单一些，但内部操作仍十分复杂，所以，对于变电站的安全管理与监督也需加强重视。

一、县级电网安全管理工作中存在的问题

现阶段，我国县级电网安全管理工作并不完善，甚至缺乏一定的专业性和科学性，这就在很大程度导致了配电网在工作时出现问题，引发配电网工作出现问题的原因有以下几方面，其中，县级电网系统中的部分设施和供电装置过于陈旧和落后，变电站的电路传输装置如果长期不更新也会造成电力资源在传输过程中过度消耗，进而加大对县级电力资源的浪费。其次，是县级电网工作制度长期没有进行专业完善，其中有许多工作流程在当今已进行优化，但县级电网制度并没有跟上时代的变化，依旧执行着传统的供电工作制度，并且由于县级地理位置稍显偏僻，导致国家电网工作制度上的创新或完善举措并没有完全落实到县级供电企业，造成县级相关部门对电网新制度的重要作用和意义无法进行全面了解，无法做出相应的县级电网工作革新。还有，县级配电网工作系统对于安全管理的重视程度不够，安全技术水平也较城市相比过于落后，现代化进程缓慢，并且相关监督也无法落实到位，导致对于电网系统内的供电设备或装置的检查力度不够，进而引发一系列的安全事故。我国县级配电网结构相对薄弱，并且相关配电网的传输、转化设备的运作状态较差，对于相关技术的研究和发展有所停滞，都在很大程度上影响电力系统配电网的正常运行，大大抑制了配电网工作系统的真正作用。最后，县级配电网的专业人才过于缺乏，尤其针对技术操作的专业性要求较大的供电配电工作人才，加之现阶段我国县级配电网自动化还未实现，所以，相关的工作更需要专业技术人才予以辅助，才能使县级的配电安全工作得到基础保障，以及对工作人员的管理方法过于落后，相关技能或工作意识的培养不够，使其工作状态无法达成最佳[1]。

二、加强配电网安全管理监督的具体措施

（一）完善安全生产管理制度

在对县级电网工作系统运作中出现的问题进行相应的分析后，笔者对配电网的安全管理措施展开了以下研究，首先，对于县级配电网的安全生产管理制度方面应进行相应的完善。任何运作良好且具有一定经济效益的企业都离不开良好的内部管理，对于县级供电企业同样适用，安全生产管理制度的完善与落实能够明显加强企业内部的所有员工对于安全生产的重视程度。这需要当地政府予以相关的政策扶持，起到优先带头作用，并且，当地政府部门可以针对安全管理制度方面的建立问题聘请专业技术人才或市级电网管理人才展开相关的学习讨论会，进而使县级企业内部原有的管理制度经受新知识、技能的冲击，进而激励原制度下的相关工作人员进行制度完善和创新。还有，对于电网系统安全生产管理的宣传力度也应随着管理制度的完善进行同步运作，强化工作人员对安全问题的记忆点，也能通过该制度对企业内部的员工工作态度起到一定的监督作用。

（二）適时引进先进设备

配电网系统内部的装置和设备若过于陈旧、老化，会在很大程度上造成配电工作的不安全与不稳定性，也会导致电力资源在传输过程中过度消耗，基于此，配电网的基础设施和内部装置都需及时进行更新，以及对老化的管道设施也要进行专业更换，才能为供电安全提供安全的环境和条件，进而奠定供电工作高效、流畅运行的基础物质保障。同时，对于配电网内的装置、设施的日常管理工作也应全面落实，包括电气设备的试运行、电路装置的荷载力检验以及日常装置检修维护等方面，对电力设备的进行保管的相关工作人员也需加强对于设备的维护水平与实际管理能力。硬件设备的管理若达到一定水平，则会延长该设备、装置的使用寿命，进而减少相关企业对此的成本投入。其中配电网中的常用设备例如变压器、电路管道电缆等装置的运行时间，相关的管理人员需进行相关使用记录，结合数据进行分析，若该设备已到达或超过使用年限，则应及时进行更换，因为单纯的维修已无法保证设备的正常运作，会引发安全质量问题，更换工作需优先，以第一时间保障配电网工作的顺利运行，以及为供电工作的稳定与安全性打下牢固基础[2]。

（三）引进相关人才，提升员工素质

县级配电网工作部门中的专业人才较少，原因主要是发展空间较小并且没有相应的薪资条件，进而造成技术人才与管理人才的流失。基于此，相关部门可以向当地政府申请人才保障资金，对此提供良好工作环境。其次，对于配电工作系统中的员工需制定相应的工作规范流程，并设定管理岗位对员工们操作规范程度进行监督，这能在很大程度上提高安全生产管理水平。还有，对于该工作系统内部的全部人员的综合素质与专业素养应开展培养学习计划，提高工作人员的整体素质，才能保证配电站人力资源职能重要作用能够全面发挥。其中，可以从专业知识的学习方面开始，对于配电网工作的规范流程以及安全理念等进行深入学习;市级电网专业技术人员的安全教育讲座也应定期开展，进而使工作人员们对于自己所在的岗位职责有足够全面的认识，进而激发员工的工作热情和积极性，并掌握一定程度的安全知识。

（四）加强日常管理

配电网的日常安全管理工作的落实力度若能有效加强，则对于工作员工们能够有效提高安全防范意识。首先，管理部门需制定相应的安全技能手册，使员工们对于安全操作有一定概念，并对电力系统的各工作流程以及电力装置的使用等方面有足够的了解，这样才能对县级配电系统的正常运行与工作奠定良好基础。其次，配电网系统的结构是否稳定，将在很大程度上影响到供电工作的具体状态。所以，配电网作为电力资源传输的重点部分，它在运作过程中起到的协调能力十分重要，电力资源正是通过这种方式传输到各个区域，进而保障用户们的用电稳定。最后，对电力企业内各项安全制度进行有效建立，也能够在很大程度上保障配电网的正常工作，同时，安全制度的建立，能够为配电网内管理工作有序开展起到促进作用，不断完善安全规章制度也是县级电力企业或配电网工作系统能够进一步发展的关键前提。管理部门对于安全制度的建立以及带头强调安全意识的重要性，是体现对员工们工作安全性关心的一种方式。基于此，专业管理人员需要对电力系统正常运作的期间需进行安全问题的总结和分析，进而起到对安全规章制度的完善作用[3]。

结论：

总的来看，县级配电网工作系统的顺利运行以及供电进程的稳定展开，离不开该系统内安全管理工作的落实力度与重视程度，安全管理以及相应的监督监管流程都对县级供电企业的可持续性发展有重要意义，根据供电问题针对性制定解决方案能够在很大限度上防止安全问题的出现，进而促进县级配电网工作系统的健康发展。

参考文献：

[1]谭文喜，成志威，刘艳梅.配电网建设安全管控浅探[J].大众用电，2020，35（04）：40-41.

[2]卫东.电力系统配网线路运行安全监督管理分析[J].应用能源技术，2020（09）：34-36.

[3]张森，魏欣.主动配电网环境下配电监控系统关键技术研究[J].自动化技术与应用，2019，38（09）：92-96.