给非公企业装上“红色引擎”

沈阳市于洪区扎实推进非公有制经济组织和社会组织“两个覆盖”，深入实施“扩面提质行动”，部门联动抓扩面、组织联建抓提质、服务联送抓增效，不断推动非公领域党建工作与服务经济社会发展全面进步、全面过硬。

为进一步摸清底数、明确工作对象，于洪区自2020年6月初开始，历时一个半月时间，深入开展非公有制企业党建情况摸底排查工作，根据市场监管、税务等部门提供的3000余条企业信息进行细致的数据筛选、比对，经过综合分析研判，形成1300多家企业的摸排底单，再由各个街道进行实地核实。

为厚植组织体系，于洪区按照先易后难的原则，采用电话沟通建、实地走访建、部门统筹建3种方式推动非公有制企业党组织的组建工作：通过电话沟通，推动建立党组织192个;组建“集中攻坚队”，街道领导干部率队入户、入企实地走访，推动建立党组织158个;会同区工业和信息化局、税务局、市场监督管理局等部门，按照职责范围重点扶持、精准施策，推动建立党组织108个。截至目前，全区非公有制企业党组织覆盖率达80.21%。

在建立非公有制企业党组织的基础上，于洪区紧盯非公有制企业党建工作的关键点、薄弱点和空白点，不断加大对新兴业态、物流快递等行业党建的扶持力度，指导多家非公有制企业党组织积极打造党群服务中心，结合公司文化开展独具特色的党建活动。

针对非公有制企业特别是新成立企业党务工作者少、业务水平不高等问题，于洪区举办非公有制企业党组织书记培训班，着力提升其对党建工作的思想认识。积极推行“双向培养”制度，对青年职工集聚的非公有制企业，采取发展党员计划单列的方式，2020年，于洪区非公领域新发展党员数占全区发展党员总数的16.67%。制订出台《于洪区非公党建带群建实施方案》，带动建立工会组织40个，吸纳工会会员1.7萬余名，建立团组织25个，建立妇女组织2个。围绕优化营商环境等重点工作搭建平台，以职业技能大赛的形式促进校企对接，为企业直接输送技能人才，引领企业形成关心职工生活、关爱职工成长的良好氛围。

为统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展，于洪区积极送政策、送服务，了解企业面临的困难，有针对性地助企纾困，开办线上“钉钉午间课堂”，联合区税务局、司法局等部门为企业讲解疫情防控、税前列支、民法典等内容，多措并举助力企业健康良性发展。建立非公有制企业党组织直接联系党委、政府的长效机制，联合区营商局、城建局、发改委等部门，线下推动“营商下午茶（党建版）”常态化长效化，集中为企业解决了诸多难题。充分发挥于洪区非公党工委的引领作用，积极推动开展企业间联合促销、公益服务进企业、帮扶企业困难党员等活动，真正实现党建工作与企业发展互促共进的良性循环。