动物防疫工作重点与存在问题

2021-03-28 16:57
今日畜牧兽医 2021年6期
关键词:畜牧业畜牧兽医

王 皎

(甘肃省酒泉市农村合作经济事务中心 735000)

当今社会,人们对于饮食安全尤为重视,对绿色、天然、健康食物的追捧已成潮流。畜牧业作为人们食物的主要生产来源之一,动物防疫工作变得尤为重要。动物防疫如同字面所讲,就是从根源——动物饲养环节入手,通过接种疫苗等措施,以此实现动物防疫,提高畜牧业的经济效益。

1 工作方向

1.1 建立动物防疫成熟保障机制

完善的动物防疫保障机制是保障畜牧防疫可持续进行、高效率发展的前提。对于完善此机制可从几方面入手:就政府而言,作为机制完善的主力军,可以加大对动物防疫的资金投入,从政策方面给予适当便利,制定针对牧主的相关防疫规定;对地方相关单位,完善当地动物防疫设施,从硬件上有所改善,也是促进动物防疫的有效举措。为了动物防疫工作的有效进展,完善疫苗生产、运输、储备的整条途径,保障疫苗高效、快速、合格地应用于一线,也是保障机制完善的重要举措之一。

1.2 重视动物防疫工作人才培养

动物防疫工作一线人才资源的培养与储备,不仅仅是保障防疫工作顺利进行的举措之一,也是动物防疫水平发展的前题。随着畜牧环境的不断改变,完全放养式的“天然”畜牧模式已经很难实现,工厂化的畜牧生产带来的往往是更多新的防疫问题。对于这些新生问题,旧思维旧方法的防疫措施已经难以满足。

1.3 改进畜牧主对动物防疫的认知

畜牧主对动物防疫工作的配合,决定了防疫工作是否可以顺利进展。政府加强对畜牧主的培训,改变其固有的唯利思想,这在当今情况下尤为重要。部分畜牧主为节约成本,对动物防疫实施瞒报、谎报,往往会导致严重的后果。这些问题的关键在于畜牧主自身思想观念的错误。从道德伦理方面改变畜牧主的防疫认识,使畜牧主接受现代兽医防疫的同时,取得畜牧兽医防疫工作的双向配合可以大大提高防疫效率。

2 存在问题

2.1 畜牧主防疫意识淡漠

畜牧主作为生产畜牧产品的一线工作者,在当今环境中意识到畜牧防疫工作重要性尤为关键。现今大多数畜牧主防疫意识仍停留在上个世纪,然而在当今现代科技不断发展、畜牧疾病不断增多、动物防疫工作难度不断增大的情况下,很多畜牧主由于经验不足,不够重视,引发了很多严重后果。这些后果所导致的已经不仅仅是经济损失,更多的是给人类带来了疾病。再者,畜牧主防疫意识不到位所引发的“盲目逐利”,给动物防疫工作的进展增添了更大的阻力。

2.2 一线畜牧兽医人才缺失

近年来随着国内教育大环境的变化,兽医防疫人才资源储备越显不足。与此形成对比的是畜牧业规模的不断扩大、防疫问题不断增多、防疫工作难度不断提高。专业化人才的缺失使得防疫工作难以长期、有效、高效地进行;此外,畜牧防疫一线人员的水平能力也有待提升,科技发展所促进的不仅仅是生产规模的扩大,同时也是问题的增多。新型问题的层出不穷要求畜牧兽医防疫人员与时俱进,大力培养高素质高水平的畜牧兽医防疫人才去不断改进防疫措施、解决防疫问题。

2.3 后勤保障机制不够完善

动物防疫在后勤保障支持上的问题在当今仍需改进。畜牧防疫工作所配套的资金、设施、必要防疫用品的可持续供给需要更进一步地加强。就疫苗而言,从生产、运输、分配、储存的供应链需要相关负责人从多方面考虑,能够保证在紧急情况下也能够顺利进行防疫工作。其次,政府资金和政策保障也要到位,保证防疫工作能够全方位多层次的运作。

2.4 基础防疫设施欠缺

动物防疫工作所需要的相配套的设施欠缺是当今面临的一大问题。畜牧业规模的扩大已经使防疫设施不足问题越加明显。作为动物防疫工作的“武器”,基础防疫设施欠缺往往会令防疫工作人员束手无策。

3 工作优化

3.1 健全动物防疫保障机制

对于当今我国在动物防疫工作保障机制方面的欠缺,可从几方面进行优化。

第一步,需要完善机制内的人员体制问题。将防疫人员工作重新分类,使每个工作者能够各尽其职;第二步,防疫监管工作需要到位。设置严格的防疫工作监管部门,防疫物资、防疫效率、后续收尾工作都要严格把控,避免出现遗漏的状况;第三步,实施有功必奖,有过必罚的严格奖惩制度。对于做出重大贡献的防疫工作者要给予切实的奖励,调动防疫人员的积极性,而对于出现重大过失的也要做到绝不姑息。

3.2 完善防疫基础设施

防疫工作基础设施完善是保障防疫工作进行以及防疫人员健康的必要条件。政府加大对防疫基础设施建设资金投入,为畜牧防疫配备完善的防疫基础设施。相关人员要即时更换老旧设施,及时补充缺失设施,积极引进高端设施。只有在基础设施完备的境况下,面对突发状况,防疫人员才能有效地做出应对,坚决避免由于防疫设施配备不到位所导致的严重损失,防疫设施配备人员及部门要对一线防疫人员健康安全负责。

3.3 提高防疫人员水平

动物防疫人员自身的技能水平尤为重要。相关部门应该加大对畜牧兽医人员的培训及审核。首先,为保证畜牧防疫人才供给,避免出现人才短缺,应该积极培养畜牧防疫人才,重视专项技能培训,做好人才储备;其次,由于畜牧业生产规模的扩大,新型问题的增多,入职防疫人员技能水平层次不齐,已经入职的防疫人员的再培训也不容忽视。定期培训、定期考核入职防疫人员才能使其技能水平与时俱进;最后,同地区畜牧防疫人员之间应该定期组织技能比武,评选优秀工作者,提高防疫人员对于提高自身水平的需求。

4 结语

畜牧业作为人们日常食品的主要生产来源,随着人们思想观念从饱腹到健康的转化,其安全的生产方式值得我们去更加关注。畜牧业作为农业不可或缺的一部分,为了能够使得畜牧业能够可持续发展,动物防疫工作尤为重要。积极完善相关的保障措施、加大畜牧防疫的人才培训、完善畜牧防疫的体制、加大动物防疫的宣传是我们在畜牧防疫工作上有待改进的内容。我们只有全方位多层次的考虑防疫问题,才能在未来可能出现状况时能够做出有效的应急处置。希望当今动物防疫工作所面临的问题能够得到有效解决,早日实现动物防疫工作高水平运营。

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