肖 岚
(海利集团湖南省塑料研究所有限公司,湖南 长沙 410001)
若想保证办公室业务的开展效果,那么则强调于全体人员均对于工作采取认真、负责的态度,应将企业的进步与发展当作是工作的核心所在,从而推动企业获得更快的进步。在不断改革的过程中,务必要符合于新形势之下对于现代企业的相关要求,对于办公室管理工作人员来说,应对于此方面提起高度重视,保障办公室管理工作的开展质量,最终促进企业更好地实现自身的发展目标。
企业在发展过程中,会受到很多因素的影响,而在新形势下,在强调各部门分工协作,促进企业共同发展的大背景下,办公室的工作的开展对企业的影响效果最为直接,因此,办公室在企业发展中具有重要作用。办公室的职能在于在开展工作的过程中,办公室的工作具有较强的综合性,能够开展服务、进行公务、推进事物等,能够协调统筹各部门的关系,掌握企业发展信息动态,促进企业的平稳有序发展。办公室管理工作的开展,还具备着明显的全面性及综合性特点,对于企业的进步和发展来说具备着显著的实效性,以企业当前的发展来分析,其管理的水平以及质量等方面均易于受到不少因素的制约,而其中制约最为明显的一项因素即为办公室管理工作的开展情况,因此说,在企业改革发展之中,办公室管理业务占据着重要的位置,应对于办公室业务工作的开展提起重视,这样也才更为利于推动企业获得持续性、稳定性的发展及进步[1]。
近年来,企业发展已经出现新形势,为确保企业能尽快适应这种形式,企业办公室人员需要创新思维,积极思考,运用可靠、科学的方式推动企业的合理发展。同时,还应在开展过程中,不断总结经验,确保创新能够成为一种习惯。再者,企业还应强化开展心理素质教育,积极有效地构建创新机制,营造良好的工作环境,调动企业员工的工作热情。同时,要强化对于各项政策的分析,提起对其的关注度,对企业内部及外部所产生的热点话题、重难点问题等,均应作为办公室人员在平时工作之中需认真关注的信息,并通过强化沟通交流的方式,充分履行好自身的相应职能。同时,办公室还应定期开展总结,构建工作评价制度,利用量化数据及指标体系掌握工作的成效和规律,并通过总结分析,以此及时弥补漏洞。并且,还应在内部信息共享方面进行创新,需要利用信息共享平台不断交流工作情况,以此做好工作铺垫,并进行有效的经验推广,在整体层面,利用信息技术不断推动办公室业务工作能力的不断提升,以此打开工作新局面[2]。
对于企业来说,在实施办公室管理时,务必要善于站在适宜的立场之上,结合于企业自身所具备的特征完善业务处理方式,实现建立精细化的管理制度,还需结合于管理系统的有效设计,对各项工作流程实施重组,也应对于各项业务予以科学部署,完善系统评价体系,特别是对于办公室人员来说,务必要将企业自身的生产目标作为重点,积极构建出适宜的管理体系,在实际管理过程中,还应大力贯彻安全和法治方面的内容,针对不同职位的主要性质以及具体化要求,构建切实可行的应急处理机制,使得管理体系具备较高的权威性,让其能够在企业之中形成良好的约束力。除此之外,还务必要增强办公室相关人员的经营意识,在处理工作的过程之中,应具备较高的自学意识,结合于战略布局要求,持续性增强自身的思政教育能力,在具体工作之中也应多加吸收经验,主动转变自身的工作方向,如此则非常利于保障相关工作的顺利开展[3]。
受传统管理理念影响,部分办公室工作人员大都喜欢按照自己的经验开展工作,这已经跟不上社会发展形势,尤其在新形势下,办公室人员应转变观念,增强自身的责任感和使命感,以此适应当前社会的发展变化。首先,应具有较强的政治创新意识,能够掌握我国在此方面的各项政策及相关法规,还要多加了解各项基础工作,切实凸显自身对企业发展的价值,提升自身的工作水平及素质,增强自身的服务意识和能力,这样则可为相关部门提供更为细致的服务。再者,在实际工作之中,若发现产生问题,应具有创新性解决问题的能力,最基础的,可以通过开展调查研究工作,发现问题的症结所在,而不可为互相推诿责任而忽视问题的解决,这才是解决问题的最有效、最直接的方法。此外,还需具有关注企业难点问题、热点问题的意识,需要强化基层员工、职能部门及相关业务专家的沟通,并具有撰写高质量信息摘要或调研报告的意识,并以此为依据,尽量解决尚处于萌芽状态中的问题,真正做到超前服务、主动服务、并坚持高标准、严要求的管理意识,这样才更利于保障办公室管理工作的开展效果,也可实现新形势之下办公室业务的大力创新及发展目标。
总而言之,在新形势之下,对于企业所具备的要求也越发增多,对于企业来说是机遇和挑战一同存在的,所以针对此情况,就要求企业务必要重视于创新及发展办公室业务,以通过此方式来更为凸显出自身所具备的重要价值,促进自身获得更为迅速的进步与发展,与此同时,也可为当前社会经济水平的不断提升作出积极的贡献。