高甜
摘要:从严治党是对国企党建工作的基本要求,尤其是受到国际文化和多元思潮的影响,会对人们在思想意识和价值理念上有改变,更需做好对党的思想和政策宣传工作,来达到稳定人心和强化内控的作用,从而提高国企员工在思想上形成统一战线,以应对外界多变环境的影响。因此,本文基于国企党建工作存在的问题,对应提出了提升党建工作的对策,为国企的长远发展提供保障。
关键字:从严治党;国企;党建;现状;对策
在从严治党背景下,对于国企的发展提出了更加全面的要求,需做好对党的思想和政策宣传工作,在企业发展中能够形成内在合力和动力,有效推动国企高质量的发展。因此,从严治党背景下,积极探索提高国企党建工作模式和举措,对于国企的可持续发展有很重要的意义。
1国企党建工作中存在的问题
首先,在国企党建工作中,往往存在对于党组织建设的重视程度不高,以产能或效率的高低评定工作的好坏,甚至把临退休的工作人员安排到党建工作位置上,使得各人员的思想认识难以达成统一、全面的状态,难以形成完善的党建管理体系。还有,部分党建工作者是兼职,虽然能在一定程度上开展党建工作,但是因为其专业能力性不强,在进行党建工作中达到的效果不佳,甚至有些人責任意识不高,党建工作强化力度不足,长此以往会影响党组织的发展。其次,在从严治党背景下,有的国企还仍对总体经济收益集中关注,而对于党建处于忽略的状态,使得党建工作在整体开展中形式化和理论化。甚至,有的党建工作中,还延续传统管理形式,有些党组织工作者思想比较固化、工作方式较落后,党建工作内容有待创新和丰富,组织开展的活动内容单一,难以将国企基层党员进行有效吸引,更难以达到在工作中应有的效果,甚至无法跟上时代发展。最后,党建工作还需做到以人为本,多加关注党员的生活和工作状况,否则会使得能在工作中不能有效发挥先锋模范作用。但是,有的国企内部缺少对文化塑造的重视,使得大家不能在思想上形成统一战线,并且严重分化党建文化和国企运行文化,导致整体党组织队伍凝聚力不强。因此,在从严治党背景下,国企应积极探索如何提高党建工作的对策,从而保证国企高质量的发展。
2从严治党背景下加强国企党建工作的对策
2.1加强基层党组织建设,夯实基层队伍的思想基础
面对如此信息量巨大的现代社会,各方面信息更新非常快,易使得在思想上各种问题容易暴露。因此,国企党组织需要采取有效措施,加强所有人员的思想认识水平为整体目标,能及时准确做好相关工作的传达和协调,保障好各部门工作的开展,并使各党员在工作中担负责任感,转变人员的工作积极性和主动性,为国企的发展和建设出力,来全面提高国企管理的效率和质量。为此,为保障政治方向的正确,需要通过党建工作做好各人员的思想建设,夯实党员队伍的思想基础,并培养党员的政治理论素养,同时也结合当前的工作任务和目标,加强基层党支部学习教育,夯实党员的思想政治建设的基础。
2.2以从严治党完善党建体系,提升内部凝聚力量
现处于全球化市场经济,竞争越来越激烈,党建在国企发展中起引领的作用,只有将党建工作搞好,以从严治党完善党建体系,才能引领发展国企的经营状况,提升国企的经济效益,以能更好的指引企业发展的道路。因此,在国有企业党建工作中,需要根据国企实际状况,不断完善相应的党建制度,不能照搬以往的旧思想,需将党组织制度与企业的管理机制有机的结合起来,把职工遇到的难题作为党建工作重点,完善具体的制度管理措施,强化工作人员的思想意识,以实现提升企业内部凝聚力的提升。另外,促进完善党建科学化体系时,以职工群众满意度检验党建工作的成效,以为国企快速稳定发展打下基础。
2.3创新党建工作的载体,及时更新党建工作理念
现阶段,现代社会科学技术的发展迅速,在国企党建工作中借助新媒体和新技术来创新工作载体,积极探索适合自身的党建拓展途径,例如可以通过线上党课学习,不但不耽误日常工作,也丰富了大家业余时间,在政治理论上还得到提高,从而实现对党员意识以及党员素养得到强化,将党建优势进行有效展现。另外,现代社会信息量大、知识更新快,可以多元化形式进行党建工作内容的传播,例如组建党群活动室、党建先锋长廊等,并通过新媒体、公众号、“互联网+”平台等进行相关内容推送,真正将企业的工作效率进行提升,有效激发国企党组织的战斗力,为国企的长远发展奠定基础。
2.4推进与企业文化相结合,切实加强党建建设发展
党建工作是企业发展的灵魂,应以国企持续发展为前提,以党的思想政治方针和政策为依据,充分发挥基层党建自身的优势。而企业文化作为统一核心精神支柱,在党建中可结合国企文化建设,按照企业文化的价值理念和行为标准,将相关的党建工作内容不断细化,建立统一规范的党建管理方式,能使大家在工作中达成一致的思想意识,强化各人员的社会责任感,科学指导企业各方面工作,充分发挥基层党建工作的积极作用,将人员队伍所能达到的工作效率得到全面的提升。同时,在从严治党形势下,国企党建工作还需将作风的建设列为重点,不断加强党组织内部贪腐治理,达到惩防结合和标本兼治目的,保持党组织队伍的纯洁。
3结语
综上所述,在从严治党背景下,国企党建工作面临的挑战和新要求更加艰巨,采取何种途径优化党建工作,顺应时代的发展、变化,引领大家自觉投入到国企发展和建设中,成为现在人们关注的话题。因此,本文将基于国企党建工作中存在的问题,积极探索优化党建工作模式和举措,以期能促进国企的快速发展。文章中笔者关于加强国企党建工作进行思考,提出自己一些浅显观点,以期能对国企的快速发展有借鉴意义。
参考文献
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