抓实四项工作?加强作风建设

近年来，沈阳市直机关工委以“为民、务实、清廉”为导向，以人民满意为目标，创新思路、强化措施、狠抓落实，贯彻党的群众路线，加强机关作风建设，为助推沈阳营商环境高质量发展提供了坚强保证。

抓教育引导，夯实思想基础。把学习教育贯穿机关作风建设始终，大力开展“讲党性修养，树良好作风，促廉洁自律”主题教育活动。先后举办廉政大讲堂5期、处级领导干部党风廉政教育培训班12期、新任处级领导干部廉政教育培训班4期，开展重大节日提醒教育10次，组织市直各单位每季度至少开展1次警示教育和经常性党风廉政教育，组织市直机关党务干部参观沈阳市正风肃纪大数据监督警示教育展示馆。加强机关廉政文化建设，征集廉政征文1500余篇、廉政文化作品200余件、廉政微视频30余个。

抓载体创新，推动工作落实。陆续组织开展了“机关党建+四服务（服务企业、服务项目、服务基层、服务群众）”、与社区党组织“共联共享共建共促”等活动，86个市直单位1860个党支部与671个社区结对共建服务，为社区解决交通、医疗、法律援助等问题1200余件，开展政策宣讲、环境整治、关爱孤老等志愿服务活动2000余次。创新推出125个“功能型服务组织”，搭建菜单式“功能型服务组织网格平台”，为社区群众服务600余次。相繼推出“上门服务、绿色通道”、创建“无费区”、“最多跑一次”等一大批新举措，不断改进机关作风，营造良好发展环境。

抓制度规范，建立长效机制。健全完善规章制度，制定下发《市直机关加强作风建设实施意见》和《关于进一步加强机关作风建设的意见》，组织开展了机关“治浮、治庸、治散、治奢”活动。健全完善目标管理，制定下发《沈阳市直机关党建工作考评体系》，将机关作风建设纳入考评体系，加重分值权重，强化考评结果在评先评优、干部选拔和责任追究中的运用。规范机关干部行为，制定下发《沈阳市机关党员干部行为指南》 《沈阳市市直机关工作纪律规定（试行）》《沈阳市机关工作人员日常行为规范（试行）》。

抓监督激励，营造良好氛围。强化督促检查。围绕提高市直机关党员干部办事效率和服务水平，狠抓监督检查，先后8次对市直机关和窗口单位工作纪律、依法办事、服务质量、廉洁自律等情况进行了明察暗访，发现问题35个，并督促及时、限期整改。强化整改问责。针对群众反映的“办事难”问题，对部分窗口单位进行专项调研，约谈相关单位主管领导进行督促整改，对性质恶劣、影响较大的问题，进行公开曝光、严肃查处，确保不正之风有人治、出现问题必问责。加强宣传激励。大力选树机关作风建设工作成果突出的单位和个人，评选并大力宣传市直机关“四服务”先进典型168个，模范党支部书记100名。将机关作风建设情况纳入市直机关党建目标绩效考核体系中。考核结果作为对市直机关各单位及领导班子、领导干部考核评价的重要依据。