以党建统领实施“红色领航”工程提升基层党组织组织力建设的思考

周雅琴

分类号：G631;D267.6

近年来，浙江省衢州市人民医院党委坚持以党建为统领，围绕“党建统领活的灵魂、一根红线贯穿始终”工作理念，凝心聚力抓党建，以创建“人民满意的医院”为目标，创新实施“红色领航”工程，全力推动党建工作与业务发展深度融合、同频共振。

一、实施“红色领航”工程主要做法

实施“红色领航”工程，是医院党委在新形势下，围绕加强党建工作作出的重要部署，在实践中坚持创造性转化、创新性发展，成为推动医院事业快速发展的有效抓手，综合实力提升的强大组织保障。

1、强化红色引领，为医院发展把关定向。创新议事机制，加强议题的会前申报和把关制度，优化议事程序和规则。《党委会议事规则》《“三重一大”集体决策议事规则》贯彻落实到位，充分发挥了党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用;推行医院领导班子成员一线工作法，深入了解一线情况，以此作为部署和推进工作的基础环节，有效提高决策的科学化、民主化水平。

2、创设红色基金，促进和谐医患关系。“党员医疗救助基金”成立于2015年，为救助困难住院病患群体设立专项慈善救助基金。每年七一全体党员自愿捐款助力该红色基金。专门制定管理办法，做到专款专用，每年收支情况透明公开，现已成为医院党建工作的亮点工程之一，成功培育成为医院一大特色党建品牌，对构建和谐医患关系起到积极的促进作用。

3、建设红色阵地，推进医疗服务提升。整合院内党员志愿者服务队、青年文明号志愿者团队、巾帼文明岗志愿者团队等，广泛吸纳社会志愿者和学生志愿者等，2015年成立了医院爱心志愿服务中心，成为衢州市第一家有组织、有管理的志愿者公益组织。一直以来，他们活跃在医院角角落落，为患者提供门诊导诊、陪检、病房便民、健康咨询、爱心援助等服务。新冠肺炎疫情暴发后，社会志愿者和学生志愿者岗位暂停了服务，医院党委因时制宜，通过“党建+志愿”服务模式，以党员带积极分子、党员带团员、党员带群众，一年来成功打造出适应疫情防控志愿服务工作的规范化志愿服务队伍，书写出了全院职工人人都是志愿者的志愿服务工作“衢医现象”，有效解决了服务缺位问题。

4、激活红色细胞，增强党员先优意识。把队伍管理融入完成医院重点任务中，强化打仗意识，提高打仗能力，引导广大党员干部带头攻坚克难，坚强党性、磨练作风、提升素质。目前已形成各管理部门在做重大决定时主动争取支部支持，主动征求支部意见的工作格局，通过对支部赋权赋能赋责，让党员更实在地参与到医院管理中来，增强了党员的主体意识和先优意识，进而有效提升了支部的战斗力和带动力。

5、繁荣红色文化，为医院发展凝聚合力。开展八大文化建设，将先进理念与优质载体融合，通过员工“职业化教育”、 “衢医人文大讲堂”等系列活动，以崗位为着力点，以“争创最美行业”“文化建设年”等各种主题活动为载体，将医院文化所倡导的观念、价值取向融入到工作中;强化对群众文化建设引导，把建设员工俱乐部作为“党建带工团共建”的重要抓手，提升俱乐部活动公益性、思想性、覆盖面，使员工俱乐部建设与支部阵地建设同步推进，成为医院党建工作的有效阵地。

6、打造红色先锋，为医院发展蓄势发力。注重典型示范引领，以“争创最美行业”为主抓手，开展年度“衢医十大感动人物”“十佳忠诚员工”“十大最美衢医人”“衢医铁军战士”等系列评选活动，形成职工价值认同，在点滴融入中促进行为的养成，争做服务群众、凝聚人心、促进和谐的先锋模范。

二、实施过程中存在的主要问题

1、部分党员干部思想认识不够到位。部分党员干部在思想上还是认为发展是第一要务，只要把医院的业务工作抓上去，经济效益好了就可以了，存在党建工作可有可无的思想，对基层党组织组织力建设的重要性理解不深。

2、部分党员干部缺乏担当意识。部分党员干部还是存有“老好人”思想 ，对本部门出现差错，认为只要不是原则性的问题就“网开一面”，以批评教育代替处罚。

3、党务工作者的水平还需提高。新时代对提升组织力工作提出了更高要求，也要求党务工作者具备更高的理论修养和专业素质。医院党务工作者党务经验也比较少，党务工作水平有待提升。

三、对提升基层党组织组织力建设的几点思考

衢州市委提出做细做实党建三个用来，即必须落实“党建是为中心工作服务的，党建是用来克难攻坚的，党建是充分发挥和充分体现党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的”。因此，医院党委对党建工作高度重视，对如何提升党组织组织力建设作几点思考。

1、以政治功能提升组织力。强化政治功能，是提升基层党组织组织力的基础。要不断深化党的创新理论的学习宣传贯彻工作，教育引导广大党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，引导党支部坚守战斗堡垒的政治定位，使党的意志、党的声音、党的要求及时传达到基层，转化为党员、群众的行动和力量。

2、以发挥党支部作用提升组织力。强化党支部建设，是提升基层党组织组织力的关键。要通过抓支部工作规范、抓发展党员规划、抓活动阵地建设、抓党务知识培训、抓先进典型宣传等一系列工作措施，促进基层党组织学习教育常态化、组织生活制度化、党务工作专业化、党建业务一体化，充分发挥好党支部教育、管理、监督作用。

3、以全面从严治党提升组织力。坚持发挥考核“指挥棒”作用，强化党建工作督查考核，重视考核结果运用，坚持责任倒逼，有责必尽、失责必究，层层传导压力，层层负起责任，推动形成重视党建、大抓党建的鲜明导向。

4、以做好服务群众提升组织力。构建服务平台，健全服务体系，完善服务机制，深入开展党员先锋行，在职党员到社区报到、定点扶贫、结对帮扶、联系服务群众等活动，密切医患关系、干群关系。深入推进党组织和党员结队帮扶、结对认亲等活动，把服务患者、服务群众落实到党员的日常行为和经常性活动中，为患者提供最优质的服务。

5、以创建党建示范点提升组织力。深化党建示范点建设工作，基层支部延伸创建形成“一支部一品牌”，建成“政治功能突出、基层治理有效、服务中心有力、联系群众紧密、党员作用明显”的坚强战斗堡垒，实现上下联动，有力促进医院党建工作水平全面提升。

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