国有企业党建融入生产经营的实践探索

【作者简介】王发勇，男，（1987年10月8日），汉族，甘肃省天水市，大学本科，政工师，研究方向：党建方面。

摘  要：改革开放40年中，我国的轨道交通企业发展取得了令人瞩目的成就。回顾轨道交通发展的历史，可以看出国家政策扶持，国有企业改革深化，国有资产管理体制的改革，对于轨道交通发展的重要意义。在互联网与信息技术不断发展的新形势下，越来越多的企业领导人狠抓党的建设。十九大以来，习近平总书记提出国有企业在发展的过程中，必须要坚定不移全面从严治党，将党的政治建设摆在首位。所以国有轨道交通企业，必须要顺应国家发展的潮流，正视企业在党建工作中存在的问题，积极改进措施，推动国有轨道交通企业的进一步发展。

关键词：国有企业;党建工作;融入;生产经营

分类号：F273.4

引言

党的十九届五中全会把“坚持党的全面领导”作为“十四五”时期我国经济社会发展必须遵循的首要原则。国有企业如何在生产经营中坚持党的全面领导，发挥党组织的政治核心作用，把党建成效转化为企业发展优势，是国有企业党组织需要认真对待并积极研究解决的重要课题。

一、新时期做好国有企业党建工作的重要性

1.强化理想信念，贯彻落实国家政策方针的需要

近年来，国有企业在进行深化改革的进程中，始终紧跟党的步伐，坚决做到和党的建设保持同一方向。国有企业是中国共产党执政兴国的经济基础，也是国家全面进行国际化发展的支柱，更是确保党的政策方针是否落实的根本。所以，国有企业必须坚定信念坚定行动，坚持遵循党对国有企业的领导，持续加强党建工作，坚决贯彻落实党和国家的政策方针。

2.国有企业要姓“党”是为人民群众服务的需要

国有企业深受党和国家的支持和帮助，为人民群众做好服务就是“份内之事”，具有不可推卸不可逃避的职责。认真将党的建设做好、做扎实、做强大，是国有企业的职责也是国有企业的必须之举。只有在党的领导下，国有企业才不会走弯路，才能更好地了解人民群众的需求所在，才能更好地为人民群众提供服务。2020年是我国在面临疫情的同时，全面脱贫攻坚的决胜之年，作为国有企业可以说是表率在先，冲锋在前。对上积极汇报紧跟步伐，对下要扎扎实实做实事，帮助人民群众解决就业、脱贫等问题，真正发挥了国有企业的大企业风范作用。比如，疫情期间主动为疫情严重的地方捐献物资。对内要做好国有企业的内部疫情防控工作，确保人员零感染;针对脱贫工作，要积极承保贫困地区，解决贫困户的工作问题，协调政府部门帮助一些有条件的贫困户进行创业等。总之，国有企业在自身的能力范围内充分发挥了优势和能量。

二、国有企业党建融入生产经营的实践要点

1.宣传党建文化，让党建工作与生产经营有机融合

党建文化活动的开展，也是在基于企业文化的基础上，通过深度了解国有企业的经营情况，设置党建文化活动的内容，将国有企业在生产经营过程中的正能量、榜样形象、安全知识、管理新规等内容，通过文化宣传的形式进行发布。这样，员工既容易接受也容易记牢。比如：每年的安全生产月，国有企业可以通过文化传播的方式进行安全知识的宣传。开展安全知识线上线下大讲座、将安全知识做出动画视频在企业大屏幕播放、还可以做成宣传海报和快闪等形式在企业公众号上发布、甚至可以邀请大领导通过直播间的形式讲一个安全知识的党课。总之，随着科技的进步，社会文化的发展，宣传党建文化和企业文化的方式也越来越多，形式也越来越丰富。做好党建文化，亦是做好企业文化的基础。文化宣传可以助力企业党建工作与生产经营的有机融合。

2.国企员工思想政治工作意识要提高

国有企业的形象对于企业的发展来说是非常重要的，甚至可以说，一个企业的发展形象决定著一个企业的发展前景和发展态势。比如，曾经如日中天的三鹿集团，打造了一个奶粉帝国，一直以来三鹿的产品都是万千居民心中的首选。而三聚氰胺事件摧毁了企业的形象，使民众的信任崩塌，三鹿集团这个庞然大物，轰然倒塌。企业形象的建立需要长时间的积累，而毁掉企业形象通常只需要一个负面的事件。为了避免任何负面事件的产生，维护国有企业的形象，国有企业必须要加强对员工的思想政治教育。

我国不少国企对于员工思想政治教育工作重视度不够，并未定期开展思想政治教育培训工作。这使得员工在工作的时候对企业工作的参与度不够，缺乏积极主动的态度，呈现出消极怠慢的工作状态，缺乏危机感与责任感，不利于持续发展的企业盈利模式，所以，国企党建工作必须加强员工思想政治觉悟的培养，并在科学发展观的指导下开展党建工作，提高员工的工作积极性，推动企业健康稳定发展。

例如：企业内部可以对每个员工进行思想觉悟考察，将考察结果纳入个人的绩效考核当中。这样，企业员工之间会不自觉地形成一种竞争关系，可以激励员工们提高自己的政治思想觉悟，进而提高企业的效益。

3.优化组织结构，提升国有企业员工凝聚力

党建工作也需要不断调整。优化组织结构也是党建工作的一部分。按期完成换届，针对每位领导班子成员做好约谈记录，将从严治党工作向纵深延展。国有企业的党建工作者要坚持以企业生产经营为切入点，做好党建组织机构不断完善健全的工作，明确国有企业在党委书记的领导、支委领导的配合下，分工明确责任到人，充分发挥领导班子的作用。将党建工作的优势转化为国有企业的软实力，从而提升国有企业员工的凝聚力，激发党员充分发挥积极主观能动性和模范带头作用。

4.持续完善制度建设，筑牢党建工作融入生产经营工作的根基

党建工作要不断健全和完善工作制度，同时辅助国有企业完成生产经营过程中的管理机制和制度。两者的制度建设不能是两张皮，要结合实际情况相互融合，始终要以国有企业经营发展为基础。制度的建设是为了企业经济效益更好，发展更加长远，不是为了成为桎梏企业发展的枷锁。所以，在制度的建设和完善的过程中，要根据企业经营发展的动态情况进行调整。党建工作中，“三重一大”的制度要严格执行，并根据要求有效完成。

5.开展专题活动，找准党建工作与生产经营融合的点

党建工作的过程中，要注重寻找国有企业在生产经营过程中的难点和痛点，这便是党建工作围绕开展的核心点，也是切入点。结合国有企业的生产经营过程，在每个不同的发展时期对应做不同的党建专题活动，从而促进生产经营的提升。借助主题党日活动，引导领导干部和党员积极投身到生产经营中，充分发挥领头示范作用，并在广大员工中树立好正能量、有动力、廉洁、有担当的形象，用实际行动引领全体员工共同奋进。

6.抓好创新，让党建工作与生产经营快速融合

创新是国家一直在倡导的，也是国有企业更好发展的立身之本。党建工作的创新离不开企业生产经营活动的创新。党建工作紧紧围绕企业发展，引导全体员工做好创新工作，并通过创新活动的开展和深化，可以将党建工作与生产经营快速融合。

结束语

综上所述，党建工作在国有企业中发挥着重要作用。保持党对国有企业的领导地位不动摇，就需要持续加强党建工作的开展，并不断完善制度、强化组织结构等。在国有企业生产过程中要坚定不移地紧跟党和国家的路线方针政策，始终坚持做好党建工作。要做好党建工作就需要深入了解国有企业的经营状态，并针对企业经营过程中的难点痛点，深入展开工作。只有这样相互促进相互帮助，才能真正将党建工作与国有企业生产经营相融合，才能更好地为实现国有企业经营目标做贡献。

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