新形势下改进油田企业基层党建工作的对策探讨

摘 要：油田企业基层党建工作是一个长期的、艰巨的任务，关系着企业组织生产、经济效益的提高和长远发展。只有做好基层建党工作的每一个环节，才可以让油田事业能够有更加良好的发展空间。本文分析了油田企业基层党建工作中存在的问题和不足，阐述了新形势下改进企业基层党建工作的几点对策探讨。

关键词：油田企业;基层党建;存在问题;对策探讨

油田基层党建工作是一个长期的、艰巨的任务，关系着企业组织生产和经济效益的提高。只有不断深化油田队伍党的建设，才能发挥党组织的凝聚力和战斗堡垒作用，使企业处于市场经济的不败之地。伴随企业体制改革的推进与深化，基层党建工作也存在着问题和不足之处，需要不断得到改进与完善，才能促进企业的良性发展。

1油田企业基层党建工作存在的问题和不足

1.1 傳统的基层党建制度和方法不够完善

由于时代的飞速发展，我国基层党建工作制度和方法逐渐出现弊端，不能满足于当代市场的需求，与时代的发展脱节，当前还是利用会议报告的形式进行工作开展，工作思想传统腐朽，对于一些年轻的员工来说，没有充分认识到基层党建工作和思想的重要意义，使得学习和交流研讨会都处于形式主义。因此，近年来油田企业的青年员工极少参加交流研讨会，并且当前企业的基层党组织讲座形式传统单一，内容枯燥乏味，对于青年员工来说，没有吸引力。

1.2 基层党组织管理机制不够完善

一些油田企业沿袭旧有的管理思路和方法，党建活动每年进行，活动内容僵化、落后、单一，既缺乏针对性又没有创造性，活动载体也是少之又少，根本无法满足员工的复杂多样的个性化需求，忽视了管理工作的复杂性，对存在的实际问题缺乏行之有效的解决方法和应对措施，这些都是由于基层党建工作管理机制的不完善而产生的弊端。当前时期，这种局面在我国油田企业建设进程中依然广泛存在着。

1.3 基层党建思想观念停滞不前

我国市场经济的快速发展使得油田企业的基层党建工作越来越多样化，新时期新挑战，油田企业基层党建工作也面临着许多问题，思想观念较为落后、停滞不前就是其中一个问题。目前，社会的快速变化使得党的政策方针变化多样，然而很多基层党组织的思想观念没能与时俱进，跟不上不断发展变化的环境，有些基层党组织的工作只停留在形式上，忽视了基层党建的核心思想，没有充分投入到基层党建工作之中去，缺乏认真负责的工作态度，对基层党建工作缺少必要的热情和思想觉悟。

1.4 基层党建工作方法落后

油田企业基层党建工作能否发挥其作用，实现其重要价值是选择何种工作方式方法的重要基础，因此，为了能够更好的发展基层党建工作，需要与时俱进的更换工作方式，目前，社会的多变也使得我党的方针政策不断变化，企业的管理和经营方法也在不断的改进和完善，然而就目前我国企业的党建发展治党管党的方式方法也需要跟上变化的步伐才能够更好的提升基层党建工作的效率。

1.5  对基层党建工作业务的不熟练

在油田企业的基层党建工作中，存在着大量由于对工作不熟练而导致的问题。首先，存在一些基层的党组织成员由于工作经验的欠缺，在遇到一些常规问题时，不能够及时的给予最适当的解决办法，从而导致工作效率的低下;其次，一部分的基层工作人员对具体工作缺乏较为深刻的认识，对工作流程不熟悉，导致工作起不到真正意义上的重要作用。

1.6 基层党建工作的开展缺乏规范性

在长期的计划经济时期，我国油田企业基层党建活动的开展大都采用上级机关划拨资金、企业组织具体活动的模式进行。这种模式将组织权力下放给企业，企业对自身的党建活动拥有话语权和组织权，拥有便利的时空条件。改革开放以后，市场经济环境下的油田企业基层党建活动受到了全新发展形势的影响，对旧有工作模式及资金渠道的沿袭使用直接导致党建工作的规范性大打折扣，新的社会环境下的油田基层党建工作亟需得到进一步规范与完善。

2改进油田企业基层党建工作问题的几点对策

2.1 改善党建工作的规章制度

要想彻底改善油田企业党建工作的规章制度，就必须要严格管理党建工作人员的工作行为，让他们的工作真正的做到有法可依、有章可循，从而督促他们的工作责任心，逐渐让他们产生一定的工作积极性。在实际的情况下，可以结合油田企业的具体情况，一方面，加强党建工作人员的日常管理，严格按照规章制度;另一方面，也可以通过对党建工作人员进行专业的党建培训，集中增加他们的党建意识，使他们可以更好地为基层党建工作做好服务。通过对规章制度的严格落实，力争做到让基层党建工作的每一条法则都深入人心，逐渐提高党建人员的工作责任感。

2.2 提高对基层党建工作的重要性认识

油田企业基层党建工作是油田企业党的工作顺利发展和传达的重要方式，需要坚持以党的方针政策为指导思想，并充分做好改革创新的准备，要深刻认识基层党建工作的重要性，树立正确的价值观、人生观，以党的发展为己任，以党的思想为思想，在党言党，在党为党，服从党的领导，抓好党建促发展，形成与本职工作相互渗透、互相促进的局面，全员共同提高责任心，以认真负责的态度对待基层党建工作，为我党传达精神思想和组织党内活动，发展新成员努力奋斗。

2.3 提高党员干部综合素质

油田企业基层管理人员要通过多种渠道、采用多种形式组织党员干部进行学习与培训，促使他们获得先进的党建知识，形成科学、系统的工作理念，强化他们对中国梦等科学理论成果的认识和实践。中国梦理论是新的社会时期党和国家领导人集体智慧的结晶，是对我国未来社会发展的深刻把握与战略规划，代表着我党建设发展的方向和目标，油田企业组织党员干部深入学习研究这些理论知识，能够得到正确的方向指引，促进认真思考、踏实工作的良好党建氛围的形成。

2.4 深化制度创新

前些年的油田队伍党建工作表明，先前的管理体制和管理方式有些高度集中，民主化没有得到升级，所以下一步我们应在制度上进行创新，不断改进，找到一种更加适合企业发展的一项有利制度创新，应从以下几个方面着手实施。要应该积极的去现场进行调查研究，了解基层具体情况，从而更好的对他们进行指挥领导。坚持教育不放松，把队伍教育制度化，从而不断的提高油田职工的素质。从而实现理论和实践的结合，使企业的基础工作水平不断提高。把工人作为管理者的重要部分，进行干部、技术员、工人的结合，使民主决策在内容上以固定形式确定下来，使重要部署和决策拥有更广泛的群众基础。

2.5 加强党员干部作风的建设

一些油田企业的基层党建工作不能发挥其应有的作用，是因为其中有一部分党员干部的工作作风存在着一定的问题，造成了企业工作氛围的污浊。因此，要想让油田企业能够得到快速的发展，就必须要加强党员干部的作风建设工作，给企业的运营提供一个良好的工作环境和氛围。油田企业必须要始终坚持走群众路线，树立正确的党建工作作风，把握好一贯的批评与自我批评的标准，让企业的党建工作风气得到彻底的净化与改进。

3  结语

总之，基层党建工作在油田企业的建设与发展中发挥着积极地作用，能够有效提升企业党员干部的专业业务本领和综合道德素质。因此，我们应当对此进行深入的研究和分析，找准服务工作的切入点，充分发挥基层党组织的带头作用和服务功效，促使企业党建工作获得最大的成效，从而促进企业的良性持续发展。

参考文献：

[1]欧阳淞;努力开创基层党的建设新局面[J];党建研究;2007年11期

[2]赵安虹;加强党建工作，促进油田发展[J];东方企业文化;2011年02期

作者简介：

孙东霞（1976年6月出生），女，经济师，从事党建工作.