保障外卖快递小哥权益是大势所趋

京新

尽快织牢灵活就业人员社会保障这张“安全网”，不仅是为劳动者权益保驾护航，也能为实现首都经济高质量发展增添更大动力。据报道，针对公众比较关注的快递员、外卖小哥等新就业形态的从业人员社会保障不够完善、可选择参保项目较少、合法权益保障难等问题，北京正在研究一些政策措施，创新社保缴纳方式、推进社保转移接续，压实平台企业的社会责任，加强从业人员的职业伤害保障。

近些年来，随着新经济的快速发展，以快递、外卖业为代表的灵活就业形态大量涌现。但是，由于传统的劳动关系调整未能很好地适应新就业形态的变化，使得灵活就业人员的劳动权益未能得到较好的保障，部分兼职还成了“无保户”，侵犯或损害他们劳动权益的事件时有发生。因此，尽快从全国或地方层面完善社会保障制度，将灵活就业人员纳入“安全伞”中，就是当务之急。北京研究制定、完善相关社保措施，就是顺应这种趋势的表现。

制定、完善相应社保政策，就必须了解当前灵活就业人员劳动保障的痛点，具体表现为：灵活就业人员劳动合同不规范;参保项目种类少，大都只能参加工伤保险。即便是此类保险，也存在预扣甚至多扣个人费用的现象。此外，由于一些平台公司缺乏人文关怀的大数据“算法”，还使相关从业人员劳动强度过大、劳动时间过长。

创新社保缴费方式需根据灵活就业人员的特点精准施治。与绝大多数固定工或长期劳动合同工不同，灵活就业人员大多数是按件计工资的，所以不宜以所有劳动报酬为基数缴纳社保。具體的社保缴纳基数应该按照双方协商好的来缴纳。当然这需要相应的制度机制保障双方平等博弈。