新形势之下企业政工人员如何适应改革需要思路构建

张宏权

摘 要：企业政工人员使从事党的工作和企业内部思想政治工作的人员，其在企业的发展过程中起着重要的作用。现如今在新形势的影响下，对企业政工工作者的责任意识和综合素养的要求越来越高，因此企业应当根据自身发展状况采取合理、有效的手段不断提升政工工作者的综合素质，通过不断的学习和培训，学习新型的工作方式和新的理念，从而端正自己的工作态度，提升工作质量和效率，更好地适用改革的发展需要。

关键词：企业政工人员;适应;改革

提升政工工作者是企业提升其工作质量和效率，促进企业内部员工思想统一，推动企业发展的重要工作内容。企业应当针对政工工作者进行系统的培训，让其提高责任意识，让政工工作者不仅具备丰富的理论知识，如思想政治理论知识、法律知识等，还要不断提升工作人员的实践水平，提升政工工作者的综合素质，以便更好的推动改革和发展的要求。本文阐述了企业政工工作者的作用，并且针对现状提出了提升其综合素质的策略，以供参考。

一、企业政工工作者的作用

（一）提高员工的思想道德素养

企业文化是在去生产经营过程中所形成的本企业特色的精神财富，是一个组织自身发展过程中形成的具体价值观、新年和相关文化理念的特有的文化形象，是一个企业具体的精神文化的体现。企业政工工作者使企业中从事党的工作和思想政治工作的人员，定期向企业的员工宣扬先进、积极向上的思想道德理论知识，塑造了良好的企业文化氛围，而企业加强企业文化建设可以直接影响和决定企业的具体行为，而员工在企业文化的熏陶和影响下就会养成良好的文化道德素养，让员工能够在企业文化的潜移默化的影响下提高思维能力、创造力，然后优化员工整体的人文素质。

（二）为企业的发展指明方向

文化软实力可以增强企业的竞争力，而且可以不断激励和鞭策员工不断增强其主人翁意识，不断增强其创造力，让其也能够提高思想政治觉悟，激发其工作的热情，让其为企业的发展贡献一份力量，从而提高企业的经济收益。企业的综合竞争力是其在市场经济背景下能够依靠自身的优势持续向市场提供较多优质的产品和服务，然后不断促进其发展的综合素质。在市场经济背景下，企业不仅要注重发展其生产能力等硬实力，还需要发展企业的文化软实力，让企业在激烈的竞争中脱颖而出，从而快速发展。企业只有不断加强企业文化的建设，才可以对企业内部的员工不断起到精神激励的作用，调动员工的工作激情，有利于员工可以充分发挥其创造力和想象力，从而不断创新和改革，為企业的发展提供源源不断的动力，从而为企业的发展指明方向。

二、新形势之下企业政工人员适应改革需要的策略

（一）提升企业政工人员的综合素质

企业的政工工作人员的综合素养和水平是有效开展日常工作的基础，因此企业应当加强培训，以此提升政工工作者的综合素质。

现实中企业的政工工作者因为其学历以及工作经验和知识技能等因素导致其服务与责任的意识水平不同，企业应当注重拓宽政工工作人员的理论知识范围，定期对政工人员进行党性的教育，聘请专业的老师来企业进行培训，给政工工作者人员讲解一些思想政治理念的新内容，让其不断巩固党章的内容，转变自身的思想观念，或者针对企业政工工作者的工作中存在的问题提出解决的方法，同时也可以就目前国家政府新颁布的思想政治文件精神和内容向政工工作者进行详细的讲解，这样基层工作者就可以在培训中了解到新的知识，也可以详细地了解国家思想政治建设的新变化内容，从而加强基层政工工作者的服务与责任意识，提升工作者的综合素质和水平，从而提升企业的工作质量和效率。

（二）建立员工管理机制

科学、有效的管理机制可以有效地提升工作人员的质量和效率。企业应当针对政工工作者的工作宗旨和工作要求制定和完善管理机制，提高员工的积极性，为管理员工指名规则内容。同时还应当完善监督制度，派驻一些监督小组进行定期和不定期相结合的监督管理机制，通过日常的巡逻等方式发现工作中存在的问题。企业还应当制定相关的责任处罚的措施和办法，建立健全奖罚机制，在政工人员违反管理制度的时候给予其口头的处分，这种处分包括口头批评、警告、扣除工资或者记大过等，而对于严格遵守管理制度的员工予以口头或者物质奖励，这样可以提高员工工作的积极性。这样对于工作中的各项工作都将责任落实到具体的个人，这样有助于权责明确，确保每一个工作人员都可以明确自己的工作职责，有助于追责，这样可以调动员工的工作积极性，有助于提高工作效率，从而加强他们的思想认识，提高思想政治工作的质量和效率，有助于企业政工发挥其应有的作用。

（三）强化企业政工的实践能力

企业政工人员不仅需要具有丰富的理论知识，包括先进的思想政治理论知识、法律知识，还必须学习一些党的知识理论，同时更重要的是政工人员还应当注重提高自身的实践能力。而要想提升实践能力就应当不断学习理论知识，同时还应当多看、多学习一些报纸和公文中的文章。了解和掌握思想政治工作的构成和体系，学习和掌握公文中的写作规律，提升自身的实践能力。

（四）不断更新工作方法

新时期，为了更好的适应时代的发展，企业的政工工作者应当不断更新工作观念和方法，坚定理想和新年，坚持践行社会主义核心价值观的内容，在工作中继承和弘扬现存的工作思想观念，并且还要根据新时代的发展要求创新政工工作的方法，加强思想政治工作，并将新的工作方式合理、有效的与工作实践活动充分结合，推动政工工作的效率和质量。

结束语

新形势下企业要想更好的提升工作质量和效率，就应当根据自身的工作现状和发展状况采取合理、有效的措施提升政工工作者的服务与责任意识，让其树立和养成积极、端正的工作态度，并通过不断的学习和培训提升其业务水平和工作能力，保证企业高效的工作效率，促进企业的稳步发展。而同时企业还应当建立和完善政工工作人员的管理机制，不断提升工作人员的积极性，加强企业工作人员的思想建设工作，营造积极向上的工作氛围，树立良好的企业形象，同时可以提升企业的文化软实力。

参考文献：

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