从党员教育工作入手进一步加强国有企业党建思想政治工作

王海金

摘 要：随着现代化社会的飞速发展，我国的企业发展面临许多挑战，尤其是国有企业的进一步发展，不仅要注重市场竞争力的强化，更要注重企业的党建工作。本文对从党员教育工作入手进一步加强国有企业党建思想政治工作作探讨。

关键词：国有企业;党建思想政治工作;党员教育

国有企业是我国企业发展的领航者，与国家社会经济发展密切相关，为此要高度关注国有企业党建工作，加强思想政治建设。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。这就需要从党员教育工作入手进一步加强国有企业党建思想政治工作，使党员干部做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。国有企业党建思想政治工作要注重基层党员的教育，从党员教育工作入手，根据国有企业的发展实况，加强企业的党建思想政治工作，有效解决国有企业党建思想政治工作中的问题。

1.国有企业党建思想政治工作要点

1.1 紧跟党和国家的引导

国有企业党建思想政治工作的展开是以党和国家的引导为基础条件的，着眼于党建思想政治工作的内容而言，党建工作与思想政治工作具有相辅相成的特点，每项工作的展开都基于社会主义核心价值观，根据国家的发展新形势与政策体系，构建符合组织和企业自身的实际发展状况和需求，以企业的发展规划进行意识形态引导。党建思想政治工作能引导基层员工正确的认识党和国家的发展政策，深度了解社会主义核心价值观的实际特点和内容，帮助基层员工建立正确的三观，这对其未来发展有着积极作用。

1.2 创新党建思想政治工作

国有企业的党建思想政治工作注重创新内容，深化党建思想的落实，根据时代发展和国有企业发展需求开展政治工作，注重国有企业自身发展实况和需求的分析，关注党和国家的可持续发展战略和需求，将党的发展方针和政治策略有效融合在日常工作中，促使国有企业进一步发展，强化其各方面发展的稳定性。国有企业做好党建思想政治工作，可为企业的可持续发展奠定良好的基础，制定符合社会和国家未来发展的规划，促使国有企业发展策略有效优化，建设符合新时代发展的党建思想，使企业员工逐渐形成新的良好的意识形态。

1.3 注重服务企业与客户

国有企业党建思想政治工作的核心是为企业和客户提供服务，党建思想政治工作顺应新时代的发展，注重党建思想政治工作的价值性，并具备较高的实用性。国有企业的党建思想政治工作要注重以服务企业与客户为基础，帮助员工和客户处理各种实际问题，使其遇到的难题得以有效解决，为国有企业管理者和员工沟通提供良好的途径，加强其交流与协调、互相理解，确保国有企业的各项战略调整能严格落实。

2.从党员教育工作入手，加强国有企业党建思想政治工作

本文以某国有企业作为案例，根据企业的党建思想政治工作实况，注重党员的先锋带头作用发挥，以党员教育为基础，严抓企业的党建工作，创新党员教育工作方法，加强党员教育管理，深度落实党和国家的战略精神，推动企业党建思想政治工作进一步深化。

2.1坚持党的领导，完善企业制度建设

国有企业党建思想政治工作一定要坚持党的领导，对企业中的制度建设不断健全和完善，以确保制度符合新时代发展和国家强国战略。国有企业对党组织的决策范围进行严格明确，明晰其可参与的问题决策内容以及范围，企业的党委要注重各种制度的健全和完善，保证每项决策符合民主集中制的核心原则，强化党组织对国有企业问题决策的规范性。国有企业在做各项重大问题决策时，要注重提前与党组织进行沟通，为此建立高效的沟通制度，以党政联席会会议制度加强领导层的思想有效沟通，这对国有企业的稳固和谐发展有着积极作用。国有企业要不断的坚持完成党建工作任务，定期布置企业生产经营管理任务和内容，注意每项任务要符合党建目标，贴合国有企业的年度目标，加强党建工作效果考核，并严格考核国有企业的经济效益[1]。对党建思想政治工作人员和国有企业经营人员实行同奖罚的政策，根据国有企业的发展实况，严格修订企业中各级党组织需要履行的工作职责，细化其日常生活中的活动内容和方式，要求每项工作按照制定好的程序开展，保证党建思想政治工作落到实处。

2.2以党员教育工作为重点，丰富党员思想政治教育内容

国有企业党建思想政治工作的加强要注重党员教育工作，根据党员的思想政治教育实况和新形势的发展需求，丰富党建思想政治教育内容，不断健全党员教育长效机制。国有企业的党员干部学习要注重合理主题的设定，定期组织党员共同学习，持续强化党员的自主学习意识，根据企业的实际情况展开集中辅导，组织其开展座谈会，使每个党员各抒己见、互相交流，做好集中研讨工作，为党员的学习提供良好的途径和方法。国有企业的党委根据实际情况加强党员学习检查制度的健全，完善各种调查和研究制度，强化评价考核制度的科学性，使党员学习更多的政治理论，不断的拓宽各种业务知识的学习，以便充分改善国有企业党员的政治素质，企业员工的政治理念可得以充分加强，使其学习到更多的政治理论，业务能力也得以充分强化。本次国有企业党建思想政治工作以党员教育工作为重点，开展“温馨的便民服务”活动（如图1），强化党员全心全意为人民服务的意识，并使党员教育工作更贴近于实际生活，使其坚定不移的做好自己的工作，领导国有企业中的员工积极奋进、不断进步，充分發挥其引导作用。

图1 国有企业党建思想政治工作——“温馨的便民服务”

2.3党员教育融合于实际工作，实行个体化党员教育

国有企业的党员教育工作要注重个体化指导，在实际工作中加强党员教育工作的落实，提高党建思想政治工作的效果。国有企业的党委要注重了解党员的自身特点，综合考量每位党员的实际情况，对党员进行科学有效的分类，予以个体化党员教育和指导。本次国有企业将党员分成领导型党员和行政党员、一线党员，对这三类党员进行个体化指导和管理，强化党员教育工作的针对性和有效性。领导型党员和行政党员的教育要求高，注重政治理论学习和工作思想的突破，强化党风廉洁意识，指导其学习适宜的文化知识，包括业务能力和企业管理等，教育工作的重点是强化党员的政治素养，不断提高其综合素质。一线党员的政治工作重点是技能培训和职业道德强化等，每项工作的开展围绕支部展开，不断的加强各种规章制度教育，培养目的是岗位能力增强，使其成为先锋模范，在日常工作中发挥积极作用。本次国有企业的党建思想政治工作的关键点是生产发展，实际工作中对工作载体进行有效创新，打破传统教育手段的壁垒，提高党员教育工作的吸引力，以促使党建思想政治工作效果有效提升。国有企业的党委在党建思想政治工作中，结合思想政治教育核心和企业文化建设特点，强化企业文化的个性化，具备较强的生产经营管理意识，各级党员对相关内容的认同度提高，能更好的接受各项工作，使得党建思想政治工作不再是理论知识和意识形态的灌输，更注重党建思想政治工作和企业经济发展的结合，使生产管理工作中具有丰富的思想政治意识，使党建思想政治工作与国有企业的实际工作和发展有效融合。

2.4将国有企业可持续发展作为导向，注重实际问题解决

国有企业的可持续发展非常重要，党建思想政治工作要求以此为导向，严抓企业的实际问题解决，注重国有企业中各种细节问题的处理，在实际工作中注重党建思想政治工作的严格落实。本次国有企业以年为单位，对国有企业中需要解决的问题进行分析，并书写关于党建思想政治工作落实的书面报告作材料，年终在专题会议中进行报告，由干部群众对每年的工作落实情况进行评议与监督。国有企业的党委根据实际情况对党建思想政治工作进行合理的细化，并制定有效且严格的考核指标和标准，组织专业人员对国有企业中的党建思想政治工作落实情况进行抽查，重点抽查国有企业实际问题的解决、党建工作的开展情况等。关注国有企业中职工反映的问题，对突出的问题全面分析、严肃对待，加强实际问题的督查。国有企业党委要注重党建思想政治工作的指导，确保各项工作的真正落实，强调各项工作质量的把控，不断提高工作的实际效益。定期组织领导班子参加集训，广泛听取各领导人员的意见，根据实际情况对党建思想政治工作进行调整和指导，确保党建工作符合国有企业发展。

3.小结

国有企业党建思想政治工作涉及的内容较多，实际工作要注重党员教育工作，每项工作的开展要强调坚持党和国家的领导，积极展开企业制度建设和党员党风廉政教育等，不断强化国有企业的党员群体力量，充分发挥其带头作用，促使思想政治工作全面开展。

参考文献：

[1]张晶晶.国企党建思想政治工作的创新研究[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2020，（01）：66-67.