新时期电力企业开展安全文化建设的实践探索

刘涛 祝亚峰 王康

摘要：随着人们生活水平的提高，对电力的需求越来越大，电力企业的发展以安全运行为前提，安全运行离不开安全文化作支撑。供电企业进行安全文化建设是企业安全生产的重要环节，对企业来说，也是一种安全的保障。供电企业通过安全文化建设来促进企业的发展，需要坚持以人为根本，以科学发展观为依据进行可持续的发展。供电企业的人员需要提高安全意识，并定期进行安全文化教育，从而促进供电企业的生产安全，大幅度降低生产事故的发生，提高企业的凝聚力与安全素質。

关键词：电力企业;安全文化建设;实践探索

1供电企业建设安全文化的目标

供电企业进行安全文化建设的目标是具有可行性、长远性、阶段性。随着时代的发展与进步，企业安全文化建设也与时代的发展相适应。安全文化建设需要具备一定的稳定性，在供电企业确定安全文化建设的目标后，将企业的生产经营视为重要的工作方向。供电企业需要提高企业人员的安全意识与素质，这对企业的发展是很重要的，供电企业将以人为根本的理念作为重要的指导方向，使供电企业的生产经营能够得到满足，因此，供电企业将安全文化建设进行普及是很重要的一项工作，关系到企业员工的安全意识是否足够。供电企业安全生产建设的目标中，需要进行正确与规范的安全操作，还需要对信息进行反馈，保证生产过程的安全性。企业安装的预警预报系统，必须确保系统能够正常使用和系统的灵敏度，在意外事故发生时及时进行应急的操作处理，还需要确保处理速度的高效性。

2电力企业安全文化建设的现状分析

2.1安全管理缺乏监督

仍有很多电力企业的安全管理还处于理论阶段，没有深入落实到实际的企业工作中。电力企业针对安全事隐患的事前评估风险预测能力不足，且缺乏有效的安全管理监督管理。在这种问题的影响下，电力企业安全文化没有真正凸显出其价值，缺乏层次性、规范性的生产考核标准，致使电力企业安全文化建设具有主观性和随意性的特点。

2.2员工安全意识薄弱

当前，很多电力企业对职工安全意识培养的重视程度不足，在落实各项安全生产规章制度的过程中，很多员工存在着自我安全保护意识薄弱的情况。部分电力企业中缺乏完善的规章制度与行为规范，造成各类作业风险问题的频频发生。比如，电力企业生产现场中，时常存在着相关工作人员没有佩戴安全帽、作业现场的安全措施落实不够具体，应急处理能力相对较差等问题。这些问题均会带来一定的潜在危险因素，不利于电力企业的可持续发展。

3电力企业安全文化建设的方式分析

3.1完善供电企业的安全生产责任制度

供电企业在进行安全文化建设时，需要将安全责任生产制度进行完善，才能够有更好的依据进行必要的安全管理，这对供电企业来说也是一项重要的工作。供电企业需要对往年的安全生产情况进行分析，以便能够更好的完善安全生产制度与相关工作。供电企业将安全生产的计划进行制定，企业员工需要对计划进行实施，并认真严谨的对待，每个岗位每个工作都需要相互配合，才能够真正的将计划落实，供电企业的安全生产责任制度才能够逐步的完善，建立健全的企业制度。

3.2形成安全文化理念

供电企业需要制定安全方针，真正落实员工的安全问题，还需要加强建设安全文化，在安全的前提下进行安全生产。若出现安全问题，企业的各项工作就会随之停止，并造成巨大的损失，因此，企业需要让员工明白生产安全与他们是息息相关的，并建立安全文化理念，每位员工还需要时刻将安全问题放在首位，树立安全意识，规范自己的操作，保障企业的安全生产，避免安全事故的发生。企业需要针对安全问题进行宣传活动，如“季度安全的全面检查”、“建立安全意识”等，从而促进供电企业的安全生产与经营。供电企业需要将安全文化进行传播，让每位员工都能够进行学习，加强员工的安全文化理念，只有具备安全文化理念的企业才能够更好的运行。

3.3运用丰富多彩的宣传教育形式加强员工的安全意识

要利用工作时间，加采取多种形式，加强职工安全意识，例如检修前教育、交接班教育、特种作业人员持证上岗、班前安全活动、标准化岗位和班组建设、安全技能竞赛活动、亲情教育、责任教育;利用工作场所，加强整体视角文化效应，例如在岗位、设备处张贴醒目的安全标语、安全标志、安全宣传画，使员工形成良好的安全心态以及一整套约定俗成的行为规范。因此，即使行为不受控的人在这种安全文化氛围浓厚的集体中。这是因为在安全文化的“场能”作用下，使人们感到必须对自己不负责任的行为进行调整和习惯的重新塑造，使安全责任“内化于心、固化于制、外化于行”。日积月累形成的遵章守纪的好习惯，无形的文化力量逐步促使员工自觉克服人性的弱点，培养员工形成“让安全成为习惯，让习惯更安全”的理念，用深情的关怀温暖员工，用无情的事故启发员工，从而保证企业安全发展。

结束语

电力企业安全文化建设是一项带有基础性的、有战略意义的工程，其建设除了安全科技的物质领域外，更重要的是要搞好以人为本的精神领域建设，不断完善安全机制，提高安全意识。把增强安全意识作为企业安全文化建设的重点，把职工安全文化观念的高低看成是企业的生命线，不断改进增强安全意识和提高职工素质为目的的教育培训方法，逐步完善安全管理制度和体系，规范职工作业行为，从根本上解决企业安全生产问题，保证企业和谐健康发展。

参考文献

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[3]严永高，张灿雄.浅议电力企业安全文化建设[J].中国电业（技术版），2020（11）：95-98.

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