国有企业党建思想政治工作的加强与创新

张璐

摘 要：随着时代的快速进步与市场竞争日益激烈，给企业带来新的发展机遇和挑战。在现阶段国有企业的发展建设中，党建思想政治工作对企业的发展起着十分重要的作用，若是工作落实不到位，则会影响企業的发展方向及凝聚力。因此，对于企业而言，应加强党建政治工作的开展力度，同时对开展过程中所遇到的问题进行总结与反思，这样可以为党建思想政治工作的开展提供有力的保障。本文对国有企业加强党建思想政治工作进行了研究，并提出了一系列创新措施，希望能为大家提供参考。

关键词：国有企业党建;思想政治工作;加强与创新

在当今经济快速发展的时代中，国有企业要采取有效的策略强化党建和思想政治工作，企业领导要高度重视将企业的科学化生产经营理念完美结合党建和思想政治工作，使国有企业在快速发展的时代中，保持优良传统和政治优势，全面提高企业的党建和政治工作水平，使企业员工的思想政治面貌等综合素质得到明显的提升。

1 国有企业加强党建思想政治工作的意义

1.1 使国有企业的市场地位得到进一步的巩固

在市场经济体制下，各国有企业内部开展党建与思想政治工作的首要目标是巩固公有制经济在社会经济中的领导地位。我国的经济体制是以公有制经济为主，各种所有制经济并存的市场经济体制。在全国经济的发展过程当中，只有始终将公有制经济摆在领导地位，才能更好地领导其他所有制经济共同发展，并且能够巩固公有制经济在市场中的地位。只有通过加强企业内部的党建与思想政治工作，对国有企业的党建工作体制进行完善，才能提高国有企业的生存力和市场竞争力，并且保证国有企业党组织的领导力和约束力，使国有经济更加具备市场影响力。

1.2 正确贯彻执行党的方针政策

现阶段，我国一些国有企业存在管理机制不健全，对职工的利益分配不完善的问题，造成一些不必要的劳动纠纷，这就要求国有企业能够加强党建和思想政治工作，使企业能够全面落实执行党的方针政策，按照党的发展要求开展企业活动，改掉一些人重经济利益，轻社会利益，重个人利益，轻群众利益的思想，使企业的经济发展结合党的方针政策。在新常态下，加强企业党建和思想政治工作，完善企业领导及职工思想政治面貌， 调整企业思路，强化企业管理，使国有企业能够适应新常态，在新常态下完善企业发展，正确贯彻执行党的方针政策，促进国家经济全面发展。

1.3 实现国企工作人员的成长和全面发展

人才对国有企业自身的发展而言具有重要的推动作用，开展思想政治工作， 能够有效实现国有企业工作人员的成长和全面发展。国有企业工作人员在日常工作过程中，能接受先进的思想政治理论教育和科学管理，不断增强职工的责任意识和使命感，树立正确的思想观念和价值取向。企业工作人员将党和国家的政治理论和方针政策融入实际工作当中，能够更好地应对企业发展过程当中的困境和挑战。

2 国有企业党建工作存在的问题

2.1 部分国有企业未能充分认识到党建思想政治工作的重要意义

在现如今市场经济飞速发展的背景下，国有企业的市场竞争尤为激烈，为了能够确保国有企业的长远发展，要树立正确的经营理念，加强党建思想政治工作的开展力度。但是，部分国有企业在稳步可持续发展的道路上仍然存在着一定的问题，多数的企业领导更为重视生产经营环节的发展情况，而忽视了思想政治工作的开展进程，认为党建思想政治工作的实际意义不大，未能明确地认识到党建思想政治工作和生产管理间的联系， 党政部门的工作人员也缺乏专业的职责素养，党性观念有待提升，在实际工作中秉着得过且过的态度来完成党建思想政治工作，使得国有企业党建工作的实际效果只停留在表面，无法充分发挥出党建思想政治工作的重要意义。

2.2 党建工作的开展方式较为落后

多数国有企业在开展党建思想政治工作时仍旧采用传统的活动方式， 这并不利于党建思想工作的创新性运行，也在一定程度上阻碍了党建工作与国有企业生产实践的融合，由于对党建思想工作开展方式的创新力度不够，使得政工工作在微博以及新闻网等多个新型媒体平台上的运用力度不够，开展方式的单一化模式阻碍了党建工作的发展创新。同时，由于党建思想政工工作的创新模式存在着一定的难度，也需要一定量的资金成本来给予支持，致使国有企业对创新党建工作的积极性不足，党建思想政工工作无法发挥出应有的创新作用。

3 国有企业对党建思想政治工作进行加强与创新的具体措施

3.1 从法制和制度上入手

要有效加强新常态下国有企业党建和思想政治工作，首先要根据《新党章》 中提出的，充分发挥党在企业中的核心价值，完善党对企业发展的领导，从法制上入手，严格按照国家全面发展法制社会的方针政策，根据《中华人民共和国公司法》建立党政组织，顺利开展国有企业党建和思想政治工作，提升企业领导对新常态下加强企业党建和思想政治工作的重视程度，充分发挥党建和思想政治工作作用，建立企业党政工会，合法维护职工群众利益，使企业全面发展，严格按照法律认真执行和贯彻党的方针政策。

3.2 改善党建思想政治工作模式

随着国有企业的不断发展，传统的党建思想政治工作模式已经无法适应时代发展需求，不能切实符合企业发展现状。自从我国进入信息化时代以来，各种信息化技术被广泛应用到各行各业中，在国有企业进行党建思想政治工作时，要结合新时代高科技技术，合理运用讨论的党建思想工作模式，让员工自由抒发自己的意见，从而提升党建思想政治工作效果。除此之外，党建工作还要充分吸取群众的意见和建议，不能以命令和高压的方式来强迫员工进行思想政治学习，要采用柔和、正确的引导方式，来让员工明确党建思想政治工作的重要性，使员工提高对国家实事的关注度， 提升自身综合素质。

3.3 将思想政治工作与企业文化相融合

企业文化是企业的灵魂，也是企业在经营过程中所坚持的理念和精神的象征， 对于促进企业的稳定发展和增强员工的凝聚力都都具有一定的积极意义。而思想政治工作与企业的文化在某些方面具有共通性，将思想政治工作与企业文化进行有机结合，能够使得企业得到进一步的发展。为此要做到：第一，要充分发挥企业文化的纽带作用，将企业的生产以及经营活动与思想政治工作联系在一起， 实现社会效益以及经济效益能够共同增长;第二，利用企业文化来降低思想政治工作的开展难度，使得思想政治工作能够体现在工作和生活中的方方面面;第三，思想政治工作能够在一定程度上反应出企业文化的内涵，这对拓宽企业进行思想政治工作的内容和范围具有一定的促进作用。

3.4 完善国有企业党建工作机制

新常态下，国有企业党建思想政治工作，要想更好地发挥出其功能， 就要对现有的企业党建工作制度进行不断的完善和优化。在以党建工作为中心的基础上，将党组织工作与企业生产经营活动进行有机的结合，使企业在发展过程中发挥出党员干部的政治优势，对国有企业的全面转型和升级提供有力支持，同时在进行党员干部选拔时要以德才兼备的标准进行任用， 保持国有企业党建领导先进性。同时还要完善相关监督制度做好党风廉政建设，提高国有企业党员干部在人民群众中的口碑。

4 结束语

总之，国有企业的党建思想政治工作任重而道远，在工作中我们要坚持以人为本、实事求是的工作原则，找准切入点，提高积极性，大胆创新，深化工作，只有这样，才能建立与企业发展相适应的党建思想政治工作体系，才能引领企业的高质量发展。

参考文献：

[1]王小宁.如何加强新常态下国有企业党建和思想政治工作[J].现代国企研究，2016，（20）：263+265.