关于发挥工会优势助推乡村振兴的研究

杨孟良

摘 要：近年来，国网江油市供电公司以党中央乡村振兴战略精神为指引，落实省公司和绵阳市公司的乡村振兴举措，不断加大电网改造投入和电力设施的更新换代，一大批新设备和新技术的使用，大大改善了农村以往较为落后的用电环境和供电可靠性。但是随着乡村振兴战略的深入实施，乡村特色文化活动的持续繁荣，新兴现代农业的不断发展，农电服务质效与人们对美好生活的向往仍有一定差距。如何更好地利用工会优势做好服务保障、人才培养等工作，为服务乡村振兴增智添力，就成为公司工会需要研究的一项重要课题。

关键词：电力;工会优势;农电队伍;乡村振兴

一、充分认识工会组织的自身优势

工会作为党联系职工群众的桥梁与纽带，承担着团结职工群众听党话、跟党走的政治责任。在全国上下深入实施乡村振兴战略进程中，电力企业工会必须主动作为、走在前列。与党组织、行政部门和团组织相比，工会有着独特的优势。一是组织优势。工会以民主集中制的原则，自下而上建立了统一的组织网络，是职工覆盖面最广、参与度最大的群众组织，具有最广泛的群众基础。二是职能优势。《工会法》明确规定代表和维护职工的合法权益是工会的基本职能，替职工说话、办事，为职工答疑解惑是工会的权力和义务。职工在情感上与工会“零距离”，“有困难找工会”“工会是职工的娘家”，这在职工中已形成共识，因此工会组织在开展各项工作时，能得到广大职工的理解、支持和参与。三是阵地优势。工会组织有着法律规定的活动经费，为工会开展各种活动提供了财力保证，同时，工会有丰富的宣传阵地和文体活动阵地，在人才培养、服务保障、教育宣传、创新创效等方面都有着无可替代的优势。

二、准确把握工会助推乡村振兴的出发点和落脚点

一是电力供应对乡村振兴具有重要意义。党的十九大对乡村振兴战略提出“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求。2021年伊始，中央发布“一号文件”，提出把全面推进乡村振兴作为实现中华民族伟大复兴的一项重大任务，举全党全社会之力加快农业农村现代化建设。乡村振兴，电力先行。无论是乡村振兴还是农业农村现代化建设，都离不开优质可靠的电力能源供应。必须把农村电网改造升级，提高农村供电可靠性作为助力乡村振兴的重要举措，用更清洁、更可靠的电力为乡村振兴赋能。

二是乡村振兴对供电服务站提出新要求。随着农村产业模式的转变，农业电气化的发展，对电力的需求迅速提升，对服务的标准也随之提高，新型经济作物生长时节不同于传统农业，对电力保障需求也随之更改。供电服务站是供电企业最基层班组，是服务“三农”的桥头堡，承担着农村电网建设、维护抢修、优质服务的重要职责。农村供电服务能否适应乡村振兴提出的新要求，供电服务站起着重要作用。必须大力推进供电服务站建设，不断增强凝聚力、战斗力、创新力，始终紧跟乡村振兴的战略要求。

三是农电队伍是提升农村供电服务水平的关键因素。当前，农电队伍普遍存在缺员严重、年龄偏大、学历偏低等问题。以国网江油市供电公司为例，农电用工总计386人，平均年龄47.2岁，老龄化严重，近35%的人不会使用电脑打字，能担任工作负责人与能登杆作业的人数仅占31%。同时，2021年将退休18人，未来三年将退休65人，未来五年共计退休110人，减员形势日益加剧。素质偏低、老龄化、减员潮极大限制了农村供电服务水平的提升，与乡村振兴战略不相适应。必须更加关注农电队伍建设，维护农电队伍权益，有效激发农电队伍活力，引导他们当好乡村振兴的先锋队、主力军。

三、坚持以人为本，发挥工会优势助推乡村振兴

一是强化政治引领，抓好职工教育引导。助力乡村振兴，首先要从提高职工认识水平抓起。利用工会组织覆盖面广、职工参与度高的自身特点，通过政治学习、集中学习、微信群等多种渠道宣贯关于乡村振兴系列重要讲话精神以及党中央关于乡村振兴战略部署，广泛发动职工自觉做好乡村振兴战略的宣讲者、推动者和参与者。

二是强化民主管理，抓好职工提案办理。注重发挥广大职工的聪明才智，紧紧依靠职工办企业。开展“助力乡村振兴”的合理化建议征集活动，推动合理化建议落地落实。充分发挥职工代表作用，深入一线走访调研，提炼对助力乡村振兴有价值、有助于完善农村电网建设、加强农电队伍建设的提案建议，同步加强办理答复工作。

三是强化关心关爱，抓好和谐团队建设。农电职工冲锋在最一线、服务在最前沿，要督促落实劳动保护、定期体检、带薪休假等制度，为他们解决好“后顾之忧”。要落实迎峰度夏、迎峰度冬、节日送温暖等专项慰问活动，全面关心生活困难、因患大病或遭受重大灾害致贫的农电职工。要畅通诉求渠道，深化“126连心桥”建设，发挥服务站点作用，解决关系到职工切身利益的急难愁盼问题，充分传递工会关怀和企业温暖。

四是强化培训比武，抓好队伍素质提升。随着老龄化加剧，农电队伍学习能力普遍下降，但是各类信息系统上线、智能电表更新换代、窃电手段更加隐蔽等原因，要求农电员工必须掌握新的知识和技能技巧。工會可以组织灵活多样的职工大讲堂或班组微课堂，可以协同运检、营销等专业部门开展农电技能比武，帮助农电职工提升素质，更好地适应乡村振兴提出的新要求。

五是强化职工创新，抓好创新成果运用。发挥职工创新工作室作用，打造创新团队，开展项目攻坚等创新活动。在农电队伍中选树创新带头人，结合实际开展小改小革活动，更好地服务“三农”。如创新项目“田间地头售电点”，有效解决广大农村客户在农忙时节的用电难题。推进农电管理创新，针对农业生产季节性强的特点，创新制定“二十四节气”农电服务台账，指导供电服务站（供电所）为农业耕作和乡村经济发展提供更贴心的电力服务。

六是强化工会助安，抓好农村安全用电。安全生产是一个企业的生命线。当前农村触电事件时有发生，或线下垂钓引发触电，或违规用电引发触电，给乡村振兴和企业安全发展均带来不利影响。从关心人民生命安全、职工安全利益、企业安全发展出发，大力开展工会助安活动，引导职工讲安全、重安全、促安全，加大农村安全用电宣传和检查，提升安全责任心和安全价值观，更好地为美丽乡村充电赋能。

七是强化榜样带动，抓好先进典型选树。大力挖掘为乡村振兴作出突出贡献的劳动模范、能工巧匠等先进典型，通过先进表彰以及奖励创新项目等方式，选树乡村服务榜样、创新发明带头人等，在公司网站和微信平台进行事迹展播，充分发挥先进典型的正向激励和引领带动作用。如39年守护一座大山光明的农电职工窦进书，通过宣传他们扎根乡村、服务乡村的感人事迹，激发广大农电职工立足本职投身乡村振兴的热情。

八是强化经费管理，抓好消费扶贫工作。近年来，职工福利发放日益规范，工会作为这项政策的牵头部门，发挥好政策优势，加大扶贫购买力度，从公司团购到鼓励职工自愿主动认购，帮忙消化滞销农产品，不断扩展消费扶贫的通道，用真金白银助力农民增产增收，振兴乡村经济。

九是强化文化建设，带动乡村文明发展。公司职工特别是广大农电职工，长期工作和生活在乡村，既是乡村振兴战略的实践者又是振兴进程的感受者，他们的精神文化一定程度影响着乡村文明的发展和升级。通过大力弘扬社会主义核心价值观以及“劳模精神”“劳动精神”“工匠精神”“奋斗者精神”等先进文化，培养“爱国、敬业、诚信、友善”的职工队伍，让他们以身作则、以点带面，带动周边的群众争当文明公民，努力实现企业职工文化和乡村文化的共融共进。