做老公的首席激励官

粟溪

一个朋友一路向西自驾游，穿越甘肃后实在疲惫，想坐飞机回家，但又不放心爱车托运，于是在朋友圈求助。我告诉他，我老公能帮他解决这个问题。没多久，朋友的爱车安全回家，而且花钱并不多。他很感激，又在朋友圈发了一条信息感谢我老公。顿时很多朋友对我说：“你老公现在真能干，交际能力强，做事靠谱，好像换了个人。”

其实，我是先改变了自己，才影响了田林的。

欣赏和激励，都应该从对方本身出发

我的大学室友盈盈，上学时和体育系的男生程武谈了四年恋爱，但毕业后却嫁给了别人。她说：“他从不激励我，赞美我的方式就是自豪地告诉别人我对他很好，甚至比他妈都好。但我很难过，因为这是在变相地秀自己的优越，把我扔到尘埃里。我现在的老公完全不同，他总在别人面前赞美我这个人，跟他在一起，我觉得神清气爽，而实际上，有了他的激励，我也确实比以前好了很多。”

盈盈的话让我反思。的确，如果只是一个人单方面待另一个人好，那是付出，不是相爱；彼此欣赏、激励、扶持、愉悦才是相爱。

我忍不住一阵内疚。田林在一家汽车公司做技术工作，业务水平其实还不错，但由于不善交际，他们部门的同事又大多是名校硕士毕业生，而他只是一个普通本科生，因此在单位一直都是典型的螺丝钉。我在单位算是个小领导，加上开朗自信，所以自谈恋爱起，我们就逐渐形成了女强男弱之势，而且越来越明显。扪心自问，我不喜欢这种状况，田林肯定更不喜欢。

至少两天找一个优点来夸他

那天刚好是舅妈的生日，我们一起去聚餐，亲戚们见面就夸我越来越漂亮了，我连忙挽住田林的手臂：“因为田先生越来越帅了嘛，我不变漂亮不行啊。”大家齐刷刷把目光投向田林。田林显得有些不好意思，但笑得无比开心。

饭桌上，一位亲戚说他的车震动得厉害，去修理厂修了几次还是老样子。我想了想说：“这个问题你可以问我家田先生，他很专业。”大家纷纷期待田林的专业意见。回家的路上，田林显得有些不好意思：“你今天像变了个人。”我故作惊讶：“变好了还是变坏了？”“变好了！”他斩钉截铁地说。

亲戚按田林的诊断去修车，真修好了，于是在亲友群里对他又一顿猛夸。从此，我每天找个优点来夸田林，说也奇怪，之前以为这个男人没什么优点，怎么看他都不顺眼，现在用心找，竟还真找出来他一个接一个的闪光点。比如，他开车平稳，方向感强，从不跑错路；因为他乐于助人，我家晒在楼顶的被子遇上下雨总有人帮着收好送来，还经常会有老人把从乡下带来的绿色食材放到我家门口；他话不多，但偶尔有点冷幽默，还很有亲和力……

我把这些挖掘出来再崇拜地說给田林听，他笑得像个孩子。慢慢地，他走路欢快了，腰杆也直了。之后，他把这种气场和能量从家里带到职场中，在工作上开始变得主动。之前一些看来不可能的机会，在努力之后，他竟真的争取到了。

现在，田林越来越好，我有时甚至觉得幸福得有点不真实。我似乎什么也没做，只是懂得了适时做好老公的首席激励官。

（红旗渠摘自《妇女生活》）（责编 悬塔塔）