融入中心，服务大局永葆工会工作活力

上海凌锐建设发展有限公司 李雅

习近平总书记强调，我国工运事业是党的事业的重要组成部分，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。要坚持党对工会工作的领导，团结动员亿万职工积极建功新时代，加强对职工的思想政治引领，加大对职工群众的维权服务力度，深入推进工会改革创新，勇于担当、锐意进取，积极作为、真抓实干，开创新时代我国工运事业和工会工作新局面。

新时期企业工会工作，必须适应新形势、新任务、新要求，坚持融入党建工作大局、融入企业发展大任，在企业的生产经营中发挥主力军作用，使工会各项工作融入中心、服务大局，永葆活力。

一、融入党建工作，加强思想引领

工会是党联系群众的桥梁和纽带，充分发挥工会引导作用，使工会工作与党建工作互相渗透，贴近企业自身实际抓思想引领，推动企业各项工作的全面发展。

坚持理论学习抓常态。全面学习贯彻党的十九大精神，引导党员干部职工深刻领会、准确把握十九大精神实质和科学内涵。以周一全体职工例会、中层干部学习、专题学习会议等形式，分层次、有计划地组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对照十九大精神、习总书记系列讲话，以及工作实际，查不足、找漏洞、强整改，把学习收获与解决实际问题、与精益管理相结合，增强学习的针对性和实践性，推动企业高质量发展。

创先争优树典型。工会代表着企业全体职工的风貌和态度，它渗透于企业的方方面面，结合各类创建工作，强化考核，鼓励先进，树立典型，激发职工爱岗敬业、尽职尽忠的精神，使职工的集体荣誉感精神得以树立，为企业营造一个积极向上的工作氛围。通过培养典型、树立典型、宣传典型，坚持用身边事教育身边人，用身边人激发工作动力，把企业精神植根于每一位员工心中，努力拼搏，积极奋斗，为企业的建设发展拼尽自己最大的努力。

多措并举稳队伍。密切联系群众，全面了解职工所思所想，经常与员工沟通交流、组织座谈会等，善于发现职工在工作、生活、学习中遇到的实际困难和矛盾，脚踏实地为职工办实事，办大事，赢得群众支持。畅通诉求渠道，“群众利益无小事”，将员工渴求企业关怀解忧的实际问题倾听到、关切到、排解好，及时反馈，妥善解决各类矛盾和问题，为职工排忧解难，增进企业团结与稳定。

二、融入中心工作，积极主动作为

企业任何工作都要围绕生产经营管理这个中心，工会工作要紧紧围绕企业的发展战略目标，积极开拓思路、找准方向，开展适合工会特点的活动，在企业实现各项工作目标中发挥主力军作用。

始终绷紧“安全生产”这一生命线，“安全重于泰山”，安全生产是企业发展的第一要务，是企业生存与发展的内在动力，充分发挥工会在促进安全生产中的作用，全面督导重大事故防范、隐患排查、现场安全管理、职工安全教育等工作，组织参加“安康杯”竞赛活动，有效增加安全生产投入，减少不安全隐患，杜绝重大事故，保证职工的生命安全和身体健康。

立足发展大局，紧紧围绕服务“旧区改造换挡加速”这一大局，深入开展劳动竞赛活动，发动员工争当新时代的奋斗者，为助力旧改建功立业。将竞赛活动覆盖到农民工，激励项目组所有成员在安全生产、动态管理、封堵施工等工作中发挥主力军作用，全力配合征收推进提速。将竞赛活动融入到拆除施工各环节，抓进度、保质量、重安全、创文明。将竞赛活动嵌入人心，通过动员会、大讨论、办专栏和树典型等，引导员工实现从“要我竞赛”到“我要竞赛”再到“有为竞赛”的转变。

健全“三重一大”决策机制，工会主动参与企业重大问题的决策，推动企业民主科学决策、高效规范运作。把握好三个环节，一是事前调研协商。在决策之前，工会认真参与调查研究、广泛听取意见，与党政充分协商形成共同的主导性意见和建议；二是事中监督引导。在决策过程中，积极听取职工群众的想法和意见，为企业决策提供真实可靠的依据，以维护职工群众的合法权益，满足职工群众的精神需求；三是事后监督协调。在决策做出后，发挥工会组织作用，协调和调动各方面力量把各项决策正确地贯彻落实到实际工作中。

坚持职工大会制度，让职工参与民主决策、民主管理、民主监督，不断推动企业发展、协调劳动关系和谐稳定。通过职工大会、党政联席会、信息公开栏、企业微信群等形式将企业工程动态、重大决策事项向职工公布，增强企业各项工作的决策透明度，充分保障了职工权益，形成了企业与职工的良好互动，使广大职工的知情权、参与权、表达权和监督权得到充分保障。

三、塑造企业文化，提升职工素养

企业文化是企业的一种无形资源，是助推企业发展的加速剂。积极参与企业文化建设，提高员工素质、营造和谐氛围是工会组织义不容辞的职责。

倾情维权暖人心。坚持企业发展成果与员工共享，让全体员工有更多的“幸福感”“获得感”，关心职工的工作、生活，切实维护职工合法权益。凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。一如既往做好送温暖、送清凉活动，组织好职工体检、疗休养，做好参保续保工作等，让每一个职工更多的感受到“大家庭”的温暖。

加大推优育人才。人才是企业最宝贵的资源，人才兴，企业兴；人才强，企业强。加大青年人才培养力度，优化人才梯队结构，促使优秀人才脱颖而出，从而形成人尽其才、才尽其用的良好局面。大力倡导和弘扬“工匠精神”，努力把青年培养成讲作为、善作为、能作为的业务能手。同时，通过群团推优，优先考察、重点培养青年，将业务能力较强，具有责任担当的业务骨干推荐为入党积极分子；对工作出色的党员业务骨干，加任务、加担子，推荐选拔任用到关键岗位上。

突出特色强优势。作为一支综合性的应急抢险队伍，工会非常注重抢险队员实操能力、应变能力的提升，广泛开展技能培训、抢险演练、技术比武等活动，让队员学习有平台、比武有擂台、展示有舞台，帮助掌握过硬本领，提升能力水平。通过组织开展联合消防演练、参加“桌面推演”等形式，模拟各种突发情况，有序调度人员、物资、设备对应突发情况，提升防台防汛、破拆、清障、火灾处置突发事件应对能力，打造一支敢于拼搏、勇于担当、召之即来、来之能战、战之能胜的“铁血战队”，守护城区安全稳定的坚强后盾。

丰富活动聚合力。以职工之家为载体，把企业的价值理念、发展愿景等文化内容寓于多种形式的文艺、体育活动中，广泛开展职工文化活动和职工健身活动。以扩大活动覆盖面，吸引职工参与为目标，精心组织，周密安排，在营造气氛、增强吸引力、扩大影响力上下功夫。通过适实举办职工群众喜闻乐见的文化娱乐活动，使职工在繁忙工作之余身心得到良好的放松，从而推动各项工作的顺利开展。

工会是党领导的工人阶级群众组织，要当好党的群众路线的践行者、企业发展的助推者、职工利益的代表者，充分发挥组织优势和资源优势，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动高质量发展，团结凝聚职工群众从百年党史中汲取精神力量，奋进“十四五”新征程。