电网变电运维技术与管理研究

杨占东 贾 烨 杨 敏

1.内蒙古电力(集团)有限责任公司包头供电局 内蒙古 014030

2.内蒙古电力(集团)有限责任公司 薛家湾供电局 内蒙古 017000

加强变电运维管理能力建设，提升变电运维管理水平，具有重要的现实意义。现阶段，无人值守或远程操控的值班模式，已在变电运维中得以广泛应用，有效提升了变电运行的控制及管理能力。但是也应注意到，某些特殊工作还应安排专人现场工作，并将计算机不能检出的故障和安全隐患检测出来。

1 电网变电运维技术分析

1.1 装设接地线前进行验电 通过科学、规范的验电操作，能够确认相关设备是否带电，保障现场操作人员的安全，同时避免带电合接隔离开关造成的安全事故。通常情况下，在相关电力设备和线路检修前需进行验电工作，在验电工作中需注意佩戴好相应的防护设备，保证自身生命安全。明确预控卡的操作条款，把握好变电相关节点，严格遵循预控卡的操作准则，在确保自身安全的同时，也能够有效地进行电网的检验工作。

在检修完成后，电力恢复正常状态过程中，电网中由静止电压恢复到运行状态，此时就要考虑可能发生的各种状况。通常情况下，需要在主要感应节点安装接地线，借助于接地线为变压器提供缓冲时间。在停电线路启动过程中，静电感应电压接收信号，帮助检修人员平稳的完成相应工作。现阶段的电力运维公司通常安排两人以上的工作班组完成接地线的装设工作，在实际工作中，需要班组成员明确各自分工并相互配合，保证工作顺利开展。在工作中应严格落实相应的规范要求，首先连接接地端，在保证接地正常后，与导体端相连，两个端口都连接并检查完成后，安装接地线识别器。

1.2 运行中测温工作 在电力设备的温度监测方面，实际应用中多采用红外监测技术，通过专用的红外检测器检测电力设备的热辐射，并将其转化为电力信号输出，从而帮助检测人员得到设备的温度。借助于电力设备温度监测，可以辅助工作人员掌握电力设备的运行状况，提前预判故障点，做好相应的防范措施，提升电网运行的稳定性。

1.3 排查故障线路 在开展故障线路检修过程中，应深入了解电力系统中各设备的内在联系，深入分析故障发生的内在机制。针对于发生概率最大的跳闸故障，应弄清是设备的误操作引起还是设备本身故障造成。通常情况下，为分析跳闸情况的具体原因，需分别检测电力一次设备和电力二次设备，以其工作情况作为开关跳闸成因分析的主要依据。如发生了主变跳闸故障，现场检修人员可以依据主变保护动作的相应信息，大体掌握跳闸的主要原因。

在发生瓦斯保护动作时，检查的重点应以变电器的火情和外在形状为主，深入剖析变电器故障的类别及类型。针对于主变非电量保护动作，如果主变的差动区域仍处于正常范围内，这大概率是保护误动作造成；同时应分析瓦斯继电器的味道和颜色，如瓦斯继电器中存在非正常气体，可更换相应设备，保证电网的正常运行。

2 电网变电运维管理

2.1 优化管理制度

管理制度不够完善和科学，是导致电网运行管理水平低的一大主要因素。因此为提升电网变电运维管理能力，首先，应从管理制度优化入手，提升电力企业对基础设施管理的重视程度；其次，充分借助于互联网技术优势，提升系统的信息化和智能化程度，实现电网运行和主要电力设备的实时监测和信息化管理，提升电网变电管理的规范化程度，最大程度的发挥我国电力资源的价值。

专业基础管理变电站，制定月度、周工作计划，按照计划按时保质的完成工作，结束后应用总结并分析工作中出现的问题，讨论相应的解决方案。对于已经制定的制度和规章，应严格贯彻落实保障变电站的安全可靠运行，与此同时，建立设备台账和记录完善和健全现有的记录，在实践中不断积累设备运行经验和管理经验，加强薄弱环节的监督和管理。

2.2 提升工作人员素质 变电运行很大程度上受到工作人员综合素质的影响，由于电网变电运维管理有其危险性和特殊性，在实际工作中，应不断提升工作人员素质，压实责任，打造一支专业负责认真的变电运维技术，人才队伍。考虑不同电力企业的实际情况，建议定期组织一线工作人员进行知识技能培训，并搭设更加便利的技术人员交流互动平台，提升业务能力。在技能培训中，应包含以下几个方面，如新设备培训，反事故演习考问讲解和定期技术考试的。通过工作人员总体素质的提升，有效遏制事故发生，保障变电站顺利安全运行。与此同时，还应加大优秀人才的引入和培养投入，维持运维队伍的流动性和成长性。

2.3 完善变电运维技术管理措施 在变电运维技术管理的完善中，主管部门应重视安全教育，选取有代表性的和经常发生的病变事故作为案例进行安全教育培训，并针对事故中存在的技术难题，开展相应的技术攻关。在此基础上，应加大力度建设变电运维一体化工作模式，并设置相应的奖惩措施，落实变电运维管理相关责任，保证安全生产目标的实现。

2.4 改善工作环境 良好的生产和工作环境会对人的行为产生重要影响，在变电站的日常值的划分中，应明确工作人员的卫生区域，并督促内部员工定期进行打扫和清洁，并合绩效考核，提升员工的工作积极性。另一方面，管理层应与一线员工积极交流，深入群众，及时发现和化解员工工作中遇到的困难，稳定员工情绪，使一线员工能够安心工作，逐渐引导和形成变电站工作的良好环境和风气。在这一过程中，应重视员工的思想建设，加强政治学习，树立员工爱岗敬业的责任感。

3 结语

电力能源作为我国主要的能源类型，在支持工业生产和满足居民生活需要等方面发挥了重要作用。针对于上文中探讨的电网变电运维技术，以及提升管理能力的相应措施，要求在实际的变电运维管理过程中，工作人员一方面要谨慎操作，掌握各项技能，同时也应在实践中积累经验，不断提升运维管理能力，最大程度的保障电网的安全、稳定运行。